Мотивация. 2. Виды трудового поведения и их характеристики.

1. Труд как социально-экономический процесс: содержание, формы организации.

2. Виды трудового поведения и их характеристики.

3. Стимулирование и мотивация в сфере труда.

4. Профессиональные способности и трудовые ресурсы: их экономическое, социальное и функционально – технологическое содержание и способы актуализации.

5. Социальный, управленческий контроль в сфере труда. Участие работников-исполнителей в контроле и демократизация управления.

6. Инновационное и отклоняющееся трудовое поведение. Трудовой конфликт.

7. Основные концепции и подходы к регулированию труда и трудовых отношений: тейлоризм, фордизм, управление человеческими ресурсами, "человеческим фактором", системами качества, "гуманизация труда".

8. Затратно–компенсационные модели трудового поведения.

Литература.

1. Верховин В. И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М., 1993, с. 3 – 55

2. Верховин В. И. Экономическая социология. М., 1998, с. 137-187, 262 – 298.

3. Дорин А.В. Экономическая социология: Учеб пособие. -Мн.: ИП"Экоперспектива", 1997, с.135-233.

4. Дряхлов Н.И. Социология труда. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.

5. Исикава К. Японские методы управления качеством / Пер. с англ. -М.: Изд-во "Экономика", 1988, с. 35 - 60.

6. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебн. пособие. -М.: Изд-во МГУ. 1995, с. 3-8, 149-202.

7. Кравченко А. И. Социология М. Вебера: труд и экономика. М., 1997, с. 81 – 86

8. Маркович Д. Социология труда: Пер. с сербохорв. -М.: Прогресс, 1988, с.5-67, 167-354, 502-559.

9. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. III. М., 1993, с. 5 – 18; 19 – 41

10. Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций. - М.: Аспект Пресс, 2000, с. 155-182.

11. Радаев В.В. Контроль над трудовым процессом: стратегия управляющих // Российский экономический журнал, 1995, № 7, с. 62-69.

12. Тарасова Н.Н. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Полис, 1993, № 2, с. 179-184.

13. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. -М.: Контроллинг, 1991, с. 24-35.

14. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. М., 1996, с. 92 – 121.

15. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. -М.: Финансы и статистика, 1989, с. 70-73, 90-98, 164-167.

16. Херцберг Ф., Майнер М.У. Побуждение к труду и производственная мотивация // Социологические исследования, 1990, № 1, с. 122-131.

17. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П.Колосовой, Г.Г. Меликьяна. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996.

18. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и гос. политика. М., 1996, с. 193 – 240.

19. Ядов В.А. Мотивация труда // Советская социология. -М.:. Наука, 1982. Т.2, с.29-38.

20. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1990, с.5-23,70-85, 112-160, 177-210, 345-370.

21. Mises L. Human Action. Ch., 1996, p. 587 – 634

22. Swedberg R. Markets as Social Наумова Н. Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М., 1998, с. 8 – 26

23. Structures / Handbook of Economic Sociology. Princ., 1994, p. 255 – 283

24. Tilly C., Tilly Ch. Capitalist Work and Labor Markets / Handbook of Economic Sociology. Princ., 1994, p. 283 – 312