Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Место управления персоналом в системе управления организацией
2. Основные подходы к управлению персоналом
3. Особенности управления персоналом в США, Японии и Европе
4. Особенности управления персоналом в России
5. Эволюция концепций «управления человеческими ресурсами»
6. Взаимосвязь стиля и принципов управления
7. Стиль лидерства и модель руководства
8. Набор, отбор и наем персонала как неотъемлемая часть системы управления
9. Планирование персонала – основной этап формирования кадровой политики
10. Особенности профессиональной ориентации и социальной адаптации в японских системах управления кадров
11. Структура службы управления персоналом и методы ее оптимизации
12. Особенности оценки труда руководителей предприятия
13. Психологическая компетентность эффективного менеджера
14. Правовое регулирование кадровой работы в организации
15. Формы и методы работы с персоналом
16. Организационная структура фирмы. Понятие. Виды структур. Особенности управления персоналом в линейных и штабных структурах
17. Персонал организации. Классификация персонала
18. Менеджер, его место и роль в системе управления персоналом
19. Особенности мотивации персонала в современных условиях
20. Система управления персоналом (структура, подсистемы, структура и функции подсистем)
21. Деловая карьера. Типы деловой карьеры
22. Корпоративная культура и ее значение для повышения эффективности деятельности
23. Оценка деловых и личных качеств персонала организации
24. Роль менеджера в системе управления трудовыми ресурсами
25. Задачи менеджера как руководителя, организатора и исполнителя процесса управления персоналом
26. Особенности кадровой политики в государственных, коммерческих и общественных организациях
27. Содержание функций, целей и методов управления персоналом
28. Основные требования к уровню научной подготовки менеджера
29. Функциональная роль менеджера в обеспечении эргономических условий работы персонала
30. Обучение персонала: сущность, виды
31. Планирование персонала: принципы, этапы
32. Стили управления персоналом и их взаимосвязь с отраслевой спецификой
33. Принципы построения систем управления персоналом в организации
34. Функции и цели системы управления персоналом
35. Кадровая политика организации: сущность, этапы и их содержание
36. Влияние внешних и внутренних факторов на деятельность организации
37. Организационная структура как среда управления персоналом
38. Система критериев, показателей и методов оценки качества управления персоналом
39. Функциональная роль менеджера в оценке качества управления персоналом организации
40. Мотивация персонала в современных условиях
41. Управление персоналом как процесс и система
42. Теории мотивации и их эволюция
43. Функции управления персоналом, методы оценки их реализации
44. Особенности оценки персонала организаций США и Японии
45. Профессиональное обучение персонала организации
Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 166 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!