Рынок труда. Рынок труда является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства

Рынок труда является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров и услуг. Рынок труда можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.

Функции рынка труда:

1) обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;

2) согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

3) стимулирование работников и работодателей:

• конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотива­цию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;

• конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда.

Рынок труда обладает рядом особенностей:

1) специфичен сам товар на рынке труда (рабочая сила). Рабочая сила неотделима от ее носителя, а при ее продаже большое значение имеют неденежные факторы, такие как условия труда, безопасность, возможность карьерного роста, наличие социальных гарантий, наконец, возможность альтернативного использования времени (проблема индивидуального выбора между трудом и досугом);

2) спрос на труд является производным, т.е. в определенный момент времени он зависит от спроса на определенные товары и услуги;

3) рынок труда характеризуется несовершенством информации (ассиметричностью). Например, при найме на работу только работнику известен действительный уровень его квалификации, навыков, знаний, умений. Работодатель, зачастую, владеет информацией в ограниченном объеме;

4) на рынке труда большую роль играют нерыночные институциональные факторы: трудовое законодательство, минимальный уровень заработной платы, нормы безопасности труда, ставки налогов и субсидий, регулирующие спрос и предложение труда, деятельность профсоюзов.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Товаром на рынке труда выступает рабочая сила (labor force). С точки зрения марксистской политэкономии рабочая сила - физические и духовные способности человека, которые используются в процессе труда при создании товаров или оказании услуг.

Предложение на рынке труда определяется составом трудовых ресурсов общества, которые представлены частью населения страны, обладающей физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту.

Трудовые ресурсы включают: