Потенциал предприятия

Показатель

Всего

В том числе по категориям

Рабочие

Руководители

Специалисты

Служащие

МОП

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

1.Среднеспи­сочная чис­лен­ность про­мышлен­но-произ­водственного пер­сонала (ППП)

2.Струкутра ППП по полу: Мужчины Женщины

3.Возрастной состав ППП: -до 18 лет -18-25 -26-36 -37-50 -Старше 50

4.Распределе­ние ППП по стажу ра­боты: -до 1 года -1-2 -2-5 -5 и более

5. Образова­тельный уро­вень ППП: -Неполное среднее -Общее сред­нее -Незакончен­ное высшее -Высшее

6.Квалифи­кацион­ный состав работ­ни­ков (разряд по еди­ной та­рифной сетке)

С целью оценки трудового потенциала предприятия необходимо определить следующие показатели.

1. Коэффициент занятости персонала в аппарате управления Кз, характеризующий долю работников аппарата управления Чау в общей численности промышленно-производственного персонала Чппр, рассчитывается по формуле:

Кз =

Норматив - 0,04 – 0,07.

2. Показатель уровня квалификации работников Пкр рассчитывается по формуле:

Пкр =

Чау – численность работников аппарата управления с необходимым базовым образованием. Норма Пкр = 1.

Данный анализ позволяет сделать оценку кадровой политики на предприятии – эффективная или неэффективная.

В заключении данного параграфа должно быть отмечено удовлетворяет или не удовлетворяет (с указанием причины) существующая организационная структура управления деятельности данного объекта. Если нет, то в 3-й главе в качестве мероприятий по совершенствованию эффективности деятельности предприятия разрабатывается и предлагается реорганизационная структура управления, которая должна соответствовать целям управления.

Если выпускная квалификационная работа выполняется по теме, связанной с совершенствованием управления трудовыми ресурсами, оплатой труда, то необходимо дать более развернутый факторный анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда и эффективности действующих форм и систем заработной платы в динамике за ряд лет, а в 3-й главе разработать предложения по совершенствованию данной проблемы.

В третьем параграфе второй главы студент должен провести анализ основных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

При этом основное внимание следует уделить анализу тех показателей, которые характеризуют тему ВКР.

Информационной базой для проведения данного анализа могут быть показатели из форм бухгалтерской отчетности:

· форма № 1 «Бухгалтерский баланс»;

· форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»;

· форма № 3 «Отчет о движении капитала»;

· форма № 4 «Отчет о движении денежных средств»;

· форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».

Основные экономические показатели предприятия за определенный период (желательно за три последних года) могут быть приведены в виде таблицы: