Фонд социального страхования

Социальное страхование является обязательным и распространяется на все рабо­тающее население, а ФСС является специализированным кредитно-финансовым учре­ждением при Правительстве РФ. Председателя фонда назначает Правительство РФ. Финансовая деятельность фонда осуществляется на основе бюджета, утверждаемого ежегодно федеральным законом.

Целью ФСС является осуществление выплат по финансированию:

- пособий по временной не­трудоспособности, по материнству, по рождению и уходу за ребен­ком,

- компенсаций утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производ­стве и профессиональной заболеваемостью,

- выплат на реабилитацию и профилактическое лечение в санаторно-курортных уч­реждениях, пособий на погребе­ние и ряд других.

Страхователи в системе ФСС образуют основную часть средств этого фонда, которые состоят из:

- обязательных страховых взносов работодателей в размере 5,4% от фонда оплаты труда;

- инвестиционного дохода;

- ассигнований целевого характера из средств федерального бюджета;

- средств от наложения финансовых санкций.

Страховыми случаями в системе ФСС являются:

- наступление болезни, получение травмы и смерть застрахованного;

- временная нетрудоспособность,

- беременность и роды,

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки бере­менности,

- рождение ребенка,

- финансирование ухода за ребенком до 1,5 лет;

- оплата 4-х дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим инва­лида,

- финансирование расходов на погребение застрахованного.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты тру­доспособности и до ее восстановления или перехода на инвалидность по предъявлении больничного листа медицинского учреждения. Размер пособия зависит от заработной платы, непрерывного трудового стажа и причины нетрудоспособности и исчисляется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 месяцев.

Пособие по беременности и ро­дам исчисляется в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев и выплачивается по уходу за ребенком до 3 лет.

Остальные пособия ФСС носят фиксированный характер:

- единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 минимальных оплат труда на каждого родившегося ребенка,

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2 минимальные оплаты труда,

- на погребение – 10 минимальных оплат труда.

Ежемесячные компенсационные выплаты предоставляются на период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет и составляют 50% минимальной оплаты труда. Финансируются за счет средств предприятий, выделяемых на оплату руда.

Средства ФСС могут использоваться на санаторно-курортное лечение и оздо­ровление работников и членов их семей (оплата стоимости путевок). Имеются в виду путевки в санаторий, профилакторий, на базы отдыха, в лагеря для детей и юношества.

Затраты на внешкольное обслуживание детей – это дотации на содержание дет­ских и юношеских спортивных школ и оплата детских подарков к новогоднему празд­нику.