Методические рекомендации к выполнению работы. План трудовых показателей один из важнейших разделов плана шахты

План трудовых показателей один из важнейших разделов плана шахты. Он включает установление численности работающих и показателей производительности труда, причем первичным является установление численности рабочих.

Планирование численности рабочих неразрывно связано с выявлением резервов роста производительности труда на основе повышения технического уровня производства. Резервы - это неиспользуемые возможности экономии затрат как живого, так и овеществленного труда. Общая величина резервов определяется экономией трудовых затрат - численностью высво­бождаемых рабочих.

Выявление резервов снижения численности рабочих при стабильном объеме или повышении объема добычи угля и вызываемого им повышения производительности труда принято осуществлять по основным факторам. Факторы - это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется численность рабочих и их производительность труда.

Важнейшими факторами изменения трудоемкости работ и численности рабочих, производительности их труда на шахтах являются:

- повышение технического уровня производства;

- изменение структуры работ и объема добычи угля;

- совершенствование организации производства и труда;

- горно-геологические факторы (изменение мощности пласта, угла падения пласта, состояния пород кровли и т.п.).

При планировании численности рабочих, трудоемкости работ на определенный период (обычно на год) факторы должны быть сформулированы более целенаправленно и концентрированно в соответствии с планом организационно-технических мероприятий по техническому перевооружению и повышению эффективности производства на шахте.

Для оценки влияния факторов на трудоемкость работ, численность рабочих используются исходные данные, характеризующие изменение условий производства, сложившуюся структуру штата трудящихся шахты, опыт работы шахт, а также особенности влияния рассматриваемого мероприятия на численность конкретной группы рабочих.

Выполнение работы подразделяется на 2 этапа:

- расчет численности рабочих;

- определение показателей производительности труда.

Расчет численности рабочих в планируемом году производится в следующем порядке:

I. Определяется списочная численность рабочих (Ч), необходимая для выполнения запланированного объема добычи угля при сохранении достигнутого уровня производительности труда

где Д_пл - планируемый годовой объем добычи угля, т; П_мес·б - ме­сячная производительность труда рабочего в базисном году, т/мес.

2. Определяется изменение (увеличение или уменьшение) списочной численности рабочих

± DЧ в результате осуществления в планируемом году намеченных мероприятий, снижающих или повышающих производительность труда.

Количественная оценка влияния различных мероприятий на изменение численности рабочих производится следующим образом.

2.1. Повышение технического уровня производства.

2.1.1. Снижение численности рабочих на очистных работах (DЧ_оч) вследствие повышения уровня механизации очистных работ определяется по формуле

,

где DЧ_оч - уменьшение численности рабочих, чел.; d - удельный вес численности рабочих, занятых на очистных работах в общей численности рабочих по добыче угля, доли единицы; определяется по данным базисного периода, а при их отсутствии - укрупненного δ = 0,25 - 0,30; d_пл, d_б - уровень такого вида механизации очистной выемки в процентах к общей добыче угля, на который распространяется рассматриваемое мероприятие, соответственно в планируемом и в базисном периодах, %:

ТР_оч - снижение трудоемкости очистных работ при повышении на 1 % уровня определенного вида механизации очистных работ, %:

- при внедрении механизированной навалки угля взамен ручной ТР_оч = 0.1 - 0,25 %;

- при замене выемки угля отбойными молотками комбайновой выемкой ТР_оч = 0,2 %;

- при повышении уровня узкозахватной выемки угля с индивидуальной крепью ТР_оч = 0,2 %;

- повышение уровня узкозахватной выемки угля с механизированной крепью ТР_оч = 0.25 - 0,35%;

γ - удельный вес объема добычи угля, на который распространяется планируемое мероприятие, доли единицы.

2.1.2. Снижение численности рабочих на подготовительных работах (D Чпр) вследствие повышения уровня механизации горнопроходческих работ определяется по формуле

,

где DЧ_пр - снижение численности проходчиков в планируемом период при реализации мероприятия по повышению уровня механизации горнопроходческих работ, чел., δ — удельный вес численности рабочих-проходчиков в общей численности рабочих по добыче угля, доли единицы; определяется по данным базисного периода, а при их отсутствии укрупненно δ = 0,12 - 0,15; d_пл, d_б - уровень такого вида механизации горнопроходческих работ в процентах к общему объему горнопроходческих работ, на который распространяется рассматриваемое мероприятие, соответственно в планируемом и в базовом периодах, процентов; ТP_под - снижение трудоемкости горнопроходческих работ при повышении на 1 % уровня определенного вида их механизации, процентов:

- при механизации погрузки угля и породы с помощью породопогрузочных машин взамен ручной погрузки ТP_под =0,15 - 0,25 %;

- при повышении уровня механизированной проходки с помощью проходческих комбайнов ТP_под = 0,3 - 0,5;

b - удельный вес объема прохождения горных выработок, на который распространяется планируемое мероприятие в общем объеме проведения выработок, доли единицы.

2.1.3. Изменение численности рабочих при механизации отдельных рабочих процессов вне очистных и подготовительных забоев, а также при автоматизации управления, отдельными машинами и установками (DЧ_ав) устанавливается по справочным данным.

2.2. Изменение структуры работ и объема добычи угля.

2.2.1. Изменение численности рабочих (DЧ_о.п) при изменении удельного объема проведения подготовительных выработок:

,

где DЧ_оп - изменение численности рабочих, занятых на горноподгото­вительных работах при изменении удельного объема проведения подготовительных выработок, чел.; U_пл, U_б - удельный объем проведения подготовительных выработок соответственно в планируемом и в базовом периодах, м/1000 т; k_п - поправочный коэффициент, учитывающий возможное повторное влияние факторов; k_п - = 0,5.

2.2.2. Изменение численности вспомогательных рабочих (условно постоянного штата рабочих) при изменении объема добычи угля определяется по формуле

,

где DЧ_в.р - изменение численности вспомогательных рабочих при изменении в плановом периоде объема добычи угля, чел.; δ_в.р - удельный вес численности вспомогательных рабочих (условно постоянного штата рабочих) в их общей численности на шахте, доли единицы; опреде­ляется по данным базового периода, а при их отсутствии укрупненно δ_в.р = 0,35 – 0,45; Д_пл, Д_б - объем добычи угля соответственно в плановом и в базовом периодах, тонн; k - коэффициент, учи­тывающий увеличение (снижение) численности условно-постоянных рабочих при увеличении (снижении) объема добычи угля на 1 %, доли единицы. k = 0,2 - 0,4.

Общее изменение (сокращение) списочной численности рабочих при реализации намеченных организационно-технических показателей определяется

ΔЧ = ΔЧ_оч + ΔЧ_пр + ΔЧ_о.п + ΔЧ_в.р + ΔЧ_а.в,

3. Определяется списочная численность рабочих шахты в планируемом периоде (Ч_р)

Ч_р = Ч - ΔЧ

Численность руководящих работников, специалистов и служащих шахты (Ч_итр) в планируемом периоде принимается на уровне численности в базовом периоде или корректирует­ся в соответствии с изменением объема добычи угля или структуры управления шахтой.

Общая плановая списочная численность трудящихся промышленно-производственного персонала шахты (Ч_тр) определяется по формуле

Ч_тр = Ч_р + Ч_итр

Явочная численность работающих различных групп определяется исходя из установленной их списочной численности и коэффициентов списочного состава, фактически сложившихся на предприятии (по данным табл.7.1).

Производительность труда рассчитывается по следующим основным группам работающих:

-ГРОЗ;

- подземные рабочие;

- рабочие по добыче угля;

- трудящиеся шахты.

Численность работающих по этим группам определяется по данным табл. 7.1 с учетом изменения их численности вследствие реализации намеченных организационно-технических мероприятий.

Производительность труда по каждой из этих групп определяется на выход и за месяц.

Производительность труда на выход:

,

где Д_сут - среднесуточная добыча угля, тонн (табл.7.2); Ч_яв -явочная численность соответствующей группы работающих, чел.

Месячная производительность труда определяется:

,

где Д_г - годовой объем добычи угля, тонн (табл7.2); DЧ_сп - списочная численность работающих соответствующей группы, чел.

Результаты расчета показателей производительности труда сводятся в табл.7.3.

Таблица 7.3.Показатели производительности труда трудящихся шахты

Категории работающих	Добыча угля, тонн	Численность, чел.	Производитель-ность труда
суточная	месячная	явочная	списочная	на вы­ход, т/вых,	месяч-ная, т/мес
1. Г Р 0 3 |
2. Подземные рабо- | чие |
3.Рабочие по добыче угля |
4.Трудящиеся шахты,чел.|

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Конспект лекций по дисциплине «Основи менеджмента» / Лисяков В. П. ДонНТУ, 2009.–90 с. www.ekimar.narod.ru

2. Организация, планирование и управление производством в горной промышленности: Учебник для вузов / под общей ред. Е. Я. Лобанова. – М.: Недра, 1989. – 516 с.

3. Организация, нормирование и оплата труда на горных предприятиях / Под общей ред. Т. В. Борисовой. – М.: Недра, 1990. – 331 с.

4. Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 6.050301 дневной и заочной форм обучения / Лысяков В. Ф., Мизина Е. В. Донецк: ДонНТУ, 2008. – 84 с.

5. Василенко В. О., Ткаченко Т. І. Виробничий (операційний менеджмент): навч. посібник. К.: ЦУЛ, 2003. – 532 с.

6. Экономика промышленного предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. Ф. И. Евдокимова, проф. Т. Б. Надтоки. – Изд.2-е, перераб. и доп.– Донецк: «Друк-Инфо», 2005. – 434 с.

7. Нормативні документи Міністерства палива та енергетики, Міністерства вугільної промисловості з питань організації та оплати праці на вугільних підприємствах.

8. Единые нормы выработки на очистные работы для шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. Госуглепром Украины. Донецкий ЦОТ, 2003.

9. Единые нормативы численности повременно оплачиваемых рабочих для шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. Госуглепром Украины. Донецкий ЦОТ. 1995.– 236 с.

10. Единые нормы выработки (времени) на горнопроходческие работы дня шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. Госуглепром Украины: Донецкий ЦОТ, 1994.

11. И. Ф. Ярембаш и др. Учебное пособие по организации работ и определению численности трудящихся в очистных забоях угольных шахт для студентов специальности 7.090301.02 всех форм обучения. Донецк, Норд-Пресс, 2005. – 88 с.