Квалификационной работы

Содержательная часть выпускной квалификационной работы должна включать введение, основную часть, состоящую из трех глав, каждая из которых делится на три или два параграфа, заключение и список литературы.

Введение должно содержать:

1) краткое обоснование выбора темы ВКР, её актуальности и практической значимости в масштабах государства, региона, предприятия (организации);

2) определение объекта и предмета исследований

3) общую характеристику цели работы и задач, которые необходимо решить для достижения поставленной цели;

4) определение применяемых в работе методов исследования и его теоретической базы.

Во введении не следует давать определения, информацию в форме таблиц или рисунков. Все формулировки должны быть краткими, четкими, логически последовательными, с соблюдением принципа субординации цели и задач.

Актуальность темы ВКР определяется значимостью теоретического решения проблемы для решения практических задач.

Обязательным элементом введения является формулировка объекта и предмета исследования.

Объект исследования – это совокупность связей, отношений и свойств, существующая объективно и служащая источником необходимой для исследователя информации.

Объект исследования всегда шире, чем его предмет. Если объект, проще говоря, – это область деятельности, то предмет – это изучаемый процесс в рамках объекта исследования.

Как правило, объектом ВКР специалиста выступает организация, на базе которой осуществляется исследование. Например, объектом исследования в ВКР на тему «Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ОАО «Росинка»)» будет организация – ОАО «Росинка», а предметом – процесс по совершенствованию управления персоналом исследуемой организации.

Студенту-выпускнику при написании ВКР следует учитывать, что именно предмет определяет тему квалификационной работы. Для исследования предмета формулируются цель и задачи исследования, которые всегда соотносятся между собой как общее и частное.

Целью выпускной работы может быть развитие теории или совершенствование практики управления (чаще всего она совпадает с названием работы). Так, например, для темы ВКР «Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ОАО «Росинка»)» цель исследования может быть сформулирована так: «Анализ и оценка состояния процесса управления персоналом в ОАО «Росинка» и разработка мероприятий по совершенствованию данного процесса».

Задачи исследования выпускной квалификационной работы определяются поставленной целью и представляют собой конкретные последовательные этапы (пути) решения проблемы исследования по достижению основной цели.

Цели выпускной работы, как отмечалось выше, конкретизируются и развиваются в задачах, которые можно условно разделить на три группы.

Первая группа задач, как правило, связана с выявлением, уточнением, углублением, теоретико-методологическим обоснованием сущности, природы, структуры изучаемой проблемы.

Вторая – с анализом реального состояния объекта и предмета исследования, динамики, внутренних противоречий развития.

Третья – с выявлением путей и средств повышения эффективности, совершенствования исследуемого явления, процесса, т.е. с практическими аспектами работы, с проблемой управления исследуемым объектом.

Методы исследования – это способы получения достоверных научных знаний, умений, практических навыков и данных в различных сферах жизнедеятельности. Например, в рамках исследования, возможно, использовать следующие методы:

- изучение и анализ научной литературы;

-изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;

- моделирование, сравнение, анализ, синтез, интервьюирование, анкетирование и т.д.

Рекомендуемый объем введения – 3-4 страницы.