Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Понятие трудового договора его отличие от гражданско-правовых договоров. Стороны и содержание трудового договора.
Трудовой договор является центральным и наиболее важным институтом особенной части трудового права.
Изучение данной темы следует начинать с уяснения определения понятия трудового договора, данного в ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь. Важнейшим аспектом трудового договора является его содержание. При этом необходимо различать обязательные и дополнительные условия трудового договора, условия, предусматриваемые коллективными договорами, соглашением, условия, определяемые сторонами трудового договора.
Следует обратить внимание на отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров.
Учащимся необходимо знать, что прием на работу оформляется не только путем заключения трудового договора, но и путем издания приказа. Приказ о приеме на работу является вторичным документом, он лишь констатирует факт заключения трудового договора.
Учащиеся должны уметь определять порядок заключения трудового договора, составлять трудовой договор, вносить записи в трудовую книжку работника, устанавливать гарантии и ограничения при приеме на работу.
Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 190 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!