Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Современная практика корпоративного управления. В настоящее время во многих корпорациях происходит укрепление первичных производственно-хозяйственных звеньев. Установление пределов децентрализации в корпорациях во многом объясняется необходимостью сокращения издержек производства и накладных расходов. Усилению влияния высшего звена руководства способствуют ужесточение финансового контроля и тесная увязка организационной структуры управления с процессом общекорпорационного планирования производственно-хозяйственной деятельности. Главная черта происходящих изменений в организации высшего звена управления — освобождение его от выполнения значительного числа функций оперативного руководства, которые могут оыть организационно отделены от задач стратегического, перспективного характера. Уменьшается число подразделений, находящихся в прямом подчинении главного руководителя.
57. КОНСОРЦИУМ
Одной из форм объединений организаций является консорциум.
Консорциум — это форма объединения организаций, создаваемая на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государствами с целью совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акции или осуществлению науко- и капиталоемких проектов различного масштаба.
Особенности консорциума. При создании консорциума происходит сращивание банковского и промышленного капитала. Однако партнеры, входящие в консорциум, в полной мере сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая капается общих целей консорциума. Основная цель создания консорциумов — усиление конкурентных позиций его участников. Также в качестве целей создания консорциумов может выступать созданные виды скоординированной предпринимательской деятельности, чаще всего направленной на получение заказов и их совместное исполнение, а также объединение усилий с целью повышения технической и коммерческой конкурентоспособности его участников.
Иногда консорциумы могут являться и бесприбыльными организациями.
Консорциум представляет собой временное объединение участников на некоторый период для достижения поставленной цели, которое может создаваться как с образованием, так и без образования юридического лица.
Организационно-правовыми формами консорциума могут являться акционерное общество или другие хозяйственные общества.
При формировании консорциума не формируется никаких организационных структур, за исключением небольшого временного аппарата управления,
Участниками консорциума могут являться как государственные, так и частные предприятия: банки, производственные и торговые фирмы, научные центры, государственные (муниципальные) структуры. Типичные виды консорциумов.
Банковский консорциум — вид консорциума, представляющий собой организованную группу банков с целью совместного проведения кредитных, гарантийных или иных кредитно-финансовых операций, расширения сферы деятельности или выхода на новые рынки банковских услуг.
Гарантийный консорциум — вид консорциума, представляющий собой соглашение между несколькими организациями различных видов деятельности, на основе которого распределяется риск и обеспечивается его возмещение.
Финансовый консорциум — вид консорциума, основанный на временном соглашении союза нескольких банков для проведения крупных финансовых операций (например, размещения займов). Обычно финансовые консорциумы возглавляются крупным банком или банковской монополией, которые ведут подбор участников соглашения, разрабатывают условия займа, занимаются оформлением документов, введением займов в биржевую котировку, размещают акции и облигации среди покупателей.
Подписной консорциум — вид консорциума, создающийся с целью гарантии реализации займа или размещения новых ценных бумаг. Финансовые и подписные консорциумы могут быть временного и постоянного характера. Временные консорциумы создаются с целью размещения облигаций национальных и иностранных займов на небольшие суммы либо для осуществления краткосрочных сделок.
Экспортный консорциум формируется для содействия экспортным операциям входящих в него компаний.
Консорциум как форма объединения обладает практически всеми преимуществами компании с юридической ответственностью, поэтому способен эффективно работать в рыночной среде и более того — привлекать значительные объемы инвестиций для реализации капиталоемких проектов.
58. КОНГЛОМЕРАТ
В современной практике хозяйствования широко применяется такая форма объединения организаций, как конгломерат.
Конгломерат является организационной формой объединения предприятии, которая возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей.
Особенности конгломерата. В большинстве своем конгломераты представляют собой образования, ориентированные на развитие и максимизацию прибыли независимо от сферы их деятельности. В настоящее время распространены конгломераты, которые объединяют под своим единым финансовым контролем со стороны холдинговой компании несколько разнородных предприятий. Как правило, такие предприятия не имеют ни технологического, ни целевого единства с профильной сферой деятельности холдинга. Именно поэтому профилирующее производство в объединениях конгломератного типа принимает расплывчатые очертания. Для конгломератов характерна значительная децентрализация управления. Филиалы конгломератов имеют большую свободу и автономию в определении всех аспектов своей деятельности по сравнению с аналогичными структурными подразделениями традиционных диверсифицированных концернов. В конгломерате в качестве основных рычагов управления выступают финансово-экономические методы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой компании. Однако специфика деятельности конгломерата делает необходимым формирование в его структуре особого финансового ядра, куда, помимо холдинговой компании, должны входить крупные финансовые инвестиционные компании. Такого рода структуры придают конгломератам сравнительно большую устойчивость в конкурентной борьбе, а также уменьшают риск убытков от конъюнктурных, структурных и циклических колебаний.
История появления конгломератов. Конгломераты как одна из новейших форм монополистических объединений появились в период усиления общеэкономических тенденций к диверсификации производства, роста концентрации и централизации капитала крупнейших фирм, ищущего своего применения на рынке, в период бурного развития научно-технической революции, в условиях динамичных изменений конъюнктуры рынка, спроса и предложения.
Способы создания конгломератов. Конгломераты создаются путем слияния и поглощения фирм различной производственной и коммерческой ориентации.
Слияние — это объединение нескольких фирм, в результате чего одна из них выживает, а остальные фирмы утрачивают свою юридическую самостоятельность и прекращают существование. Слиянию фирм характерны отличия его от других форм объединений. Так, новая компания, образовавшаяся на основе такого объединения, берет под свой контроль и управление все активы и обязательства участников объединения. Потом последние распускаются. Несмотря на некоторую разницу между слияниями и объединениями, экономические последствия данных процессов одни и те же — это формирование условий для объединения деятельности под общим централизованным контролем.
Сфера распространения конгломератов. Основной сферой интересов конгломератных объединений являются молодые, передовые в технологическом отношении отрасли экономики, которые связаны с производством и использованием наукоемкой продукции, технологических новинок, сверхсложной техники. Сфера деятельности конгломератов распространяется на фирмы различных, не связанных друг с другом ни функционально, ни технологически отраслей. Конгломераты не следует отождествлять с диверсифицированными концернами, т.к. обладают рядом специфических особенностей в организации управления.
59. КАРТЕЛЬ
Особое место в типологии объединений организации занимает картель. При образовании картеля его участники сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность; между ними составляется соглашение по ряду вопросов: цен на продукцию, размеров квот, разграничения рынков сбыта, условий найма рабочей силы, взаимных обязательств сторон по условиям сбыта продукции.
Характерные особенности картеля. Все участники картельного соглашения ведут продажу продукции самостоятельно в рамках соответствующих договоренностей. Если участники соглашения нарушают квоты или вторгаются на чужие рынки сбыта, это влечет за собой уплату штрафа в картельную кассу. В картельных соглашениях регламентируются также пункты об условиях найма рабочей силы. В ходе дальнейшего развития картельные соглашения стали предусматривать патентные соглашения, договоры о взаимном обмене научно-технической информацией, ноу-хау и др. Картепь предполагает максимизацию прибыли его участников на основе распределения квот производства, позволяющего минимизировать затраты. В большинстве случаев участники картеля имеют различный технико-экономический уровень производства. Это приводит к закрыт ию наименее эффективных производств. Частные картели имеют возможность осуществлять дотирование недостаточно эффективных производств, картели характеризуются тем, что в них формируется система принуждения, включающая выявление нарушений и санкции к нарушителям. Особенно легко нарушения выявляются на открытых аукционах, по итогам которых к нарушителям сразу же могут быть применены соответствующие санкции. Проведение же закрытых аукционов усложняет данную процедуру. Это связано с необходимостью получения свободной информации по изменениям размеров квот соответствующих участников картеля и уровня цен на их продукцию. Если фирма имеет низкий уровень издержек, то ей гораздо выгоднее выйти из картеля. Если картели будут определять картельную цену, то она может оказаться ниже, чем монопольная цена фирм той же отрасли. На уровень картельной цены оказывают влияние и мелкие фирмы.
История возникновения картелей. Картели возникли как результат концентрации производства и централизации капитала в конце 1890-х гг. Этому способствовали протекционистская политика правительств, которая приводила к ограничению иностранной конкуренции и стремлению бизнесменов к объединению усилий для захвата внешних рынков.
Разновидности картелей. Классификаций картелей может проводиться по нескольким признакам. По формам собственности различают частные и государственные картели. Деятельность сугубо государственных картелей строится на основе инструкций и правил, которые вырабатываются правительством с учетом интересов промышленников картелированной отрасли.
Частные картели — это картели, которые строятся на соглашениях между частными собственниками, они могут по своему усмотрению учитывать или не учитывать требования государственных органов власти в зависимости от вида заключенного соглашения, места и времени создания картеля, характерных особенностей национального законодательства и т.д. Значительная часть картелей принадлежит к соглашением международного типа.
Сфера распространения картеля. Многие страны используют картели в качестве помощи отраслям, в которых наблюдается спад производства.
Организации в таких отраслях могут на один год или даже более короткий срок создавать картели при одобрении со стороны соответствующего государственного органа.
Подобный временный картель является одним из наименее дорогостоящих методов помощи отраслям, пострадавшим в результате общего спада в экономике.
60. СИНДИКАТ
Современная хозяйственная практика показывает, что в экономической системе многих стран значительную роль играют не отдельные хозяйственные организации, а их объединения, имеющие различные формы. Их успешное развитие объясняется тем, что они обладают значительной устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнктуры, воздействиям конкурентов.
Широко распространенной формой объединения организаций является синдикат.
Синдикат представляет собой организационную форму объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между организациями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья для получения монопольной прибыли.
Характерные особенности синдиката. Участники синдиката сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, однако утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбытовая сфера участников синдиката централизуется в едином центральном органе — сбытовой конторе. Целью данной централизации является достижение продажи всей однородной продукции по монопольно высоким ценам, Сбытовая контора синдиката принимает продукцию участников по ценам, которые заранее устанавливаются синдикатом. Сбытовая контора синдиката занимается также концентрацией всех заказов с последующим распределением их между участниками соглашения в строгом соответствии с установленными квотами. Синдикат может осуществлять закупки сырья для его участников по монопольно низким ценам, Концентрация коммерчёских операций дает возможность участникам синдиката получать выгоду от закупки сырья по заниженным ценам и одновременной продажи продукции по завышенным ценам.
Акционерное общество является наиболее распространенной организационно-правовой формой синдикатов. Участниками синдиката могут быть отдельные тресты и концерны, которые стали играть ведущую роль в синдикатах на поздних стадиях их развития. Это было вызвано необходимостью усиления контроля над мелкими и средними организациями на внутреннем рынке и осуществления экспансии на внешний рынок.
История развития синдикатов. Особое распространение объединения в форме синдикатов получили в России, Германии, Франции в 1910-х гг. Одним из первых подобных объединений в России был синдикат сахарозаводчиков, который был образован в 1887 г. В период с 1900 по 1903 гг. появился ряд крупных синдикатов в тяжелой промышленности. В период НЭПа в СССР под синдикатом понимался добровольный союз государственных промышленных трестов, основывающийся на соглашении между ними. В настоящее время синдикат утрачивает свое значение, уступая место более сложным и гибким формам, таким как конгломерат, корпорация, концерн.
Известны случаи, когда участники синдиката сохраняли собственную сбытовую сеть. Однако такое исключение все-таки сопровождалось тем, что собственная сеть участников была тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Часто с помощью сбытовой конторы или сбытового общества организуется централизованная закупка сырья для участников синдиката. Это позволяет сократить соответствующие затраты за счет оптовых покупок.
Сфера распространения синдикатов. Основной сферой распространения синдикатов стали отрасли с массовой однородной продукцией (горнодобывающая, металлургическая, химическая), а также банковско-финансовый сектор. Синдикаты, формируемые на конвенциальной основе, являются не устойчивой формой объединения, а свойственное им выделение управленческой структуры для образования стойкой интеграции часто приводит к образованию других форм объединений.
61. ТРЕСТ
Объединение организационных систем может быть реализовано в виде различных форм. Одной из таких форм объединений является трест. Под трестом понимается такое объединение собственности и управления предприятиями одной или нескольких отраслей, в результате которого они полностью утрачивают свою производственную и коммерческую самостоятельность.
Характерные особенности треста. Распространенной организационной формой трестов является акционерная форма. Поэтому предприниматели, являющиеся владельцами организаций, вступая.в Трест, становятся его акционерами, при этом их организации подчиняются единому руководству. Аппарат управления трестом представляет собой центральный орган, которые организует управление производством, сбытом продукции, финансовыми операциями всех предприятии, входящие в объединение. Все участники треста получает определенный пакет акций в соответствии со своей долей капитала. На основании этой доли они получают право на участие в делах треста и на определенную долю прибыли.
Разновидности трестов. В соответствии с уровнем развития тресты могут подразделяться на объединения полностью слившихся предприятий и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении финансовому центру — холдинговой компании. Контрольные функции в отношении предприятий, входящих в трест, реализуются обладанием контрольного пакета акций или особым доверительным сертификатом. Также тресты могут образовываться на основе предприятий одной или различных связанных друг с другом отраслей (вертикальное трестирование). В таком понимании они будут представлять, собой разновидность комбинатов. Как форма интеграции комбинаты обладают преимуществами перед другими видами объединении (доходы комбинатов, как правило, более устойчивы вследствие объединения предприятий различных отраслей).
В отношении треста можно сказать, что в его рамках реализуется передача контроля над ранее не зависимыми предприятиями через контрольный пакет акций или доверительный договор в доверительный совет. Акционеры в итоге в данном случае получают сертификат, который предоставляет им право на дивиденды, но не дает права го/юса. Для треста характерно наличие одного собственника. Это одна из самых жестких форм интеграции, т.к. объединяются все стороны хозяйственной деятельности организаций, а не только какая-либо сторона, как при картеле или синдикате.
Все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, которая осуществляет единое оперативное руководство всем производственным комплексом и связанными с ним обслуживающими и торговыми фирмами.
Основное отличие трестов от других форм Объединений состоит в том, ч то тресты характеризуются сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. 6 связи с чрезмерной централизацией управленческих функций и, соответственно, не всегда целесообразного ограничения самостоятельности его участников тресты в традиционной классической форме получили малое распространение. Но в модифицированной форме они используются в мировой практике, хотя и не занимают доминирующих позиций среди форм интеграции.
Такая форма объединения удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в рамках одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль.
Трест выступает предшественником более высоких форм объединения предприятий (например, концерна).
62. КОНЦЕРН
Объединения хозяйственных организаций позволяют существенно повысить эффективность функционирования хозяйственных систем, Одной из форм объединения организаций является концерн.
Концерн — это объединение организаций, связанных посредством системы участия в капитале каждого участника, финансовых связей, договоров об общности интересов, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного "сотрудничества в некоторых сферах хозяйствования. Концерн — это прежде всего финансово-экономическое целое, обусловленное органическим единством систем управления и финансового контроля: Это одна из самых жестких форм интеграции организаций (за исключением треста).
Характерные особенности концерна. При создании концерна централизуются многие функции — финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, социальная политика и др.
При этом головная компания концерна создается в виде холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе взаимодействия преобладающего и зависимых (ассоциированных) обществ.
В рамках концерна полностью контролируется текущая деятельность образующих ее компаний, хотя входящие в концерн компании фактически остаются самостоятельными юридическими лицами (в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ), а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю.
Концерны подразделяются на несколько типов.
1. С позиции участия в капитале. По данному критерию выделяют: концерн подчинения (это концерн, организованный в виде материнской и дочерних компаний, такие концерны создаются, как правило, для объединения производств по технологической цепочке): концерн координации (концерн, состоящий из сестринских обществ, создаваемый путем взаимного обмена их акциями. В рамках такого концерна все ого члены оказывают взаимное влияние на проводимую им политику. Такой концерн создается в целях интеграции финансовой деятельности, инновационной, инвестиционной и кадровой политики, согласованного производственного функционирования и развития организации. В составе таких, концернов могут присутствовать связанные технологические цепочки предприятий, и по своей сути он становится близок к такой форме интеграции компаний; как конгломерат
2. По распределению полномочий» На основе данною критерия выделяют: субординационный концерн (концерн, о котором руководство происходит из определяющего влияния одного из предприятий}; равноправный концерн (концерн, в котором существует единое руководство, но ни одно предприятие в отдельности не может оказывать определяющего влияния на другое, либо при наличии «запрещающего меньшинства», когда обе организации перекрестно владеют не менее чем 25% акций АРУ друга, либо когда обе организации являются договаривающимися сторонами предпринимательского договора).
3. По механизму формирования. На основе данного деления выделяют концерны, которые могут создаваться как в результате горизонтального, гак и вертикального объединения субъектов с особо выраженным профильным производственным ядром экономической деятельности.
4. В зависимости от характера интеграционных связей между участниками. По этому критерию принято выделять:
вертикальный концерн (концерн, объединяющий организации из разных отраслей, связанных последовательностью технологического процесса производства готового продукта);
горизонтальный концерн (концерн, объединяющий хозяйственные организации одной отрасли, производящие одну и ту же продукцию или осуществляющие производство одной и той же стадии).
63. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АЛЬЯНС
Организационные системы в некоторых случаях могут объединяться с целью получения выгодных условий своего функционирования. Разновидностью объединений организаций является стратегический альянс.
Стратегический альянс представляет собой соглашение о кооперации независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей с целью приобретения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний (синергия — свойство системы изменять энергетический потенциал в результате изменения своего состава элементов). Стратегический альянс не является самостоятельным юридическим лицом. Кроме того, отдельные компании могут выступать участниками множества стратегических альянсов.
Характерные особенности стратегического альянса. Основой создания стратегических альянсов является горизонтальная и межфирменная кооперация. Данный вид хозяйственного объединения основан на заключении среднесрочных или долгосрочных, двусторонних или многосторонних соглашений. Стратегические альянсы сосредоточивают свои усилия и ресурсы по ряду основных направлений хозяйственной деятельности: в производственно-технологической сфере, в инновационной области, в организации совместного освоения новых рынков. Стратегический альянс рассматривается как временное соглашение между партнерами. Когда партнерство становится невыгодным, его следует сразу же расторгать. Однако опыт их функционирования показывает, что отдача от их создания не является немедленной, поскольку во многом результат зависит от доверия, существующего между компаниями, которое формируется не сразу.
Причины формирования стратегических альянсов. Причины формирования стратегических альянсов весьма разнообразны. Основными причинами являются: снижение неопределенности и рисков деятельности, стабилизация развития (в долгосрочных отношениях с критическим партнером объединяются их опыт и ресурсы); облегчение доступа на рынки со сложившимися структурами рынков и определенным менталитетом благодаря взаимной поддержке участников; взаимопередача технологий знаний и ноу-хау, осуществление совместных исследований, обучение персонала; совместная научная разработка и производство наукоемкой и капиталоемкой продукции. В рамках стратегических союзов проводится совместная координация стратегического планирования и управления. Что помогает проводить согласование долгосрочных партнерских отношений с выгодой для каждого участника. Преимуществом стратегических альянсов является то, что они достаточно подвижны, свободны для партнеров, более ориентированы е будущее, снижают неясность и неопределенность в отношениях партнеров, увеличивают стабильность в снабжении ресурсами и распределении продукции и услуг.
Известны случаи, когда в стратегический альянс вступали не только поставщики и клиенты, но и конкуренты.
Поэтому альянсы оказывают влияние на конкурентную борьбу, поскольку объединившиеся организации направляют свои усилия в большей степени против общих конкурентов, чем друг против друга.
Значение стратегических альянсов для экономики. Формирование стратегических альянсов представляет собой один из наиболее быстрых и дешевых путей реализации глобальной стратегии. Это является причиной того, что стратегические альянсы являются наименее ограничиваемыми в законодательном порядке способами проникновения на рынок.
Условием эффективного существования стратегического альянса является долгосрочная координация политики, которая укрепляет доверие партнеров и их стремление к сотрудничеству, к реализации индивидуальных целей всех участников альянсов.
64. АССОЦИАЦИЯ
Ассоциация представляет собой добровольное объединение (союз) независимых организаций (производственных, научных, проектных, конструкторских, строительных и т.д.). Как правило, ассоциации является органом с чисто номинальной взаимной ответственностью. Все участники ассоциации являются самостоятельными юридическими лицами и несут ответственность лишь по своим обязательствам перед партнерами только в пределах имущества и денег, которые были добровольно переданы ими в коллективное пользование в рамках ассоциации. За результаты деятельности ассоциации никто из участников не несет ответственности. Ассоциация также юридически не несет ответственности за результаты деятельности вошедших в нее организаций, если это специально не оговорено в уставе.
Основная цель создания ассоциации рост эффективности работы в соответствующей сфере посредством повышения эффективности pa6oibi отдельных организаций. В рамках ассоциации для достижения поставленной цели могут быть. частично централизованы некоторые функции; материально-техническое обеспечение; сбыт и внешнеэкономические связи; маркетинг; капитальное строительство и т д.
Механизм ассоциации. Организации, входящие в ассоциацию, координируют свою деятельность лишь в какой-либо одной сфере, которая по условиям ассоциации является предметом сотрудничества и обсуждения. Все участники ассоциации самостоятельно осуществляют планирование своего развития.
Иногда проводится согласование планов отдельных участников с партнерами по ассоциации (по установленному перечню показателей) и составляется объединенный план. Его выполнение может являться предметом сотрудничества и контроля в ассоциации.
Хозяйственный совет. Коллективным органом управления в ассоциации является хозяйственный совет. В его состав могут входить директора организаций и прочие специалисты. Периодичность проведения совета - два раза в год. Хозяйственный совет ассоциации вправе избирать правление, которое и образует исполнительную дирекцию.
Функциями хозяйственною совета являются определение и корректировка основных направлений совместной деятельности ассоциации; подготовка и утверждение нормативных документов, регулирующих взаимоотношения внутри ассоциации; согласование планов деятельности участников, утверждение инвестиционной, налоговой и коммерческой политики участников; контроль исполнения программ технического развития организаций, входящих е ассоциацию; организация прямых внутренних и внешних хозяйственных связей между предприятиями.
Финансовый механизм ассоциации. В структуре аппарата управления ассоциации создаются соответствующие подразделения, которые частично субсидируются организациями-участниками. Однако они мигу; действовать на праве хозяйственного расчета по договорам с организациями, в т.ч. и участниками. Основными источниками дохода ассоциации являются не только субсидии, поступающие на его содержание от учреди гелей, но и средства, полученные за выполнение заключенных договоров, в т.ч. со сторонними заказчиками.
Практика существования ассоциаций. Опыт функционирования ассоциация показывает, что в их составе часто образуются централизованные инвестиционные фонды различного назначения. Иногда создаются конкретные целевые фонды для финансирования отдельных целевых программ, принятых участниками ассоциации. В целях оказания финансовой помощи организациям, входящим в ассоциацию, может создаваться централизованный страховой фонд. Такой фонд образуется на добровольных началах в доле, согласованной и принятой на правлении Направления расходования средств фонда устанавливаются в смете, которая принимается правлением ассоциации.
Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 279 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!