Менеджмента

История управленческой мысли уходит своими корнями в глубь веков. Выска­зывания по проблемам управления можно найти и на египетских папирусах, и на шелковых свитках, со­хранившихся со времен Поднебесной империи. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, являя собой четкое доказательство существования там практики управления. По раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже доисторические люди часто жили организованными группами.

Висячие сады Вавилона, инкский город Мачу Пикчу и пирамиды Египта могли появиться на свет только вследствие координированных организованных усилий. Задолго до рождения Христа существовали и крупные политические организации. Македония при Александре Великом, Персия, а позднее Рим простирались от Азии до Европы. Руководителями этих организаций были короли и генералы. Были и лейтенанты, и хранители житниц, и погонщики, и надсмотрщики работ, губернаторы территорий и казначеи, которые помогали обеспечить деятельность существовавших организаций.

Появление человека, формирование общественных отношений, развитие цивилизации объективно обусловили создание первых социальных организаций. Они во многом определялись склады­вавшейся в них структурой, основой построения которой в том или ином виде неизбежно становилась иерархия в форме подчи­нения одних участников другим. Вначале такое разделение лишь закрепляло физическое неравенство или физиологически распре­деленные в общине роли, но со временем оно все чаще приводи­ло к разграничению участия в выполнении материальных и интеллектуальных функций, становясь основой формирования статуса лидера, определения его полномочий, обеспечения под­чинения ему окружающих.

Формирование и развитие основных этапов менеджмента можно проследить по материалам, частично представленным в табл. 1.2.1.

Таблица 1.2.1

Генезис административных начал менеджмента

Время и место	Источник и автор	Нововведения и основные положения
XXI в. до н.э., Вавилон	«Кодекс Хаммурапи»	282 закона о власти, полномочиях, ре­гистрации, минимальной оплате труда, контроле исполнения
XVIII в. до н.э., Египет	«Предложения Ипусера»	Положения о власти первых професси­ональных менеджеров - визиря, десят­ников, сотников и т.д.
ХII в.до н.э., Китай	«Конституция Чоу»	Выделение функций организации, спе­циализации, кооперации, контроля, оценка эффективности
V в. до н.э., Греция	«Домострой», Сократ, Ксенофонт	Экономика, хозяйствование, рациона­лизация, потребление и накопление, подчинение хозяину
IV в.до н.э., Индия	«Артхашастра», Каутилья	Установление порядка, основы администрации, структуризация общества, привилегии и санкции
II в. до н.э., Рим	«Земледелие», Катон	Приоритет рабочей силы, интенсив­ность труда, задание, нормирование, дисциплина, принуждение
Около 1015г., Русь	«Правда Ярослава», «Устав Мостников»	Основы феодального права пользова­ния, владения, распоряжения, судеб­ные решения и штрафы
Около 1122г., Киев	«Поучение», Владимир Мономах	Свод требований по руководству под­чиненными, профессиональной подго­товке и ответственности
Около 1377 г., Суздаль	«Лаврентьевский кодекс»	Договорное право, причинно-следст­венный учет и анализ выработки и реализации решений
1426 г., Генуя-Венеция	«Книги учета семьи Соранцо»	Информационное обеспечение ме­неджмента, двойная запись, система балансов, ревизия, оценка

Окончание таблицы 1.2.1

Время и место	Источник и автор	Нововведения и основные положения
1513 г., Флоренция	«Государь», Макиавелли	Государственное устройство, обеспе­чение власти, принципы вертикально интегрированных структур
1767 г., Англия	«Принципы политической науки», Д. Стюарт	Обоснование административного выделения управленческого персонала организации
1801 г., Россия	«Александру!», В.Н.Каразин	Целевая программа реформ системы управления экономикой по принципу «сверху вниз»
1850 г., Англия	«Опыт фабричного управления», Р. Оуэн	Основы современного менеджмента, руководство персоналом, единонача­лие, администрирование
1903 г., США	«Цеховой менедж­мент», Ф.Тейлор	Концепция, принципы, философия ме­неджмента, универсальность функцио­нального начальника
1916 г., Франция	«Общая промыш-­ленная администрация», А. Файоль	Административная установка менедж­мента, распоряжение, функционально-операционный подход

В настоящее время известно пять важнейших подходов (табл.1.2.2), которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:

1) подход с позиции выделения различных школ в управлении;

2) процессный подход;

3) системный подход;

4) ситуационный подход;

5) маркетинговый подход.

Таблица 1.2.2

Эволюция менеджмента