Тема 35. Коллективная система оплаты труда

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие коллективной (совместной) формы организации труда; основные принципы и условия эффективного применения различных коллективных систем оплаты труда; формы и системы оплаты труда коллективной работы; порядок формирования коллективного фонда заработной платы при коллективных системах оплаты труда и методы его распределения.

В аналитической части дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, по материалам которой выполняется курсовая работа.

Используя данные исследуемой организации, привести пример расчёта заработной платы и её распределения между работниками при коллективной системе оплаты труда.

Проанализировать динамику численности работников, охваченных коллективной оплатой труда, и их удельного веса в общей численности работников исследуемой организации за последние 3-5 лет.

Сравнить динамику коэффициента опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы в исследуемой организации с одноимённым показателем по региону, виду экономической деятельности и т. д.

В исследовательской части рассмотреть проблемы и перспективы применения коллективных систем оплаты труда в рыночной экономике.

Определить направления развития коллективных систем оплаты труда в исследуемой организации.