Расчет численности производственных рабочих

К производственным рабочим относятся рабочие зон и участков, непосредственно выполняющие работы по ТО и ТР подвижного состава. Различают технологически необходимое (явочное) и штатное (списочное) число рабочих. Технологически необходимое число рабочих обеспечивает выполнение суточной, а штатное — годовой производственных программ (объемов работ) по ТО и ТР.

Технологически необходимое (явочное) число рабочих

.

(2.19)

Фонд определяется продолжительностью смены (в зависимости от продолжительности рабочей недели) и числом рабочих дней в году.

Для профессий с нормальными условиями труда установлена
41-часовая неделя, а для вредных условий — 36-часовая. Продолжительность рабочей смены () для производств с нормальными условиями труда при 5-дневной рабочей неделе составляет 8,2 ч, а при
6-дневной — 7 ч (при этом 1 ч сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни учитывают в общем балансе рабочего времени). Для вредных условий труда при 5-дневной неделе равно 7,2 ч, а при
6-дневной — 6 ч.

Общее число рабочих часов в год как при 6-дневной, так и 5-дневной рабочей неделе одинаково. Поэтому и годовой фонд времени , рассчитанный для 6-дневной рабочей недели, будет равен фонду для
5-дневной недели.

Годовой фонд времени технологически необходимого рабочего (в часах) для 6-дневной рабочей недели

.

(2.20)

В практике проектирования для расчета технологически необходимого числа рабочих годовой фонд времени принимают равным 2070 ч для производств с нормальными условиями труда и 1830 ч для производств с вредными условиями.

Штатное (списочное) число рабочих

.

(2.21)

Годовой фонд времени «штатного» рабочего определяет фактическое время, отработанное исполнителем непосредственно на рабочем месте. Фонд времени «штатного» рабочего меньше фонда «технологического» рабочего за счет предоставления рабочим отпусков и невыходов рабочих по уважительным причинам (выполнение государственных обязанностей, по болезни и пр.):

;

(2.22)

.

(2.23)

Общие потери рабочего времени (с учетом отпуска) составляют примерно 4 — 5% от годового фонда времени технологически необходимого рабочего.

На АТП со сложившимся производством и структурой работ для расчета рабочих используют коэффициент штатности, который определяется следующим образом:

.

(2.24)

Значение практически лежит в пределах 0,90 — 0,95 и зависит от профессии рабочих.