Различают виды коллективного управления по характеру прав,

которыми управляет организация:

- полное коллективное управление;

- неполное коллективное управление.

Полное коллективное управление относится к управлению

исключительными имущественными правами. Неполное коллективное управление относится к праву на вознаграждение как некой составной частью исключительного имущественного права. Неполное коллективное управление имеет место в случаях, когда закон допускает

использование произведений и объектов смежных прав без согласия правообладателей, но с выплатой вознаграждения. Кроме того, неполное коллективное управление может иметь место в случаях публичного исполнения аудиовизуального произведения, поскольку с п.3 ст.13 ЗоАП

предусмотрено право композитора на получение вознаграждения при публичном исполнении аудиовизуального произведения, а также в отношении права следования. Коллективное управление правом следования предусмотрено существует в Германии, Франции, Швеции, Нидерландах и ряде других стран.

Организации по коллективному управлению собирают

вознаграждение не в отношении каждого конкретного правообладателя, а в отношении всех сразу и распределяют авторское вознаграждение. В п. 3 ст. 47 Закона закреплен общий принцип распределения вознаграждения, который заключается в том, что распределение должно осуществляться пропорционально фактическому использованию произведений и объектов смежных прав.

Согласно п. 6 ст. 46 ЗоАП организации по коллективному

управлению обязаны совершать любые юридические действия,

необходимые для защиты прав, управлением которых занимается такая организация.