Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Цель: Найти работу по специальности
Сведения о себе: Гражданство: РК.
Национальность: казах.
Дата рождения: 07.12.1981 г.
Семейное положение: холост
Образование: КазНМУ им. С.Д.Асфендияров по специальности «Лечебное дело» 2003-2009гг.;
Интернатура КазНМУ по специальности «Врач общей практики»2009-2010 гг.
Опыт работы: Медбрат хирургического отделения с 03.08.08. по 06.09.09;
Резидент по специальности «Урология и оперативная нефрология» при КазНМУ.
Знание языков: казахский, русский, английский со словарем.
Владение компьютером: На уровне пользователя. Интернет.
Личные качества: коммуникабельность, ответственность.
Дополнительные сведения: Занимаюсь спортом (бокс, футбол).
6. Изучите опорную схему. Назовите виды бесед, охарактеризуйте их.
По характеру
обстановки, в которой
обсуждаются деловые вопросы
7. Ознакомьтесь с образцом и правилами составления анкеты при приеме на работу. Заполните анкету.
Заполнение анкеты - это один из основных приемов проведения предварительного собеседования, оно позволяет получить начальное представление о сотруднике. В анкете должны содержаться вопросы, которые позволят оценить сотрудника с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). В ряде случаев анкета при приеме на работу почти полностью дублирует резюме и требует от сотрудника указания личных данных, контактов, информации об образовании, сведений об опыте работы, личных качествах, профессиональных навыках и достижениях. Как правило, такой вариант использования анкеты при приеме на работу обусловлен тем, что многие соискатели не указывают в резюме достаточного объема информации, по которому сотрудник кадровой службы принимает решение о проведении личного собеседования. В этом случае заполнение анкеты при приеме на работу играет роль предварительного этапа собеседования.
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 263 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!