Управление человеческими ресурсами

1. Разработка программы создания новых рабочих мест на малом предприятии.

2. Управление кадровой политикой фирмы.

3. Совершенствование процесса управления персоналом фирмы.

4. Совершенствование системы труда на предприятии.

5. Формирование корпоративной культуры малых предпринимателей в современных условиях.

6. Формирование мотивационного механизма персонала как способа повышения эффективности деятельности предприятия.

7. Формирование эффективного стиля управления в новой компании.

8. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации как главного фактора повышения эффективности её деятельности.

9. Создание на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.

10. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии.

11. Создание эффективной системы мотивации персонала организации.

12. Повышение эффективности работы менеджеров среднего звена на предприятии (организации).

13. Внедрение зарубежного опыта эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях.

14. Формирование эффективной системы социальной защиты работников предприятия.