Темы для рефератов и дискуссий. 1. Олигополистические ценовые войны и их последствия

1. Олигополистические ценовые войны и их последствия.

2. Практика картельных соглашений и условия устойчивости картеля.

3. Роль рекламы в деятельности фирмы, функционирующей на олигополистическом рынке.

4. Ценовые стратегии в условиях олигополистического рынка

ТЕМА 13, 14. Экономическая теория труда и зарплаты.

1. Совершенная конкуренция и монопсония на рынке труда.

2. Принятие решений о найме рабочей силы.

3. Спрос на труд со стороны фирмы и рыночный спрос на труд.

4. Индивидуальное и рыночное предложение труда.

5. Конкурентное равновесие на рынке труда.

6. Влияние монопольной власти на товарном рынке на занятость и зарплату.

7. Монопсония на рынке труда.

8. Власть монопсонии, сочетающаяся с монопольной властью на товарном рынке.

9. Монопольная власть продавцов факторов производства. Двусторонняя монополия.

Основные понятия.

Монопсония – это рынок, на котором присутствует только один покупатель и множество продавцов.

Олигопсония – тип рыночной структуры отрасли, на котором имеется лишь несколько покупателей.

Двусторонняя монополия – такая рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель взаимодействуют на одном рынке.

Предельный доход от предельного продукта труда ( предельная доходность продукта труда, MRP_L) – показывает дополнительный доход, от использования дополнительной единицы труда. Это произведение предельного продукта труда и предельной выручки (MRP_L= MR МP_L ).

Стоимость предельного продукта труда (VMP_L) – предельный продукт труда, умноженный на цену, по которой этот продукт может быть реализован (VMP_L= МP_L P ).

Предельные издержки на ресурс (предельные ресурсные издержки, MRC) – это дополнительные издержки, необходимые для найма дополнительной единицы труда или покупки какого-либо другого ресурса.

Средние издержки на ресурс (ARC) – издержки фирмы на одну единицу ресурса.

Индивидуальная кривая предложения труда – это кривая, которая показывает изменение предложения труда работником при изменении ставки заработной платы.

Эффект дохода на рынке труда – эффект, который создает для работника стимул увеличить досуг в ответ на повышение заработной платы.

Эффект субституции – эффект, который создает для работника стимул для замещения досуга трудом в ответ на повышение заработной платы.

Правило максимизации прибыли при найме рабочей силы: для максимизации прибыли, фирма привлекает дополнительные единицы рабочей силы до того момента, пока предельная доходность продукта труда не станет равной предельным ресурсным издержкам на труд ().

Кривая предложения труда – кривая, которая показывает, какое количество труда будет предложено на рынок по определенной цене.

Кривая спроса фирмы на труд – кривая, которая показывает, как изменяется объем необходимого фирме труда при изменении его цены при прочих равных условиях.

Ценовая эластичность спроса на ресурс – процентное изменение величины спроса на ресурс при однопроцентном изменении его цены.

Производный спрос – спрос на ресурсы является производным, т.к. определяется спросом на продукцию, которая производиться с помощью данного ресурса.

Отраслевой спрос на ресурс – сумма объемов спроса на ресурс со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него.

Рыночный спрос на ресурс – это спрос на ресурс со стороны всех отраслей при определенной цене.

Рыночное предложение ресурса – это сумма индивидуального предложения ресурса.

Мобильность ресурсов – это возможность и способность владельцев перемещать свои ресурсы с одного направления использования на другое или из одной местности в другую в ответ на изменение цены ресурса.

Производный спрос – спрос на ресурсы, который определяется спросом на продукцию, для производства которой используются данные ресурсы.

Профсоюзы – организации, которые представляют интересы работников в переговорном процессе с работодателями по вопросам условий труда, заработной платы, решении спорных вопросов и т.д.

Экономическая рента – разница между реальной платой за использование ресурса и той минимальной оплатой, за которую он готов был предложить свой ресурс.