 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Требования к результатам освоения содержания дисциплины
|
|
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
Общекультурные:
- способен учитывать последствия управленческих решений и действий с позиций социальной ответственности (ОК-20).
Профессиональные:
- владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);
способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций; планировать и осуществлять мероприятия, направленные на их реализацию (ПК-13);
- владеет современными технологиями управления персоналом (ПК-14);
- способен учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);
готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17).
В результате освоения компетенций студент должен:
Знать:
- инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и поддержании КСО в России;
- основные индикаторы результативности КСО; систему оценки корпоративной социальной ответственности;
- этапы составления корпоративной социальной отчетности, документы, регулирующие отчетность;
- характер связей между моральными целями и корпоративной социальной ответственностью; систему ценностей потребителя;
- принципы корпоративного саморегулирования; основные направления и элементы социальной политики;
- элементы эффективной системы управления КСО;
- основные индикаторы результативности КСО; систему оценки корпоративной социальной ответственности;
- основные перспективы развития КСО;
- основные понятия и принципы стратегии социально ответственного инвестирования; типы стратегий социально ответственного инвестирования.
Уметь:
- оценивать эффективность реализации КСО;
- планировать и реализовывать конкретные социальные программы;
- использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
- сформулировать примеры спешных подходов к КСО, в том числе в практике российского бизнеса;
- проводить оценку эффективности корпоративной социальной ответственности;
- анализировать корпоративные социальные отчетности российских и зарубежных организаций;
- анализировать и оценивать вложения в социально ответственные инвестиции.
Владеть:
- методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса;
- базовыми навыками управления КСО;
- методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;
- базовыми навыками разработки социальной политики;
- базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности;
- методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;
- методами расчета социальных и экологических инвестиционных индексов.
1.5. Формы контроля:
Текущий контроль знаний по дисциплине:
- устный опрос;
- контрольные работы;
- подготовка рефератов, выступлений;
- промежуточное тестирование по отдельным темам и разделам дисциплины.
Итоговый контроль знаний по дисциплине (зачет):
в устной форме.
Результаты текущего контроля формируют рейтинговую оценку работы студента. Распределение баллов по отдельным видам работ в процессе освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» осуществляется в соответствии с Приложением 1.
II. Содержание дисциплины
Содержание разделов дисциплины
Дата публикования: 2015-04-08; Прочитано: 581 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
