Определение численности персонала

В целях анализа структуры кадров определяется сравнивается удельный вес каждой категории работников. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путём суммирования среднесписочной численности работников за каждый календарный день месяца и деление полученной суммы на число календарных дней месяца. Любая организация в процессе своей деятельности должна не только отслеживать динамику движения кадров, но и постоянно планировать и прогнозировать численность персонала с целью обеспечения непрерывности производственного процесса и его эффективности. Процесс планирования производится поэтапно. Производится оценка наличных ресурсов, оценка будующих потребностей и разработка программы удовлетворения потребностей. На уровне предприятия годовая численность может рассчитываться по V затрат, рабочего времени на единицу продукции или количеством продукции произведённой в единицу времени. Установленная мера труда, допустимые прогрессивные нормы времени для выполнения конкретной работы путём нормирования труда. Норма численности – установленная численность рабочих определённого профессионально-классификационного состава необходимое для выполнения конкретных производств, управленческих функций или V работ. Важнейшей задачей планирования численности работников является определение обоснованной потребности в кадрах для бесперебойной производственной деятельности. Плановые расчёты численности работников должны опираться на технические нормы, своевременно учитывать изменение этих норм в результате внедрения организационно-технических мероприятий. Только с учётом всего этого плановая численность будет определена с учётом повышения эффективности производства.

Чявоч=п*Нч*м

П-число машин или агрегатов

Нч-норма численности,те количество человек на то или иное число машин

М-режим работы предприятия

Чявоч.=В/Нвыр.*кН*Тэф

В-годовой выпуск продукции

Нвыраб=кол-во продукции 1 рабочим за 1 смену

КН-коэф.управления нормой

Тэф.-эф.фон времени работы одного человека в часах

Ч спис=Чявоя.*Ксп