Соціальне партнерство

8.1.Сторони визнають та домовилися, що соціальний діалог між ними буде здійснюватися на принципах законності та верховенства права, незалежності та рівності Сторін, конструктивності та взаємодії, взаємної поваги та пошуку компромісних рішень, обов ’ язковості дотримання досягнутих домовленостей.

8.2.Сторони домовилися:

8.3. Мінінфраструктури України зобов’язується в межах своїх повноважень за клопотанням підприємств МЕТ України включати своїх представників до складу комісій при проведенні перевірок роботи цих підприємств.

8.4. Сторони рекомендують територіальним та місцевим галузевим органам управління, структурним ланкам Галузевої Профспілки:

8.4.1. Укласти територіальні, місцеві галузеві угоди, якими передбачити:

- забезпечення профспілкових комітетів безкоштовно приміщеннями, необхідними для їх роботи та проведення зборів, а також засобами зв’язку;

- своєчасне, але не пізніше 5-денного терміну після виплати заробітної плати, перерахування на рахунок профспілкового комітету утриманих на підставі особистих заяв членів Профспілки членських внесків;

- відрахування профспілковим комітетам коштів на культурно-масову, фізкультурну, оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами, але не менше 0,3 відсотка фонду оплати праці згідно з чинним законодавством;

- надання профспілковому комітету інформації про свою економічну та господарську діяльність, участь представників виборного органу первинної профорганізації за її клопотанням у нарадах, засіданнях з питань, що стосуються трудових і соціально-економічних інтересів працівників;

- надання працівникам, звільненим з роботи у зв’язку з обранням їх до складу виборних профспілкових органів, після закінчення терміну їх повноважень попередньої роботи (посади), або за згодою працівника, іншої рівноцінної роботи;

- надання головам профспілкових комітетів та виборному профактиву, які не звільнені від основної роботи, вільний від роботи час із збереженням середньої зарплати для виконання ними громадських обов ’ язків та профспілкового навчання;

- поширення пільг і гарантій, передбачених колективними договорами, положеннями про преміювання, в тому числі за результатами роботи за рік, виплату винагород та інших матеріальних заохочень, а також право на майновий пай (акції) у разі проведення приватизації основних засобів виробництва, на виборних і штатних працівників первинної профспілкової організації.

8.4.2. Надавати методичну та практичну допомогу сторонам соціального діалогу відповідного рівня в організації переговорів та укладенні колективних договорів.