Состав и структура кадров

Кадры - это устойчивый основной состав специально подготовленных работников, способных решать специфические отраслевые задачи.

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Рассмотрим состав промышленных кадров.

Всех работников предприятия делят на 2 группы:

1. Промышленно-производственный персонал.

2. Непроизводственный персонал.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занятые в производстве, где создается промышленная продукция и в других звеньях, непосредственно обслуживающих производственные нужды предприятия.

Это работники, занятые:

• в основных производственных цехах;
• вспомогательных и обслуживающих цехах;
• в заводских лабораториях;
• в конструкторских бюро;
• в аппарате заводоуправления;
• во всех видах охраны.

а) рабочие

Основные рабочие - это рабочие, принимающие непосредственное участие в технологическом процессе, воздействуя орудиями труда и создавая этим готовую продукцию.

Вспомогательные рабочие - это рабочие вспомогательных цехов, атакжезанятые на вспомогательных операциях основных цехов:

• рабочие, занятые транспортировкой, хранением продукции;

• ремонтом ОФ, изготовлением деталей и приспособлений для ремонта;

• осуществляющие технический контроль за качеством производимой продукции;

• обслуживающие теплоэнергетическое хозяйство предприятий;

• рабочие лабораторий, вычислительных центров и т.д.

Кроме того, рабочие различаются по профессиям, специальностям, уровню квалификации.

Профессия - это конкретный вид трудовой деятельности, требующий определенных специальных знаний и трудовых навыков. Профессия подразделяется на специальности.

Специальность - это разновидность трудовой деятельности в пределах одной профессии.

Квалификация - комплекс знаний и умение выполнять работу разной степени сложности на том или ином участке производства. Показатель уровня квалификации - квалификационный разряд. В промышленности их шесть.