 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Коефіцієнти
|
|
співвідношень розмірів мінімальних місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду основного виробництва (мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії), встановлених у колективному договорі
| Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень | |||
| чисельність працюючих до 500 чол. | чисельність працюючих від 501 до 800 чол. | чисельність працюючих від 801 до 6000 чол. | чисельність працюючих від 6001 | |
| 1.Керівники | ||||
| Директор (генеральний директор, начальник, інший керівник) | до 4,0 | до 5,0 | до 6,0 | до 7,0 |
| Головний інженер | 3,6 | |||
| Заступник директора, головний бухгалтер | 3,4 | |||
| Головні: економіст, енергетик, механік, технолог, диспетчер та інші, начальники служб | 2,9 | |||
| Начальники виробничих, технічних, планово-економічних та інших функціональних відділів | 2,8 | 3,0 | 3,15 | 3,35 |
| Начальники інших відділів, лабораторій, бюро, служб, районів, маршрутів | 2,35 | 2,5 | 2,7 | 2,85 |
| Начальники цехів, дільниць, виконавці робіт | 2,3 | 2,4 | 2,5 | 2,65 |
| Майстри | 1,8 – 2,1 | 1,8 – 2,1 | 1,8 – 2,1 | 1,8 – 2,1 |
| Завідувач господарства, складу | 1,23 – 1,47 | 1,23 – 1,47 | 1,23 – 1,47 | 1,23 – 1,47 |
| 2. Професіонали | 1,8 – 2,2 | 1,8 – 2,2 | 1,8 – 2,2 | 1,8 – 2,2 |
| 3. Фахівці | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 |
| Техніки усіх спеціальностей | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 |
| 4. Технічні службовці | 1,2 - 1,3 | 1,2 - 1,7 | 1,2 - 1,7 | 1,2 - 1,7 |
Примітки:
- Посадові оклади головного інженера, заступників директора, головного бухгалтера, головних: економіста, енергетика, механіка, технолога, диспетчера та інших, начальників служб встановлюються на 10-30% нижче посадового окладу керівника.
- Заступникам головного інженера, директора за напрямом, головного бухгалтера, начальника служби, дільниці, лабораторії, відділу та іншим заступникам посадовий оклад встановлюється на 10% нижче посадового окладу свого безпосереднього керівника.
- У структурних підрозділах, що входять до складу головного підприємства (з чисельністю працюючих до 1500 чол.) можуть встановлюватись посадові оклади на 10-30 відсотків нижче від посадових окладів головного підприємства.
__________________
ДОДАТОК 4
до Галузевої угоди на 2014-2015 роки
Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 272 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
