Тема: Социальная организация

Цель занятия: выделить существенные характеристики социальной организации; определить причины возникновения неформальных организаций в структуре формальных; рассмотреть основные положения теории бюрократии М. Вебера, Р. Мертона, М. Крозье; проанализировать особенности российской бюрократии.

Основные понятия: социальная организация, формальная организация, неформальная организация, формализация, стандартизация, бюрократия, дисфункции бюрократии, «обученная неспособность», порочные круги бюрократии, закон Паркинсона, организационная эффективность.

План:

1. Основные черты социальной организации.

2. Формальные и неформальные организации. Типы формальных организаций.

3. Бюрократия как социальное явление.

4. Социологи (М.Вебер, Р. Мертон, М. Крозье, К.Н. Паркинсон, Р. Михельс и др.) о функциях и дисфункциях бюрократии.

Вопросы для самоконтроля студентов

1.Что вы понимаете под социальной организацией?

2. Дайте характеристику цели-задания, цели-ориентации, цели-системы.

3. Как формируется система власти в социальной организации?

4. Как происходит структурирование власти в социальной организации?

5. Дайте характеристику внутриорганизационным нормам социальной организации

6. Охарактеризуйте организационный или кооперативный эффект социальной организации.

7. Какую роль играет внешнее окружение для социальной организации?

8. Дайте характеристику формальным и неформальным организациям.

9. Каковы ваши ассоциации, связанные с понятием «бюрократия»?

10. Каковы причины возникновения бюрократии?

11. Дайте характеристику бюрократической системы по М. Веберу.

12. Совпадает ли веберовская характеристика бюрократии с характеристикой российской современной бюрократии?

13. Назовите сильные и слабые стороны бюрократии.