Факторы, находящиеся в среде, окружающей деятельность человека. Их отсутствие вызывает неудовлетворенность от работы

a) Гигиенические факторы

b) Внедрение стратегии

c) Дерево целей

d) Группа

e) Инцидент

Установленный в месяц гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени

a) Минимальный размер месячной заработной платы

b) Отпуск

c) Оклад

d) Стипендия

e) Аванс

Освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных трудовым Кодексом, средней заработной платы

a) Отпуск

b) Оклад

c) Стипендия

d) Аванс

e) Отгул

Деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества

a) Труд

b) Стандарт труда

c) Отпуск

d) Оклад

e) Стипендия

Система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя

a) Оплата труда

b) Труд

c) Стандарт труда

d) Отпуск

e) Оклад

16.Плата за работу, которую выполняет работник в соответствии с трудовыми функциями, не ниже установленного законодательством минимума

a)Заработная плата

b) Компенсация

c)Пособие

d) Надбавки

e)Пенсия

17. Месячная тарифная ставка называется:

a) Оклад

b) Зарплата

c) Доплата

d) Выручка

e) Нет верного ответа

18. Норма обслуживания

a) Количество единиц оборудования

b) Объем работы

c) Количество продукции

d) Количество рабочего времени

e) Количество трудовых действий