ВОПРОС 2. Механизм институциональных изменений

Главная роль, которую, институты играют в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой (хотя и необязательно эффективной) структуры взаимодействия между людьми.

Механизм институциональных изменений в зависимости от того, в рамках какого экономического порядка осуществляется, тоже может различаться.

Эволюционная теория обосновывает вывод о том, что с течением времени неэффективные институты отмирают, а эффективные - выживают, и поэтому происходит постепенное развитие более эффективных форм экономической, политической и социальной организации.

Сложность изучения институциональных изменений определяется еще и тем фактом, что такие изменения в большинстве случаев имеют инкрементный и непрерывный характер (в отличие от дискретных, революционных изменений). Неэффективность одних и эффективность других механизмов координации выявляется в результате конкуренции между ними.

Существует несколько точек зрения на характер появления и изменения институтов:

1. Основной фактор изменения институтов - это непосредственное изменение поведения людей. (Т.Веблен)

2. Институт возникает в результате действия экономических агентов, т.е. предприниматели или организации, максимизируя выгоду, создают и изменяют институты (Шумпетер-Норт)

3. Институт возникает и изменяется под действием экзогенных факторов.

Для того чтобы определить, каким образом происходит взаимодействие этих механизмов, выбирается отправная точка – состояние равновесия (условность, т.к. процесс институциональных изменений непрерывен во времени). Д.Норт определяет равновесную ситуацию как ситуацию, в которой «при данном соотношение сил игроков … ни один из партнёров не считает для себя выгодным тратить ресурсы на реструктуризацию соглашений».

По характеру институциональные изменения можно разделить на эволюционные и революционные.