Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Различают явочный и списочный штат работников.
Явочный штат – численность работников, которая обеспечивает годовой объем производства продукции (услуг) и всю деятельность предприятия (численность трудящихся, ежедневно выходящих на работу).
Списочный штат составляют все работники по списку.
Численность рабочих, занятых на нормируемых работах (сдельных), определяется:
Nяв= ; (25)
где Qпл.год.. – плановый годовой объем данного вида работ (услуг); Нв – норма выработки; Кпл. – коэффициент перевыполнения норм выработки; Тгод. – плановый фонд рабочего времени предприятия;
Тгод. - определяется исходя из режима работы предприятия (прерывный, непрерывный). При непрерывном режиме: Тгод. = 365 – nпразд При прерывном режиме: Тгод. = 365 – nпразд - nвых
Явочная численность рабочих по ремонту и обслуживанию зданий:
Nz= Sзд : 10 000 . Нр, (26)
где Sзд – общая площадь здания, м2; Нр – норматив обслуживания здания.
Явочная численность дворников:
Nя = (Nя. лет+ Nя.зим): 12, (27)
где Nя. лет, Nя.зим –численность дворников соответственно в летний и зимний периоды, чел.
Nя. лет = (Sуб. : Нл) . 6,5, (28)
Nя.зим = (Sуб.: Нз) . 5,5,
где Sуб. - площадь уборки территории, м2; Нл, Нз, - норма обслуживания территории соответственно, в летний и зимний периоды, м2/чел.; 6,5, 5,5 –продолжительность соответственно летнего и зимнего периода.
Явочная численность рабочих по уборке лестничных клеток:
Nя = Sлк : Ноб, (29)
где Sлк – площадь лестничных клеток, м2; Ноб – норма обслуживания, чел./м2.
Явочная численность рабочих по уборке мусоропроводов:
Nя = Нм. nм, (30)
где: Нм, - норматив численности чел./мусоропроводов; nм - количество обслуживаемых мусоропроводов.
Явочная численность рабочих на ненормируемых работах (повременщиков) определяется:
Nяв.= , (31)
где N – число обслуживаемых машин, участков; Но – количество машин, участков, обслуживаемых одним рабочим; nсм - количество рабочих смен в сутки.
Списочная численность:
Nспис = Nяв . Кспис, (32)
Кспис. = =
= (33)
0,96 - коэффициент, учитывающий невыхода работников по уважительным причинам (командировки, болезнь и т.п.).
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 270 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!