Паспортизация ручных работ

Паспорт рабочего места, являясь одним из основных учетных документов, призван обеспечить возможность получения характеристики уровня затрат ручного труда, его организации, использования оборудования, а также других данных для оценки производственной деятельности предприятия. Это особенно актуально для машиностроительных предприятий, где постоянно внедряются автоматизированные и комплексно-механизированные линии, автоматы и специализированное оборудование. Сфера применения ручного труда постоянно сокращается. На промышленных предприятиях нет производств, где бы ручной труд использовался в сплошном порядке. Ручной труд рассредоточен по различным цехам, участкам и операциям, что усложняет его учет и определение путей механизации.

В процессе паспортизации ручного труда решаются следующие задачи:

- определение характера работ, которые вручную выполняются на каждом рабочем месте;

- установление действительного уровня затрат ручного труда на производственных участках, в цехе, на предприятии;

- выявление причин, сдерживающих внедрение средств механизации;

- определение основных направлений механизации различного вида работ;

- активизация работы коллектива по снижению затрат ручного труда;

- создание действенной системы информации и распространения опыта по снижению затрат ручного труда;

- организация учета и контроля за выполнением работ по снижению ручного труда на участках, в цехах и на предприятии в целом.

Первые попытки организовать учет рабочих мест, где применяется тяжелый ручной труд, впервые были предприняты на предприятиях Латвийской ССР, Челябинской, Куйбышевской и Запорожской областей.

Паспортизация рабочих мест проводится с помощью различных методов наблюдения, с привлечением учетных документов и является начальной работой при составлении целевых комплексных программ снижения доли ручного труда. Однако при обработке паспортов рабочих мест встречаются определенные трудности, связанные с исчислением и анализом огромного количества данных. Поэтому очень важное значение имеет кодирование содержащейся информации, которую затем можно обработать с помощью ЭВМ.

Лучше всего такой учет проводить с применением специально составленных паспортов рабочих мест или карточек учета ручных работ. Так, например, на машиностроительных предприятиях Запорожской области наибольшее распространение в практике паспортизации рабочих мест получила карточка учета ручного труда, приведенная в табл. 1.1.

Таблица 1.1

Карточка учета ручных работ (операций), подлежащих механизации

I. Шифр	Местонахождение и содержание объекта	Строка
	Город, район – Запорожье
	Министерство, ведомство – Министерство транспорта
	Объединение, предприятие – ПО «Запорожтрансформатор»
	Служба, цех, участок – Трансформаторный цех № 1
	Работа (содержание работы) – изготовление изоляции для силовых трансформаторов Признак массы – от 0,2 до 300 кг Признак частоты – от 10 мин до 1,52 ч Признак условий – нормальная среда
II. Занято на данном виде работы по профессиям	Шифр по данным ЦСУ*	Шифр группы рабочих	Всего по штату, чел.	В том числе работниц	Строка
А	Б	В
а) Заготовитель изоляции	098	4237	218	200
б) …
в) …
…					…
Всего занято на данном виде работы	Х	Х	218	200
III. Необходимые мероприятия, обеспечивающие ликвидацию или облегчение ручного труда	Год осуществления	Категория	Строка
А
Изготовление комплекса механизированного оборудования – 35 единиц
IV. Необходимые механизмы, приборы, типовое оборудование	Стоимость единицы, тыс. руб.	Количество по годам, единиц	Строка

Окончание табл. 1.1

Комплектующие изделия для изготовления нестандартного оборудования		Учтено в стоимости нестандартизированного оборудования
Необходимое нестандартное оборудование	Количество по годам, тыс. руб	Строка
а) Машины и механизмы – 35 единиц
б) Приборы	-	-	-	-	-
в) Металлоконструкции	-	-	-	-	-
Необходимые материалы (металлы)	Количество по годам, т.	Строка
а) Не требуется
б) …
в) …
…
Затраты на мероприятия по всем источникам финансирования, тыс. руб.
V. Эффективность мероприятий	Единица измерения	Количество по годам	Строка
Объем работ, выполня­емых рабочими данной профессии в течение года	тыс.нормо-ч тыс.чел.-ч	326,7	315,8	301,3	279,5	261,4
Объем ручных работ, выпол­няемых рабочими данной профессии в течение года	тыс.нормо-ч тыс.чел.-ч	130,7	119,8	165,3	83,5	65,3
Объем ручных работ, механизируемых в течение года	тыс.чел.-ч	3,6	7,3	14,5	21,8	19,8
Количество рабочих, высвобождаемых от ручного труда	Всего	чел.	2 2	4 4	8 8	12 12	10 10
работниц
Экономия в расчете на год	тыс.руб	20	35	60	90	80

Примечание: ЦСУ* – центральное статистическое управление; курсивом выделены данные, которые были внесены в форму табл.

При заполнении первого раздела карточки учета особое внимание уделяется раскрытию содержания работы: не толькодается ее словесное описание, но ипредставляются данные, на основании которых можно определить показатели, характеризующие тяжесть труда. С этой целью в карточке указываются масса поднимаемого или удерживаемого груза, частота егоперемещения, условия труда.

Во втором разделе карточки указывается численность рабочих по категориям и профессиям, занятых ручным трудом. В процессе учета обычно выделяются три категории:

- основные рабочие;

- вспомогательные рабочие основных цехов;

- рабочие вспомогательных цехов.

В третьем разделе карточки отображается содержание мероприятий, которые должны обеспечить сокращение доли ручного труда по каждому виду работ. Данными для заполнения этого раздела являются результаты деятельности специалистов технических отделов и бюро цехов по изысканию путей механизации труда. Большую помощь здесь могут оказать творческие бригады, создаваемые в названных выше подразделениях. На машиностроительных предприятиях Запорожской области такие бригады осуществляют:

- конструкторские разработки, изготовление, испытание и вне­­дрение средств механизации и автоматизации;

- патентные поиски с анализом различных идей, способов и уст­ройств механизмов, их экономическое обоснование;

- рассмотрение возникших идей и формирование планов по ме­ханизации и автоматизации производства.

В четвертом разделе карточки приводится потребность в типовом и нестандартном оборудовании, а также материалах, необходимых для выполнения предложенного мероприятия. Она определяется по укрупненным нормам и служит основанием для составления заявок при формировании перспективных и годовых планов снабжения.

Завершающий, пятый, раздел карточки содержит основные данные, характеризующие экономическую эффективность мероприятий по сокращению ручного труда. Объем осуществляемых работ выражается в человеко- и нормо-часах, что дает возможность определить численность исполнителей, высвобождаемых в результате реализации того или иного мероприятия. Отношение объема ручных работ к общему их объему показывает удельный вес ручного труда, который устанавливается на начало и конец планового периода.

Данные учетных карточек обрабатываются и сводятся в общую карточку, составленную на определенный период времени (табл. 1.2). Данные этих учетных карточек характеризуют состояние затрат ручного труда на рабочих местах и в целом по подразделению, затрат на механизацию и автоматизацию производства, а также экономическую эффективность проведенных мероприятий.

Таким образом, рассмотренные паспорта являются документом для учета, контроля и организации работы по уменьшению доли ручного труда. Составляются они в двух экземплярах: один хранится в картотеке цеха, а другой направляется в учетно-нор­ма­тив­ные группы региональных звеньев для контроля за выполнением на­ме­ченных заданий.

На практике паспорта рабочих мест имеют различные формы в зависимости от специфики предприятия и территориальной их расположенности. Различные формы паспортов имеют свои достоинства и недостатки. Однако, на наш взгляд, более удачной, простой, наглядной можно считать карточку первичного учета, представленную в табл. 1.3, а сводную карточку – в табл. 1.4.

Паспортизация ручного труда дает очень богатый конкретный материал не только для анализа его фактических объемов, но и для характеристики всех рабочих мест. Она тесным образом связана с аттестацией рабочих мест.

Начальной стадией аттестации рабочих мест является их инвентаризация, которая предусматривает проведение предварительного анализа количества рабочих мест по цехам, участкам и профессиям. Инвентаризация определяет:

- общее количество рабочих мест в основном и вспомогательных производствах;

- число этих мест по технологическим производствам, по профессиям основного и вспомогательного производства;

- состояние технологической оснастки и ее потребность на рабочих местах, цехах и в целом по заводу;

- численность рабочих, занятых ручным трудом, по профессиям;

- степень охвата рабочих механизированным трудом;

- уровень оснащенности рабочих мест;

- уровень организации труда на рабочих местах.

Инвентаризация рабочих мест в цехах основного и вспомогательного производства при содействии цеховых нормировщиков и технологов проводится с использованием специальных форм, на основе которых затем заполняется сводная ведомость по инвентаризации рабочих мест.

Результаты инвентаризации и паспортизации рабочих мест являются важными элементами работы по сокращению затрат ручного труда, способствующими накоплению необходимой информации для объективной оценки уровня механизации производства. Последующая аттестация рабочих мест позволяет дать им единовременную оценку использования оборудования, трудовых ресурсов и на ее основе наметить конкретные меры по устранению недостатков. Важность этой работы и состоит в том, чтобы, во-первых, привести в соответствие численность рабочих и количество рабочих мест, а во-вторых, рационализировать их в соответствии с требованиями научной организации труда.