Резервы повышения производительности труда. Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов, имеет определяющее значение в развитии отдельного предприятия в стране в целом. Поэтому собственники, наемные работники и руководители должны постоянно искать пути и результаты повышения производительности труда.

Резервами роста производительности труда является использованы возможности экономии затрат труда, которые возникают в результате действий тех или иных факторов. Значительную роль играет научно-технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной механизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Ведь обновляется материально-техническая база, сокращаются затраты ручного труда.

Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить наиболее совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени др..

Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией и образованием исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутриколлективных отношений, улучшение условий труда, повышения творческой активности работников. Ведь каждый руководитель или собственник стремится получить максимальную пользу с помощью самых рационального использования труда рабочих, наименьшими затратами и с оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени.

Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует ее производительность.