Введение 3 страница. 7. Назовите индикаторы возникновения межличностного конфликта.

7. Назовите индикаторы возникновения межличностного конфликта.

8. Что такое толерантность и можно ли включить ее в перечень вариантов поведения В межличностном конфликте?

9. Какие из возможных вариантов поведения лиц, участвующих в меж­личностном конфликте, приемлемы и способствуют его разрешению?

10. Сколько «шагов» предполагается осуществить в целях обеспечения превентивного управления организационным конфликтом?

11.0 каких элементах управления организационным конфликтом надо иметь представление каждому должностному лицу категории «руководите­ли»?

12. Перечислите основные стратегии управления организационным кон­фликтом.

13. Какие социальные технологии по разрешению организационного конфликта необходимо знать каждому руководителю?

14. Назовите функциональные роли, которые руководитель может вы­полнять при вмешательстве в межличностный конфликт с целью его разре­шения.

15. Из каких «шагов» состоит «общий алгоритм» процесса куративного разрешения организационного конфликта?

16. Поясните необходимость использования выражения «специфичес­кий алгоритм куративного разрешения организационного конфликта».

17. Почему переговорам отводится особое место в «специфическом» ал­горитме разрешения организационного конфликта? Какими основными элементами описывается процесс переговоров?

18. Исходя из контекста конституционного права граждан на индивиду­альные трудовые споры существуют ли объективные предпосылки для со­вершенствования административно-служебного законодательства?

Рекомендуемая литература

1. ФайольА. Общее и промышленное управление. М., 1923.

2. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1993.

3. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб­ник для вузов. М.: Дело, 1999.

4. Конфликтология. СПб.: Лань, 1999.

5. Бабосов Е. М. Конфликтология: Учеб. пособие для студентов вузов. Минск: ТетраСистемс, 2000.

6. Зайцев А. К. Социальный конфликт. М.: Academia, 2000.

7. Глазл Ф. Конфликт-менеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта. Калуга: Духовное познание, 2002.

8. Аклаев А. Р. Этнополитическая конфликтология: Анализ и менедж­мент: Учеб. пособие. М.: Дело, 2005.

9. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления: Курс лекций. М.: ОМЕГА-Л, 2005.

10. Конституционные прав и свободы человека и гражданина в Россий­ской Федерации: Учебник для вузов. М.: Норма, 2005.

11. Государственная политика и управление: Учебник. В 2 ч. Ч. I. Кон­цепции и проблемы государственной политики и управления. М.: Россий­ская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2006.

12. ЛушниковА. М., Лушникова М. В., Тарусина Н. Н. Тендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

13. Психология деловых конфликтов. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Ба-храх-М, 2007.

Заключение

Современное развитие общества и его движение к прогрессу бази­руется не на идеологии классовой борьбы, а на идеологии сотрудни­чества. Однако и при классовой борьбе, и при отношениях на основе сотрудничества есть место социальным конфликтам. Конфликты проникли, присутствуют и потенциально возможны во всех сферах общественной жизни. Интерес к ним со стороны представителей на­уки и практикующих управленцев вызван объективными обстоятель­ствами — организационными конфликтами необходимо управлять, принимая все усилия по их предупреждению и куратипному разре­шению. Как говорится, лучше плохой мир, чем хорошая ссора.

Организационные конфликты в административных организациях до настоящего времени не были предметом системных изысканий отечественных авторов, так как предпочтение отдавалось анализу «индустриальных» конфликтов, которые в своем развитии могут до­ходить до забастовки. Поэтому данное пособие является первой по­пыткой раскрытия сущности условий, предмета и особенностей ор­ганизационных конфликтов, присущих государственной службе.

В данном учебном пособии изложены и прокомментированы на­иболее важные проблемы возникновения организационных кон­фликтов, включая вопросы системных причин. Кроме того, прове­ден анализ типологии и сущности диагностики организационных конфликтов, форм их проявления, а также способов управления кон­фликтами в любой административной организации. При всем этом акцент сделан на прикладном характере изложения материала. Это означает, что автор исходил из того, что овладение данным материа­лом поможет читателю в его трудовой деятельности на государствен­ном поприще.

Одной из предпосылок для такого подхода явилась оценка соци­альной реальности, которая заключается в том, что государственная служба как сфера государственного управления находится в состоя­нии перманентной реорганизации, а значит, обладает конфликтным потенциалом. Речь идет о конфликтном потенциале, присущем всем социальным системам и созданном под влиянием внешней и внутри-организационной среды. Поскольку конфликтный потенциал, как

правило, несет в себе негативные последствия в деятельности адми­нистративных организаций, то овладение государственными служа­щими знаниями и опытом практической конфликтологии приобре­тает значение, которое трудно переоценить.

Характерно то, что в отечественной науке о государственной по­литике и государственном управлении произошли и происходят весьма существенные содержательные сдвиги. Сущность их заключа­ется в том, что распространение теории управления — менеджмента, привело к внедрению в научные дисциплины разделов о конфликтах как объектах государственного управления. Это можно расценивать двояко. С одной стороны, как активное продвижение конфликтоло­гической парадигмы, а с другой — как понимание того, что управле­ние организационными конфликтами существенно влияет на эф­фективность деятельности организаций.

Как справедливо отмечено российским политологом А. И. Соло­вьевым, на современном этапе в административных организациях доминирует специфический социокультурный климат. С одной сто­роны, он создает поле для организационных конфликтов¹. С другой стороны, существенно тормозит урегулирование ряда естественных для аппарата управления организационных конфликтов и противо­речий внутри административных организаций². При этом, на наш взгляд, можно добавить, что урегулирование организационных кон­фликтов в большинстве случаев не проводит к ликвидации их при­чин, а значит, это не снижает конфликтный потенциал государствен­ной службы.

Наряду с задачей эффективного государственного управления ор­ганизационными конфликтами — когда в результате ликвидируется та или иная их системная причина, перед представителями нанимате­лей стоит задача воспитания государственных служащих нового типа.

Следовательно, необходимость подготовки широкого круга спе­циалистов, которые на практике должны осуществлять управление конфликтами, присущими всем социальным системам, является новым вызовом административной реформы. От овладения госу­дарственными служащими категории «руководители» знаниями и умениями управлять организационными конфликтами зависит и адаптация социальных систем к изменяющимся внешним и внут­ренним условиям, и стабильность их развития. Но главное от этого

¹ См.: Соловьев А. И. Принятие государственных решений: учебное пособие. М.: КноРус, 2004. С. 297-298, 317. ¹ Там же. С. 342.

зависит эффективность деятельности каждой административной организации.

Представленное учебное пособие призвано помочь студентам и слушателям, обучающимся в первую очередь в ФГОУ ВПО «Рос­сийская академия государственной службы при Президенте Россий­ской Федерации», понять причины, особенности возникновения организационных конфликтов на государственной службе, многооб­разие их типов, а также способы их разрешения в условиях проблем­ного современного законодательства.

Используя изречение древнеримского историка Тацита, автор по­лагает, что изложил весь материал «без гнева и пристрастия». В тече­ние работы над данным учебным пособием было ясно, что примеры организационных конфликтов, взятые из современной реальности, могут вызвать у читателя представление о предвзятом отношении ав­тора к государственной службе как таковой. Но было решено не ме­нять структуру изложения, потому что учебное пособие рассчитано на круг читателей, которые уже знакомы с рядом работ известных рос­сийских ученых, критически оценивающих положение дел на юсу-дарственной службе и ход административной реформы. Заметим, что имена и работы этих ученых приведены в данном учебном пособии.

На практике возникает немало конфликтных ситуаций, когда есть необходимость обратиться за помощью толи к существующим тру­дам об основах конфликтологии, толи непосредственно к лицу, ока­зывающему управленческое консультирование в области социально-трудовых и административно-служебных отношений. Кроме того, нами допускается возникновение у читателя несогласие с автором данного пособия и желание высказать ему свои критические замеча­ние. Поэтому все вопросы и замечания автор готов принять по элек­тронному адресу: [email protected].

Содержание

Предисловие............................................................................................... 3

Введение.................................................................................................... 5

Глава 1. Конфликты в административных организациях............................ 17

1.1. Трудовая деятельность в административных организациях как объект управления конфликтами................................................ 17

1.2. Конфликтный потенциал государственной гражданской службы 35

1.3. Причины организационных конфликтов.................................. 100

1.3.1. Объективные и субъективные причины конфликтов..... 100

1.3.2. Основные факторы возникновения конфликтов............ 117

Контрольные вопросы и задания............................................................. 136

Рекомендуемая литература........................................................................ 136

Глава 2. Типология конфликтов, присущих отношениям на государствен­ной службе.................................................................................... 138

2.1. Субъектность или состав участников конфликтного взаимо­действия........................................................................................ 147

2.2. Классификация источников конфликтного взаимодействия... 152

2.3. Конфликты особого типа — смешанных отношений............... 165

2.4. Конфликты столкновения и противоборства статусов и ролей 173

Контрольные вопросы и задания............................................................. 194

Рекомендуемая литература........................................................................ 195

Глава 3. Управление организационными конфликтами............................... 196

3.1. Модели и правила поведения государственного служаще­го, направленные на предупреждение межличностных кон­фликтов........................................................................................ 208

3.2. Поведение государственного служащего, относящееся к поня­тию куративное управление межличностными конфликтами... 218

3.3. Административные меры, направленные на предупреждение конфликтов в административных организациях....................... 224

3.4. Вмешательство должностных лиц категории «руководители» в межличностные конфликты в целях их разрешения................. 233

3.5. Закон как элемент государственного управления конфликтами 261

Контрольные вопросы и задания............................................................. 286

Рекомендуемая литература........................................................................ 287

Заключение................................................................................................. 289

Введение

Ветеринарная санитария является одной из важнейших отраслей ветеринарии, занимающаяся разработкой и внедрением в практику животноводства мероприятий, направленных на профилактику и ликвидацию болезней животных, на охрану людей от возбудителей инфекций и инвазий, общих человеку и животным, а также обеспечивающих получение продуктов животноводства и кормов высокого санитарного качества.

В животноводческих хозяйствах ветеринарная санитария предусматривает проведение мероприятий, направленных на поддержание благополучия всего стада, на предотвращение заноса или выноса из него возбудителей инфекционных болезней, на создание условий, исключающих контакт патогенного возбудителя с организмом животного. рекомендованные нормы и правила ветеринарной санитарии являются определяющими при осуществлении технологических процессов изготовления высококачественной животноводческой продукции. В настоящее время ветеринарно-санитарные мероприятия на животноводческих фермах, птицефабриках, на транспорте, на госгранице, на мясоперерабатывающих и других предприятиях, связанных с получением животноводческой продукции и, как правило, входят в ее себестоимость. В связи с этим, снижение затрат на проведение ветеринарно-санитарных мероприятий за счет обоснованного выбора существующих и разработки новых дезинфицирующих и инсектоакарицидных препаратов, а также перспективных образцов аппаратуры, обеспечивающих оптимальную технологию применения этих препаратов, является одной из актуальных задач ветеринарной санитарии.

Впервые систему ветеринарно-санитарных мероприятии, как составную часть ветеринарной санитарии, научно обосновал академик ВАСХНИЛ А.А. Поляков (1904 - 1990). Существенный вклад по направлениям ветеринарной санитарии внесли ученые ВНИИВСГЭ: А.А. Поляков, А.А. Закомырдин (дезинфекция); В.С. Ярных (механизация ветсанработ); К.П. Андреев, Д.К. Поляков (дезинсекция и дезакаризация); Д.Ф. Траханов (дератизация).

До настоящего времени настольными книгами для работников ветеринарии стали его книги (Ветеринарная дезинфекция, 3-е издание, М., 1964; Основы ветеринарной санитарии, М., 1969; Руководство по ветеринарной санитарии, М., 1986); в которых освещены вопросы дезинфекции, дезинсекции, дезакаризации и дератизации применительно к условиям промышленного животноводства.

В последнее десятилетие наука и практика ветеринарной санитарии обогатилась широким спектром новых дезинфицирующих, инсектоакарицидных, ратицидных и других препаратов. Разработана новая высокопроизводительная аппаратура для проведения ветеринарно-санитарных мероприятий, в частности, для проведения аэрозольных обработок помещений и животных.

Роль ветеринарной санитарии в наше время возрастает в связи с изменившимися хозяйственно-экономическими, природно-географическими, экологическими и торговыми отношениями. Наряду с крупными животноводческими предприятиями промышленного типа появились фермерские хозяйства по выращиванию и откорму животных и частные предприятия по переработке животноводческой продукции, где вопросам ветеринарной санитарии требуется уделять особое внимание.

В представленном учебнике по ветеринарной санитарии, написанном коллективом авторов, приводятся данные отечественных и зарубежных исследователей о современных средствах и технологии дезинфекции, дезинсекции, дератизации и дезодорации. Использован также собственный материал авторов учебника.

Описываются особенности действия возбудителей инфекционных болезней дезинфицирующих средств и условия, определяющие их эффективность, а также методы определения содержания действующего вещества в дезинфицирующих средствах и их растворах, а также расчет потребности и методы приготовления рабочих растворов.

Учебник содержит наиболее полную информацию по всем направлениям ветеринарной санитарии, включая перечень ветеринарно-санитарных объектов и требований к их эксплуатации; в нем приведены ветеринарно-санитарные правила ведения животноводства, методы и средства дезинфекции, дезинсекции и дезакаризации, дезодорации и дератизации. В учебнике дана подробная характеристикатрадиционных дезинфицирующих и дератизационных средств и приводится материал по новым дезинфектантам и средствам дератизации, разрешенных к применению Ветеринарным законодательством. С достаточной полнотой описаны сравнительно новые методы дезинфекционных и дератизационных обработок: применение аэрозолей, пенных форм препаратов, газовый метод дезинфекции и дезинсекции, применение ионизирующего и оптического излучений.

Разнообразен перечень объектов для проведения ветеринарно-санитарных мероприятий (животноводческие помещения, инвентарь, железнодорожный и автомобильный транспорт, помещения и объекты предприятий, перерабатывающих животноводческую продукцию, молоко, мясо, почва, спецодежда, навоз, навозные стоки, утилизация трупов и т.д.). Особое внимание уделено контролю качества проводимых ветеринарно-санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация), а также вопросам личной гигиены и мерам безопасности, охране труда и окружающей среды при проведении вышеуказанных мероприятий. В списке литературы представлены новые законодательные документы по вопросам ветеринарной санитарии.

Для лучшего усвоения материала часть данных представлена в таблично-графическом исполнении, иллюстрации приведены на отдельной цветной вклейке. Для закрепления полученных данных в конце каждого раздела даны ключевые контрольные вопросы и задания.

Авторы-составители учебника с благодарностью примут отзывы, критические замечания и пожелания, которые будут учтены в дальнейшей работе.

Глава 1. Ветеринарная санитария, ее роль и место в системе мер борьбы с инфекционными болезнями животных

Ветеринарная санитария (лат. veterinus – относящийся к животным и sanitas – здоровье) – это наука о профилактике инфекционных и инвазионных болезней животных и человека, а также получении продуктов, сырья и кормов животного происхождения высокого санитарного качества.

В сельском хозяйстве ветеринарную санитарию применяют в комплексе мер борьбы с инфекционными и инвазионными болезнями животных в крупных и мелких хозяйствах.

Ветеринарная санитария основывается на знании биологических особенностей патогенной и условно патогенной микрофлоры, микроскопических грибов и гельминтов, способных не только паразитировать в организме животного или человека, но и продолжительно выживать на объектах внешней среды, приводить в негодность многие продукты питания, корма, сырье животного происхождения, распространяться на большие расстояния с помощью живых переносчиков: насекомых, птиц и грызунов.

Ветеринарная санитария, как и другие науки, имеет свои оригинальные методы лабораторных и производственных исследований, включающих изучение биологически опасных для животных и человека микроорганизмов, насекомых и клещей, а также вопросы химии и некоторые разделы физики.

Ветеринарная санитария, как наука, разрабатывает меры санации различных объектов от патогенных и условно-патогенных бактерий, вирусов, грибов, яиц и личинок гельминтов. Особенно важны ее рекомендации для мясокомбинатов, убойных пунктов, молочных заводов, холодильников, заводов, перерабатывающих техническое сырье животного происхождения, и таких средств транспорта, как вагоны, океанские и другие пароходы, самолеты, автомобили. Рекомендации ветеринарной санитарии являются определяющими при осуществлении технологических процессов по изготовлению животноводческой продукции и определения режима работы названных производств.

Ветеринарная санитария занимается следующими проблемами:

ü разработка и осуществление научно обоснованных мер предотвращения болезней, общих для животных и людей;

ü профилактика инфекционных болезней, создание устойчивого благополучия всех видов животных;

ü обеспечение получения на фермах продуктов животноводства высокого санитарного качества;

ü разработка мероприятий по охране природы от накопления в ней патогенной и условно патогенной микрофлоры и химических средств;

ü разработка ветеринарно-санитарных требований к проектированию и строительству помещений для животных, мясоперерабатывающих и сырьевых предприятий, а также дезинфекционно-промывочных станций на железных дорогах и пристанях.

Ветеринарная санитария включает дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию и дезодорацию.

В настоящее время в результате изменившихся хозяйственно-экономических, природно-географических и экологических условий, межгосударственных торговых и политических отношений, усложнившейся эпизоотологической и эпидемиологической обстановки перед зооветеринарными специалистами как никогда раньше стала актуальной задача профилактики инфекционных и инвазионных болезней животных, в том числе зооантропонозных. Поэтому в современных условиях производства все большее значение приобретает ветеринарная санитария. В животноводческих хозяйствах ветеринарная санитария предусматривает проведение массовых мероприятий, направленных на поддержание благополучия всего стада, на предотвращение заноса в хозяйство или выноса из него возбудителей инфекционных и инвазионных болезней, и на создание, тем самым, условий, исключающих контакт патогенного возбудителя с организмом животного. Рекомендованные нормы и правила ветеринарной санитарии являются определяющими при осуществлении технологических процессов изготовления высококачественной животноводческой продукции.

Дезинфекция, дезинсекция и дератизация должны рассматриваться как неотъемлемые части общего комплекса санитарно-гигиенических, зоопрофилактических и оздоровительных мероприятий.

За организацию этих мероприятий и своевременность их проведения несут ответственность руководители хозяйств и предприятий, а ветеринарный персонал отвечает за правильность и полноту выполнения указанных мероприятий в соответствии с «Правилами проведения дезинфекции и дезинвазии объектов государственного ветеринарного надзора», утвержденными Департаментом ветеринарии МСХ РФ № 13-5-02/0522 от 15.07.02 г и «Ветеринарно-санитарными правилами по организации и проведению дератизационных мероприятий» № 13-5-02/0043 от 14.03.01.

Структура и организация ветеринарно-санитарной службы в РФ

- координирующим центром исследований по ветеринарной санитарии в

стране является Всероссийский научно-исследовательский институт ветеринарной санитарии, гигиены и экологии Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИИВСГЭ Россельхозакадемии);

- для своевременного проведения ветеринарно-санитарных мероприятий на животноводческих, молоко- и мясоперерабатывающих и сырьевых предприятиях создана сеть областных и городских ветеринарно-санитарных станций, ветеринарно-санитарных и дезинфекционных отрядов, а также учреждений, осуществляющих ветеринарно-санитарные мероприятия на животноводческих комплексах, железных дорогах, мясоперерабатывающих и сырьевых предприятиях;

- областные (краевые, республиканские) ветеринарно-санитарные станции разрабатывают планы, организуют и проводят соответствующие ветеринарно-санитарные мероприятия, обеспечивающие ветеринарное благополучие хозяйств и населенных пунктов на территории своей зоны обслуживания; участвуют в рассмотрении проектной документации на строительство и реконструкцию животноводческих и других предприятий, а также осуществляют надзор за их ветеринарно-санитарным состоянием;

- городские ветеринарно-санитарные станции осуществляют мероприятия, обеспечивающие ветеринарно-санитарное благополучие городов. Станции организуют и проводят местные профилактические ветеринарно-санитарные и противоэпизоотические мероприятия, обеспечивающие благополучие животных во всех государственных, кооперативных и других организациях, не имеющих своей ветеринарной службы, а также у частных владельцев животных в городе. Станция контролирует ветеринарно-санитарное состояние всех хозяйств города, имеющих животных;

- дезинфекционные отряды (подразделение ветеринарной службы в составе ветеринарных станций по борьбе с болезнями животных, лабораторий и других ветеринарных учреждений) осуществляют дезинфекцию, а также дезинсекцию, дезинвазию и дератизацию на животноводческих и птицеводческих фермах, складах и предприятиях по хранению, переработке сырья животного происхождения, а также на других объектах, где может возникнуть опасность распространения инфекционной болезни животных;

- на железных дорогах созданы дезинфекционно-промывочные станции (ДПС) и дезинфекционно-промывочные пункты (ДПП). В их функции входят круглосуточное проведение ветеринарно-санитарных мероприятий на транспорте при погрузке и выгрузке животных, наблюдение за ними в пути следования, а также очистка и дезинфекция вагонов, в которых перевозили животных, продукты и сырье животного происхождения.

Успех работы ветеринарной службы, организация мер профилактики и борьбы с болезнями, а также обеспечение получения на фермах продуктов животноводства высокого санитарного качества в значительной степени зависит от наличия и эксплуатации ветеринарных и ветеринарно-санитарных объектов.

Ветеринарные учреждения и объекты, проектируемые в хозяйствах, предусматриваются в зависимости от направления и специализации, размеров и назначаются для проведения лечебно-профилактических, санитарных и диагностических исследований.

В соответствии с действующей структурой государственной ветеринарной службы РФ важнейшим звеном, обеспечивающим ветеринарно-санитарное благополучие общественного животноводства и на других предприятиях, организациях, а также в хозяйствах граждан, является ветеринарная служба хозяйств, административных районов.

Станции по борьбе с болезнями животных – центральное звено ветеринарной службы каждого района. Совместно с участковыми лечебницами и пунктами, районной ветеринарной лабораторией, мясо-молочной и пищевой контрольной станцией, а также с ветеринарной службой колхозов, совхозов и других хозяйств станция по борьбе с болезнями животных призвана обеспечить проведение противоэпизоотических, лечебно-профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий.

Районная ветеринарная станция состоит из комплекса построек и сооружений. Этот комплекс включает лечебницу с лабораторией, стационар, изолятор, пункт искусственного осеменения сельскохозяйственных животных и другие помещения. Наиболее крупным из служебных помещений является амбулатория.

Ветеринарная служба широко использует сеть диагностических кабинетов и лабораторий, размещенных непосредственно в хозяйствах. Более сложные диагностические исследования выполняют районные, межрайонные, областные, республиканские и другие специальные лаборатории.

Областная ветеринарная лаборатория – одно из наиболее крупных научно-производственных ветеринарных учреждений.

Ветеринарная лечебница – лечебно- профилактическое учреждение, зоной деятельности которой является животноводческое предприятие. Она обслуживает всех животных данного хозяйства, а также скот, находящийся в индивидуальном пользовании населения, проживающего на территории этих хозяйств. Располагается ветлечебница на центральной усадьбе хозяйства или на территории одной из наиболее крупных животноводческих ферм.

Ветеринарный пункт – одно из наиболее распространенных ветеринарных учреждений. Обслуживает 1-2 хозяйства, а также животных индивидуального сектора. Ветпункт проводит профилактические и ветеринарно-санитарные мероприятия, амбулаторное и стационарное лечение животных.

Лечебно-санитарный пункт проводит профилактические и ветеринарно-санитарные мероприятия, амбулаторное и стационарное лечение в хозяйствах с отгонным животноводством.

Ветеринарная лаборатория – специальное ветеринарное учреждение, предназначенное для проведения профилактических, лечебных, ветеринарно-санитарных мероприятий и диагностических исследований только в специализированных животноводческих хозяйствах (птицефабриках яичного и мясного направления, птицефермах, репродукторах).

Ветеринарные объекты, предусматриваемые для нескольких животноводческих комплексов и ферм хозяйств, имеют общехозяйственное назначение: их размещают на центральной усадьбе хозяйства или вблизи одного наиболее крупного комплекса с учетом оптимального расстояния от других ферм (комплексов) и хозяйств.

Ветеринарные объекты, предназначенные для одного животноводческого, звероводческого или птицеводческого предприятия, размещают на территории предприятия, связывая их удобными коммуникациями для обслуживания близлежащих крестьянских хозяйств.

Ветеринарные объекты должны быть обеспечены водой, в том числе горячей, электроэнергией, теплом, связью, оборудованы канализацией и иметь удобные подъездные пути.

Зооветеринарные расстояния от ветеринарных объектов до сельскохозяйственных предприятий и объектов подсобно-производственного назначения приведены в таблице №1.

Таблица 1. Минимальные расстояния между зооветеринарными объектами.