Расчет общей трудоемкости и численности вспомогательных рабочих

Трудоемкость ремонтных работ того или иного вида определяется исходя из количества единицы ремонтной сложности и норм времени, установленных на одну ремонтную единицу.

Суммарная трудоемкость по отдельному виду ремонтных работ определяется по формуле:

Тo = tc*R*Cпр,

где Тс – трудоемкость среднего ремонта оборудования данной группы, нормо-ч.;

tc – норма времени на одну ремонтную единицу по всем видам работ, нормо-ч.;

R – количество ремонтных единиц;

Спр – количество единиц оборудования данной группы, шт.

Аналогично определяется трудоемкость по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонтам.

Для установления численности вспомогательных рабочих (слесарей, механиков) определяется общая трудоемкость.

Общая трудоемкость ремонтов слагается из трудоемкости по графику ППР (Трппр), трудоемкости по изготовлению запасных частей (Тр з.ч.), трудоемкости по ремонту нестандартного оборудования (Тр н. об.), трудоемкости прочих работ (Тр пр).

Рассчитать трудоемкость ППР студент может самостоятельно по формуле, так же допускается использовать данные трудозатрат по видам ремонта, полученных на заводе или цехе, где проходят практику.

Расчет Трудоемкость ППР производится студентом либо по формуле:

Трппр =(((tk+tc*nc+tT+to*no)/Тм.ц.)+tмо)*R*Cпр, (1)

где tк, tс, tт, tо –нормы времени на одну ремонтную единицу слесарных работ по капитальному, среднему и текущему ремонтам, а также по техническому обслуживанию, нормо-ч.;

Тм.ц. – продолжительность межремонтного цикла.;

R – количество ремонтных единиц;

Спр – количество единиц оборудования данной группы, шт.;

Расчет трудоемкости по изготовлению запасных частей – 35% от трудоемкости ППР.

Трудоемкость по ремонту нестандартного оборудования- 20№ от Трппр.

Трудоемкость рабочих работ –15% от Трппр.

В нашем примере трудозатраты по видам ремонта получены на заводе (см. Таблицу _).

Рассчитаем трудоемкость по цеху за 2003 г.: ∑Тр=Топпр+Тз.ч.+Тнс+Тно, где:

Тз.ч. составляет 15% от общей трудоемкости.

Тн.а. составляет 10% от общей трудоемкости.

Тн.с. составляет 25% от общей трудоемкости.

Итак: Общая трудоемкость То = 14339,6 ч.

Тз.ч. =14339,6х15%/100%=2150,94 ч.

Тн.с. =14339,6х25%/100%=3584,9 ч.

Тн.а. =14339,6х10%/100%=1433,96 ч.

Тогда трудоемкость по цеху на 2003 год составляет

∑Т = 14339,6+2150,94+3584,9+1433,96=21509,4 ч.

Полученные данные сведем в таблицу.

Таблица 4

№	Вид ремонта	Трудоемкость чел./час.
	ППР	14339,6
	Изготовили запасных частей	2150,94
	Ремонт нестандартного оборудования	3584,9
	Непредвиденные аварийные ситуации	1433,96
	Общая трудоемкость	21509,4

Далее студент дает определение следующим понятиям:

- норма численности;

- списочная численность;

- явочная численность;

- среднесписочная численность;

Расчет численности вспомогательных рабочих начинают с составления годового баланса рабочего времени (бюджета времени).

При планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени.

1. Календарный фонд – число дней в году.

2. Номинальный фонд – календарный фонд за вычетом выходных и праздничных дней.

3. Эффективный фонд – разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу.

Составляем годовой баланс рабочего времени за 2003г.

Таблица 5 – Годовой баланс рабочего времени 2003 год

Показатели	Дни
1. Число календарных дней в году
2. Число выходных и праздничных дней
3. Число рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени)
4. Плановые невыходы: а) отпуска б) болезни в) государственные обязанности всего невыходов	28дн. 7дн. 1дн. 36дн.
5.Эффективный фонд рабочего времени – (250 - 36) (8 х 214)	214дн. 1712ч.

Для расчета численности вспомогательных рабочих воспользуемся формулами:

Явочная численность(Ч _яв):

Чяв = Тр общ / Тном,

где Тр общ –общая трудоемкость (Таблица 4);

Тном –номинальный фонд рабочего времени (Таблица 5);

Списочная численность (Чсп):

Чсп = Чяв х Кнев.

Коэффициент невыходов (Кнев):

Кнев = Тном /Тэф,

где Тном – номинальный фонд рабочего времени;

Тэф – эффективный фонд рабочего времени.

Произведем расчеты для нашего примера:

Чяв = 21509,4/1712 = 12,56 чел.

Кнев = 250дн/214дн = 1,17

Чсп = 12,56 х 1,17 = 14,7 принимаем 15 человек.

В соответствии с СТСК определим разряды рабочих:

Разряд рабочего	Количество
6 разряд	5 человек
5 разряд	5 человек
4 разряд	5 человек

Расчет часовой тарифной ставки производится либо:

1) по следующему алгоритму:

Чтс = Бтс* РКО*Квр*Кпс, где

Чтс – часовая тарифная ставка;

Бтс- базовая часовая тарифная ставка 1-го ранга;

РКО – ранговый коэффициент работника;

Квр- коэффициент, учитывающий условия труда;

Кпс,- коэффициент, учитывающий сокращенную рабочую неделю, то есть коэффициент пересчета с 36 часовой рабочей недели на 40 часовую рабочую неделю, для работников с сокращенной рабочей неделей Кпс = 1,111; для работников при 40 часовой рабочей неделе Кпс = 1,0.

Установить с 01.01.2004 г. часовую базовую тарифную ставку:

- по промышленно-производственному персоналу 21 рубль 83 копейки;

либо:

2) на основании сетки оплаты труда промышленно-производственного персонала ОАО «НКНХ» (см. приложение), ОАО «НШЗ» или того предприятия, где студент проходит практику.

В нашем примере.

Таблица 6 – Тарифная сетка