Годовой фонд заработной платы

Состав фондов заработной платы	Данные для расчета	Сумма, руб.
1. Тарифный фонд заработной платы рабочих 2. Премия	т 5 %
Итого
3. Тарифный фонд заработной платы РСС 4. Премия	т 6 %
Итого
Итого заработная плата основная (дневной фонд заработной платы)
5. Заработная плата дополнительная:
- оплата ежегодных отпусков - оплата отпуска по учебе - оплата других неявок, разрешенных законом.	0,7 0,1
Итого заработная плата дополнительная.
Всего годовой фонд заработной платы

Основная заработной платы (дневной фонд) определяется суммой прямого фонда и премии.

Для расчета дополнительной заработной платы производим расчет оплаты очередных отпусков:

Ооо=Зср днв*Nn.о*Дот;

где: Ооо – оплата очередного отпуска;

Зсрд – средняя дневная заработная плата

Nnо – численность рабочих, пользующихся очередным отпуском;

Дот – число дней очередного отпуска.

Зср днев=Фдн/Nосн*Др;

Оплата отпуска по учебе и выполнение общественных обязанностей осуществляется укрупнено, пропорционально дневному фонду оплаты труда. Процентное выражение доплат определяется на основе баланса рабочего времени.

Ооу = Фдн * Zоу / 100

где Ооу – оплата отпуска по учебе;

Фдн – дневной фонд оплаты труда;

Zоу – невыходы в связи с отпуском по учебе в %

Ообщ обяз = Фдн * Zобщ обяз / 100

где Ообщ обяз – оплата общественных обязанностей и других неявок, разрешенных законом;

Zобщ обяз - процент неявок разрешенных законом;

Дополнительная заработная оплата определяется суммированием:

оплаты очередного, дополнительного отпуска, отпуска по учебе, выполнения общественных обязанностей.

Годовой фонд определяется суммированием основной и дополнительной заработной платы.

Средне месячная заработная плата работников определяется по формуле:

Зср.м.раб = Фгод / N общ * 12;

где Фгод – годовой фонд оплаты труда;

Nобщ – численность работников.

Для составления плановой калькуляции себестоимости услуг необходимо определить основную заработную плату за единицу услуги.

Она определяется по формуле:

Зосн₁ед=Фдн/ Кол-во услуг

где Ф дн – дневной фонд заработной платы;

Кол-во услуг – количество услуг в год;

Далее определяется доля дополнительной заработной платы.

Дз.д= З доп / З осн * 100 %

где З доп – дополнительная заработная плата в рублях (таблица 7)

З осн – основная заработная плата в рублях (таблица 7).

6. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ УСЛУГ.

Ниже производим расчеты экономических элементов затрат на оказание услуг.

Таблица 8