Индивидуальная производительность труда определяется с помощью специальных показателей

К ним предъявляются определенные требования:

1.Объективность этих показателей.

2.Сопоставимость за различные периоды времени.

3.Сопоставимость по отдельным предприятиям.

Показатели производительности труда определяются соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на его производство. В зависимости как используют это соотношение, различают прямой и обратный методы измерения.

Прямой метод:

ПТ = Q / Т

Где, Q - объем произведенной продукции,

Т - рабочее время на ее производство.

Обратный метод:

ПТ = Т / Q

Выработка представляет собой количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника.

Выработка может определяться в натуральных, трудовых и стоимостных измерителях.

Наиболее простой способ – натуральные измерители (шт., т, м). Натуральные измерители используются для расчета производительности на рабочих местах, бригадах, на участках.

При использовании трудовых измерителей выработку определяют как неизменное количество нормо-часов на единицу фактически отработанного времени.

Например. Изготавливается 2 изделия: № 1 и № 2.

Норма времени на изделие:

№ 1 - 2 час; №2 - 3 час.

Выработано определенное количество продукции:

По плану: по отчету:

№ 1 5000шт. 7000 шт.

№ 2 2000 шт. 500 шт.

Объем работы в нормо-час:

план:отчет:

№ 1 5000*2=10000 7000*2=14000

№ 2 2000*3=60005000*3=15000

16000 н/ч 29000н/ч

Затрачено человеко/час (по данным табельного учета):

По плану: по отчету:

№ 1 9000 12000

№ 2 550013000

14500 25000 чел/час.

На основе этого метода можно определить, сколько нормо-часов приходится на 1 отработанного чел-час, т.е. каков % выполнения норм выработки.

По плану: (1600 / 14500) * 100 = 111,1%

По отчету: (29000 / 2500) * 100 = 116,7%

Мы определили процент выполнения норм по цеху. А можно провести расчет по каждому изделию, так по изделию № 1:

Рост производительности труда:

По плану: (10000 / 9000) * 100 = 111,1%

По отчету: (14000 / 12000) * 100 = 116,7%

Отчет / план = (116,7 / 111,1) * 100 = 104,5%

Исчисление производительности труда в натуральных единицах не дает возможности сопоставить производительность разных категорий работников. Поэтому не приходится прибегать к измерению производительности в стоимостном выражении.

Поэтому и применяют стоимостные измерители. Они могут применяться в любой отрасли производства, т.к. в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении и используются на всех этапах свободного планирования и учета по отраслям производства и в целом по народному хозяйству. Стоимостные измерители позволяют определить не только уровень, но и динамику роста производительности труда.

В этом случае выработка определяется путем деления стоимости продукции в ценах предприятия на среднесписочную численность работающих.

Показатели выработки зависят не только от измерения объема производства, но и от единицы измерения рабочего времени.

В зависимости от этого различают:

часовую;

дневную;

месячную;

квартальную;

годовую выработку.

На одного рабочего считают все виды выработки.

На одного списочного работника ППП определяют только месячную, квартальную и годовую выработку.

Часовая определяется количеством продукции, созданной в среднем за час работы. Часовая выработка представляет собой отношение годового объема продукции на число часов, отработанных всеми рабочими.

Wч = Qгод / (Ч^рабс * Драб)

Годовая выработка (месячная, квартальная) - это отношение продукции, созданной в течение года (месяца, квартала) к списочному количеству работников за этот период.

Wг = Qгод / Ч^пппс

Так, при условии, что объем продукции предприятия за отчетный год составил 900 тыс. руб., среднее списочное количество рабочих - 3000 человек, в году 262 рабочих дня, средняя продолжительность рабочего дня 8 часов.

Часовая выработка:

Wч = 900000/3000*262*8 = 0,143 руб/чел-час.

Дневная выработка:

Wдн = 900000/3000*262 = 1,145 руб/чел-дн.

Годовая выработка:

Wг = 900000/3000 = 300 руб/чел

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость продукции, различают:

1) технологическую трудоемкость;

2) производственную;

3) полную.

1. Технологическая трудоемкость - это затраты труда только основных производственных рабочих (сумма норм времени по всем операциям тех. процесса).

2. Производственная трудоемкость - это затраты труда всех рабочих и основных, и вспомогательных (технологическое время + время обслуживания).

3. Полная трудоемкость включает затраты труда всего ППП, т.е. не только время производства, но и время управления.

При расчете показателей трудоемкости за основу принимается технологическая трудоемкость.

Производственная и полная трудоемкость рассчитываются укрупнено, с помощью коэффициентов, характеризующих соотношение между соответствующими группами работающих, т.е. учитывается трудовой вклад в производство продукции вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и других категорий ППП. При определении производственной трудоемкости используют соотношение численности основных рабочих в общей численности рабочих.

При определении полной трудоемкости - соотношение численности основных рабочих в общей численности ППП.

При планировании различают три вида трудоемкости:

• нормативную;

• плановую;

• фактическую.

Нормативная - это сумма всех действующих технически обоснованных норм времени по всем операциям технологического процесса изготовления изделия.

Плановая - планируемые затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Фактическая - действительные затраты рабочего времени на производство единицы продукции за данный период.

Показателем, отражающим производительность общественного труда, является народнохозяйственная трудоемкость.