 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Баланс рабочего времени
|
|
Годовой баланс рабочего времени составляется на одного рабочего с целью более эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии и повышения уровня полезного (действительного) фонда времени. Надо учесть, что вспомогательные рабочие заняты на прерывном производстве, и основные рабочие работают по непрерывному графику работы.
Годовой баланс рабочего времени на 2014 год
Таблица 4
| №№ п/п | Показатель | Прерывное производство с 8 -часовым рабочим днем | Непрерывное производство с 8(6)-часовым рабочим днем |
| А | Б | ||
| Календарный фонд времени, дней | |||
| Праздничные, выходные дни | 105** | ||
| Номинальный фонд времени, дни часы | |||
| Неявки, всего, дни часы в том числе: - очередной отпуск - дополнительный отпуск - болезни - прочие неявки разрешенные законом | 24* | ||
| Действительный (полезный) фонд рабочего времени, дней | |||
| Средняя продолжительность смены, часов | |||
| Действительный (полезный) фонд рабочего времени, часов |
* данные приведены для примера
**определяются по календарю
строка 5 = стр. 3 – стр. 4; строка 7 = стр. 5 
стр. 6.
Неявки рассчитываются с учетом того, что очередной отпуск будет составлять 28 дня, дополнительный отпуск, болезни, прочие неявки будут составлять определенный процент от номинального фонда времени согласно варианту задания.
Пример: 284 дн. – 100 %
Болезни(х) - 2,1 %; х = 2,1 284: 100 = 6 дней и т.д.
Результаты расчетов действительного фонда рабочего времени будут применены для расчета заработной платы.
Дата публикования: 2015-04-06; Прочитано: 412 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
