Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
При авантюристической кадровой политике руководство
Предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного
прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее:
А) да Б) нет
В чем главный недостаток организационной структуры и
содержания деятельности традиционной кадровой службы?
Задание 16
Выберите правильный ответ и обведите его кружком
Стиль руководства, характеризующийся тем, что руководитель
Не любит самостоятельно принимать решения, не вмешивается
В работу коллектива, избегает конфликтов, называется
А) Демократическим
Б) Авторитарным
В) Либеральным
Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
Правильный ответ обведите кружком
Пассивная кадровая политика характеризуется наличием у
Руководства предприятия не только обоснованных прогнозов
развития ситуации, но и средств влияния на нее:
А) да Б) нет
Перечислите основные факторы, обусловившие
Возрастание роли человека на производстве.
Задание 17
Выберите правильный ответ и обведите его кружком
Стиль управления, при котором руководитель заботится о
Людях и повышает производительность труда путем
совершенствования человеческих отношений, называется:
А) стиль, ориентированный на задачу
Б)стиль, ориентированный на человека
В) смешанный
Дата публикования: 2015-06-12; Прочитано: 239 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!