Производительность труда персонала предприятия

Таким образом, производительность — это отношение количества продукции, произведенной системой за данный период, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за то же время. производительность — это количественное соотношение между объемом производства и совокупными затратами факторов этого производства на единицу или объем произведенной продукции.

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

1)выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель): П = Q / Z,

где Q - объем производства продукции; Z - численность работающих, затраты труда, чел. ч;

2)трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель): T = Z / Q.

показатели измерения производительности труда:

1. Натуральные показатели, выраженные в физических единицах (шт., т и т.п.).

2. Условно-натуральные показатели. Они используются для приведения разной, но однородной продукции к условно-натуральному измерителю по определенному параметру.

3.Трудовые показатели измеряют выпуск продукции в нормо-часах, т.е. определяется нормированная трудоемкость по каждому виду произведенных разнородных работ и показатели суммируются.

4.Стоимостные, т.е. денежные, показатели являются наиболее универсальными и полностью сопоставимыми для разных видов продукции, работ или услуг.

три основные группы методов измерения производительности труда.

1.Метод использования частных показателей производительности труда:

а) выпуск продукции на один отработанный человеко-час (или оплаченный);

б) выпуск продукции на одного среднесписочного работника;

в) выпуск продукции на 1 руб. материальных затрат;

г) выпуск продукции на 1 руб. основного капитала;

д) выпуск продукции на 1 руб. амортизационных отчислении и т.п.

2.Многофакторные методы основаны на соотношении выпуска продукции со всеми использованными ресурсами.

3. Многокритериальные методы основаны на выделении ряда критериев, которые наилучшим образом характеризует производительность труда применительно к конкретной организации.