Метод напыления рубленного ровинга

Рис.12. Элементы конструкции формы и изделия при формовании напылением рубленого ровинга: 1 – ровинг, 2 - смола с катализатором, 3 - рубильное устройство, 4 - смола с ускорителем, 5 - уплотненный слой, 6 – валик, 7 - форма

Стеклонить подается в ножи пистолета, где она рубится на короткие волокна. Затем они в воздухе смешиваются со струей смолы и катализатора и наносятся на форму. После нанесения рубленного ровинга, его необходимо прикатать с целью удаления из ламината воздушных включений. Прикатанный материал оставляют отверждаться при обычных атмосферных условиях, рис.12.

Основные преимущества и недостатки процессов ручной выкладки и напыления рубленого ровинга:

• Простота процесса и универсальность

• Возможность получения изделий сложной формы и большого размера

• Широкий выбор поставщиков и материалов и минимальные капиталовложения на оборудование.

• Низкая стоимость оснастки. Для изготовления гнезда формы может быть использован любой материал, сохраняющий свою форму

• Можно легко менять конструкцию изделия

• В изделие можно вводить закладные детали и арматуру, а также можно получать слоистые конструкции

• Можно изготавливать опытные образцы или опытные партии изделий перед началом крупносерийного производства

• Не требуется очень высокая квалификация персонала; простота обучения

• Для метода ручного формования характерно более высокое содержание стеклянного наполнителя и более длинные волокна по сравнению с методом напыления рубленного ровинга.

• Для метода напыления рубленного ровинга дополнительное преимущество - это быстрый путь нанесения волокна и смолы.

В тоже время есть и недостатки:

• Большие затраты ручного труда, низкая производительность

• Изделия имеют гладкую поверхность только с одной стороны

• Качество смеси смолы и катализатора, качество ПКМ очень зависят от квалификации рабочих

• Большая продолжительность отверждения

• Трудность обеспечения однородности изделий из-за высокой вероятности воздушных включений в ПКМ

• Образуется много отходов

• Вредные условия труда