Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Труд является основным ресурсом, который «запускает» все другие виды ресурсов, т.к. без наемных работников невозможен процесс производства.
Характеристика рыночной экономики связана с тем, что в ней сложились определенные рынки ресурсов (рынок капитала, рынок земли, рынок информации, рынок предпринимательской способности, рынок труда).
Рынок труда – это система отношений между основными субъектами рынка (наемными работниками, работодателями, посредниками) по поводу купли – продажи рабочей силы (объект рынка труда) для ее использования в процессе производства материальных благ, базирующиеся на основе действия основных законов рынка (рис.11):
Рис. 11. Рынок труда как система отношений.
Действие закона спроса, предложения и равновесной цены.
Спрос на рынке труда формируется работодателями и предъявляется фирмами и государством.
Факторы, влияющие на спрос:
- уровень развития технологий;
- макроэкономическая ситуация в стране;
- политика государства, направленная на стимулирование прогрессивной экономической динамики;
- общий уровень квалификации и профессионализма наемных работников.
Закон спроса на рынке труда условно графически представлен на рис. 12 и выражает следующую зависимость: чем выше уровень заработной платы, тем меньшее количество работников необходимо работодателям.
з/п
численность работников
Рис. 12 Зависимость между численностью работников на рынке труда и уровнем заработной платы
Предложение на рынке труда формируется наемными работниками и предъявляется домохозяйствами.
Факторы, влияющие на предложение:
- уровень заработной платы;
- разница между социальными трансфертами государства и заработной платой;
- макроэкономическая ситуация в стране.
Закон предложения на рынке труда условно графически представлен на рис.13 и выражает следующую зависимость: чем выше уровень заработной платы, тем большее количество работников желает продать способность к труду.
з/п
численность работников
Рис. 13 Зависимость между численностью работников на рынке труда и уровнем заработной платы
Пересечение кривых спроса и предложения на рынке труда позволяет определить точку равновесия (рис. 14).
з/п
Р
численность работников
Рис. 14 Кривые спроса и предложения труда
Так, если спрос на данном рынке превышает предложение, то цена определенной способности к труду повышается выше точки равновесия (Р).
Особенности действия закона конкуренции на рынке труда, который является воздействующим на величину вознаграждения за труд фактором, может рассматриваться с точки зрения воротничковой принадлежности субъектов рынка труда.
В современных условиях развития отечественного рынка труда конкурентная борьба может быть и между работодателями за работников, и между работниками за рабочие места (рис. 15):
Конкуренция между работодателями за высококвалифицированных работников («золотые воротнички»)
Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 400 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!