Экономика и социология труда

Методические указания к проведению практических занятий

для студентов направления менеджмент

дневной и заочной формы обучения

Одобрено

редакционно-издательским советом

Балаковского института техники,

технологии и управления

Балаково 2012

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина «Экономика и социология труда» занимает важное место в системе подготовки специалистов по управлению персоналом. Она тесно увязывается с дисциплиной «Экономика предприятия», «Менеджмент»

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» - освоение студентами теоретических основ экономики и социологии труда и овладение практическими навыками по разработке мероприятий в части рационального использования и развития человеческих ресурсов. Формировать у студентов адекватные представления об экономических и социальных явлениях и процессах протекающих на рынках труда.

Задачи изучения дисциплины. В процессе изучения дисциплины «Экономика и социология труда» студенты должны:

─ знать содержание таких категорий как: труд, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, человеческий капитал и т. д.;

─ иметь представление о функционировании рынка труда;

─ знать сущность социально-трудовых отношений и систему их регулирования;

─ иметь представление о способах повышения производительности труда, мотивации и стимулирования труда в организациях;

─ уметь рассчитывать социально-экономические показатели;

Методические указания составлены в соответствии с учебным планом по направлению «Менеджмент». Включают в себя основные теоретические положения дисциплины «Экономика и социология труда», а также темы рефератов к практическим занятиям, задачи и вопросы для подготовки к зачету, список рекомендованной к изучению литературы.

Предназначены для студентов 2 курса очной и заочной формы обучения по направлению «Менеджмент».