Развитие управления в России. Особенности современного российского менеджмента

ПРЕДИСЛОВИЕ

Реформирование экономической жизни в Российской Федерации сделало актуальной проблему общего управления. Рыночное хозяйствование характеризуется множеством форм, которые изменяются под воздействием внешних и внутренних факторов. В настоящее время первоочередной стала задача повышения конкурентоспособности организации (предприятия) на рынке, для решения которой необходимо использовать различные методы управления всеми производственными, в том числе и человеческими, ресурсами.

Вопросы общего управления широко освещались такими авторами, как М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, О. С. Виханский, А. И. Наумов, В. Р. Веснин, И. И. Семенова, В. А. Абчук, И. Н. Герчикова и др. Разнообразие российских авторских подходов к использованию управленческих методов менеджмента современной организации с учетом зарубежного опыта требует разработки новых концепций системы общего управления.

ГЛАВА 1. История менеджмента

Природа управления и исторические тенденции его развития

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента

Этапы и школы в истории менеджмента

Подходы к управлению

Развитие управления в России. Особенности современного российского менеджмента

Контрольные вопросы

1. Какова природа управления? Сравните представленные в главе позиции разных теоретиков по этому вопросу.

2. Когда зародились управление и менеджмент?

3. Что представляет собой управленческая революция и итогом какой из них явилось зарождение менеджмента?

4. Как повлияло развитие рыночных отношений на возникновение менеджмента?

5. Какова роль индустриального способа организации производства в возникновении менеджмента?

6. Какие причины способствуют отделению собственности от управления?

7. Какими были условия развития менеджмента в эпоху массового производства, массового сбыта и постиндустриальную?

8. В чем заключалась ошибка Г. Форда как менеджера?

9. Какова объективная причина зарождения школы научного управления?

10. В чем главное достижение Ф. Тейлора, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Эмерсона?

11. Какие из принципов производительности Г. Эмерсона не потеряли своей актуальности и сегодня?

12. В чем принципиальное различие во взглядах представителей административной и научной школ?

13. Какова суть учения А. Файоля?

14. Каков вклад ученых - представителей административной школы в развитие менеджмента?

15. Каковы взгляды неоклассического направления в менеджменте и кто его основные представители?

16. В чем отличие системного подхода к управлению от процессного подхода и подхода с точки зрения выделения различных школ?

17. Какие возможные концепции формирования российского менеджмента возникли после перехода России к рыночной экономике?

18. Каких ведущих российских деятелей в области НОТ и управления в 1920-е гг. вы знаете? В чем суть их концепций?

19. Как вы считаете, существовал ли менеджмент в Советском Союзе?

20. В чем заключаются особенности современного российского менеджмента и на что следует обращать внимание при его дальнейшем развитии? С какими трудностями он столкнулся в период становления?

ВВЕДЕНИЕ К ГЛАВЕ «ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

Целью изучения главы «История менеджмента» является изучение природы управления, особенностей развития управления в России, умение различать подходы к управлению, сопоставлять задачи предпринимателей соответствующим эпохам исторического развития менеджмента.

Ключевые проблемы темы:

1. Природа управления. Зарождение менеджмента как особого вида управленческой деятельности.

2. Принципиальное различие между терминами «менеджмент» и «управление».

3. Суть управленческих революций. Зарождение менеджмента как итог четвертой управленческой революции.

4. Факторы возникновения менеджмента:

- рыночные отношения;

- индустриальный способ организации производства;

- появление акционерной собственности.

5. Развитие менеджмента в соответствии с задачами и проблемами, выдвигаемыми очередной исторической эпохой.

6. Вклад ученых - представителей школы научного управления, административной школы и школы неоклассического направления в развитие менеджмента.

7. Три подхода к управлению:

- процессный подход;

- системный подход;

- ситуационный подход.

8. Два этапа «рождения» менеджмента в России.

9. Две основные группы концепций управления в 1920-х годах: организационно-техническая и социальная.

10. Возможные концепции развития менеджмента в современной России.