Семестр 2 курс

Модуль 1. Семинар № 7 по теме: «Правоотношения по трудовому праву».

Решите задачи:

1. Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.

2. Издательство "Юридическая литература" заключило договор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой. В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

Модуль 2. Семинар № 8 по теме « Социальное партнерство в сфере труда».

Решите задачи:

1. В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном объединении в профорганах двух профессиональных союзов, созданных в этом объединении возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров, в частности, должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединяемых и представляемых им работников или необходимо создать совместную комиссию? От имени кого ведет переговоры эта комиссия?

2. В проекте коллективного договора, подготовленном профкомом организации, содержались следующие условия: а) в случае свадьбы детей работника администрация обязана предоставить по его просьбе однодневный отпуск без сохранения заработной платы; б) время работы на компьютере не может превышать для каждого сотрудника 4-х часов в течение рабочего дня; в) во всех случаях увольнения члена профсоюза, кроме увольнения по ст. 79 ТК (истечение срока договора), требуется согласие профкома; г) администрация не вправе уволить работника за однократное нарушение дисциплины, в том числе и в случаях, предусмотренных п. 6 ст. 81 ТК; д) за нецензурную брань на работе работник лишается квартальной премии и с него удерживается 20% тарифной ставки или должностного оклада. Рассмотрев проект, администрация полностью согласилась с п. д); п. в) администрация предложила дополнить словами “а также совершения работником виновных действий”; пп. а), б) и г) были отвергнуты как противоречащие законодательству. Дайте свою оценку проекту договора и позиции администрации.

3. После окончания смены работники организации, относящейся к бюджетной сфере внутреннего водного транспорта Минтранса России, были привлечены к сверхурочной работе продолжительностью 2 часа. Они считали, что эта работа должна быть оплачена в двойном размере, однако при выдаче заработной платы обнаружилось, что они получили меньше, чем ожидали. Представитель администрации пояснил, что согласно ст. 152 ТК первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере. Работники обратились с жалобой в КТС, указав, что согласно п. 7.9 отраслевого тарифного соглашения по организациям бюджетной сферы внутреннего водного транспорта Российской Федерации на 2006-2008 годы сверхурочная работа, независимо от продолжительности, должна оплачиваться в двойном размере. Какое решение примет КТС?

4. При проведении плановой проверки инспектор труда установил, что в штатном расписании НИИ “Выстрел”, относящегося к промышленности обычных вооружений, имеется должность младшего препаратора с окладом 2500 р. в месяц. В ответ на замечание инспектора, что согласно федеральному отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений и промышленности боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2006-2008 годы размер оплаты труда не может быть меньше величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (это значительно больше 2500 рублей), представитель работодателя заявил, что минимальный размер оплаты труда установлен федеральным законом, и он меньше 2500 р. Что же касается тарифного соглашения, то оно носит рекомендательный характер. Права ли администрация?