Разработка рекомендаций по теме выпускной квалификационной работы

Одной из важнейших задач выпускной квалификационной работы является создание эффективной организационной структуры, адекватной в каждой конкретной ситуации состоянию внутренней и внешней среды организации. Поскольку как внешняя, так и внутренняя среда деятельности в силу объективных рыночных условий непременно претерпевает изменения, естественно возникает необходимость изменений организационной структуры.

При подготовке этой главы выпускной квалификационной работы студенты должны учесть основные принципы системного подхода; комплексного подхода с позиции оперативного и стратегического управления; принципа динамичности, предполагающего регулярную корректировку подготовленных материалов в связи с изменившимися условиями внешней среды, содержание деятельности аппарата управления.

В Заключении отражаются обобщенные результаты работы: делаются общие выводы и даются рекомендации. Здесь необходимо отразить теоретические выводы и практические предложения по результатам проведенного исследования. Выводы должны естественно следовать из соответствующих частей текста научно-теоретической выпускной работы. Их нельзя обосновывать данными и фактами, которые не включены в текст работы.

После заключения, представленного в работе, приводится список использованных источников, оформленный в соответствии с существующими правилами.

Структура (примерная) выпускной квалификационной работы научно-исследовательского характера приведена ниже:

Разработка рекомендаций по формированию системы корпоративных ценностей, как основы корпоративной культуры в гостиницах (на примере гостиницы "Восток» г. Москва)

Введение