Тема 2. Рынок труда

Вопросы для обсуждения:

1. Сущность, особенности и виды рынка труда.

2. Модели рынка труда: конкурентный рынок труда; модель монопсонии; модель рынка труда с учетом действия профсоюзов; модель двусторонней монополии.

3. Государственная политика на рынке труда.

Темы рефератов и докладов:

1. Американская модель рынка труда. Преимущества и недостатки.

2. Шведская модель рынка труда. Преимущества и недостатки.

3. Японская модель рынка труда. Преимущества и недостатки.

4. Особенности российского рынка труда.

5. Роль и направления деятельности профсоюзов на рынке труда.

Вопросы для самопроверки:

1. Дайте определение понятию «рынок труда» и перечислите его основные компоненты. Чем отличается рынок труда от других рынков товаров и услуг?

2. Охарактеризуйте следующие элементы рынка труда: спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, емкость рынка труда, конъюнктура рынка труда, резервы рабочей силы, конкуренция на рынке труда.

3. Перечислите виды рынка труда. Поясните их особенности.

4. Какую роль играет заработная плата на рынке труда, и существуют ли границы величины заработной платы?

5. Каким образом люди принимают решения о выходе или невыходе на рынок труда и как осуществляется выбор между работой и досугом?

6. Что означает правило использования ресурсов? Чем отличается совокупный продукт от предельного продукта, совокупный доход от предельного продукта в денежной форме?

7. Почему спрос на труд является производным от спроса на готовые товары и услуги, и от чего зависит спрос на труд?

8. В чем разница между изменением спроса на ресурс и изменением количества ресурса, на который предъявляется спрос? Какие конкретно факторы могут вызвать изменение спроса на ресурс?

9. Тест (верно/неверно). Ответ пояснить на примере.

Эластичность спроса на ресурс (труд) будет тем больше, чем:

а) меньше уровень снижения предельного продукта труда;

б) больше число имеющихся заменителей ресурса;

в) ниже эластичность спроса на продукцию;

г) больше доля данного ресурса в совокупных издержках производства.

10. Тест (верно/неверно). Ответ пояснить на примере.

а) если ресурсы А и Б являются взаимозаменяемыми, то снижение цены ресурса А уменьшит спрос на ресурс Б, если эффект объема производства превышает эффект замещения.

б) если ресурсы С и Д являются взаимодополняющими, то наблюдается только эффект замещения, и изменение цены ресурса С изменит спрос на ресурс Д в том же самом направлении.

11. Поясните, как выглядит кривая спроса на труд в условиях совершенной и несовершенной конкуренции, и почему кривая MRP_L одновременно является и кривой спроса на труд?

12. Объясните, используя график, механизм установления равновесной цены на конкурентном рынке труда, на котором рабочие не объединены в профсоюзы. Сравните кривую предложения труда для отдельной фирмы с кривой предложения труда для всего рынка и объясните разницу.

13. Объясните, используя график, механизм установления равновесной цены на монополистическом рынке труда, на котором рабочие не объединены в профсоюзы.

14. Объясните, используя графики, механизм установления равновесной цены на рынке труда с учетом действия профсоюзов. Опишите используемые профсоюзами методы повышения заработной платы. Оцените необходи-мость каждого из них с точки зрения профсоюза и общества в целом.

15. Объясните, используя график, механизм установления равновесной цены на рынке труда при наличии двусторонней монополии. Почему в этом случае повышение ставки заработной платы будет сопровождаться возрастанием числа нанятых рабочих?

16. Приведите аргументы за и против установления МРОТ. Какая точка зрения является правильной.

17. Какие цели преследуют профсоюзы и получают ли в среднем рабочие – члены профсоюза более высокую заработную плату, чем рабочие, не объединенные в профсоюзы?

18. Назовите причины дифференциации заработной платы.

19. В чем специфика российского рынка труда, и чем она отличается от американской, японской и скандинавской модели рынка труда?

20. Перечислите методы государственного регулирования рынка труда, и в какой степени эти методы применяются в России?

21. В чем заключается активная и пассивная государственная политика на рынке труда? Как с этим обстоит дело в России?

Самостоятельная работа студентов:

Задание1. Предположим, что фирма, работающая в условиях совершенной конкуренции, желает нанять работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час., что на 5 рублей меньше рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку заработной платы на 5 рублей для привлечения каждого последующего рабочего? Реализовывать свою продукцию фирма планирует на конкурентном рынке по рыночной цене 10 руб./шт. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы, чтобы фирма смогла максимизировать свою прибыль.

Заполните таблицы 1 и 2 предварительно скорректировав базовые значения показателей совокупный продукт, цена продукта и ставка заработной платы рабочего на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).

Таблица 1

Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях совершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке

Единицы труда	Совокупный продукт (в шт.)	Предельный продукт (в шт.)	Цена на продукт (в руб.)	Совокупный (валовой) доход (в руб.)	Предельный продукт в денежной форме	Прибыль (в руб.)

Таблица 2

Предложение труда для фирмы,

нанимающего работников в условиях совершенной конкуренции

Единицы труда	Ставка заработной платы в руб.	Совокупные издержки на труд (ФОТ) в руб.	Предельные издержки на ресурс (труд) в руб.
и т.д.
до 17

а) Представьте графически кривые спроса и предложения труда и предельных издержек на ресурс для данной фирмы. Объясните взаимосвязь этих кривых.

б) Сравните эти данные с данными спроса на труд из таблицы 1. Какова будет равновесная ставка заработной платы и уровень занятости? Объясните почему.

Задание 2. Предположим, что фирма монополист нанимает работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час., что на 5 руб. ниже рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку зарплаты на 5 руб. для привлечения каждого последующего рабочего? Фирма продает продукцию на рынке в условиях несовершенной конкуренции. 17 ед. продукта фирма может реализовать по рыночной цене 10 руб./шт. но, чтобы реализовать предельный продукт каждого последующего работника ей придется понизить цену на 10 коп. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы.

Заполните таблицы 3 и 4 предварительно скорректировав базовые значения показателей совокупный продукт, цена продукта и ставка заработной платы на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).

Таблица 3

Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях совершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке

Единицы труда	Совокупный продукт (в шт.)	Предельный продукт (в шт.)	Цена на продукт (в руб.)	Совокупный (валовой) доход (в руб.)	Предельный продукт в денежной форме	Прибыль (в руб.)
до 17

Данные о совокупном продукте взять из таблицы 1.

Таблица 4

Предложение труда для фирмы,

нанимающего работников в условиях монополии

Единицы труда	Ставка заработной платы в руб.	Совокупные издержки на труд (ФОТ) в руб.	Предельные издержки на ресурс (труд) в руб.
до 17

а) Представьте графически кривые предложения труда и предельных издержек на труд для данной фирмы и объясните их соотношения.

б) Какой будет равновесная ставка зарплаты и уровень занятости?

Литература: [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [10], [11], [12], [13], [14].