The structure of a company

Organization structure in business is very important. People in a company, its employees hold different positions. The relationship between those employees with different positions makes organization structure. At present, most firms are divided into their major parts:

- capital (shareholders);

- management;

- labour.

Let us take a typical company. A director is a senior manager. He sets up the Board of Directors under the authority of the President. The Board decides what company policy and expendi­ture must be. The chief executive officer (CEO) is the link between the Board and the senior management. As for middle managers, they run departments of a firm. They account to the senior management for their area of the work done.

There is a difference between executive directors and non-execu­tive ones. The directors who run their firm on day-to-day basis are called executive directors. Those who sit on the Board and do not run the firm directly are called non-executive directors. In modern American English, they use also the term inside directors for executive and outside directors for non-executive ones.

Структура компании

Организационная структура в бизнесе это очень важно. Люди в компании, работники занимают разные позиции. Отношения между этими работниками с их разными позициями и создают организационную структуру. На сегодня, большинство фирм

разделены на основные части:

- капитал (акционеры); - управление; - трудящийся.

Давайте возьмем типичную компанию. Директор это высший управляющий. Он основывает Совет директоров под эгидой президента компании. Совет директоров выбирает политику компании и какими должны быть расходы. Высшее должностное лицо как соединитель между Советом директоров и высшим управляющим. Руководители среднего звена руководят отделами в фирме. Их ответственность по отношению к высшему управляющему в этой сфере работы ниже.