Статистические наблюдения (отбор) статистических данных и анализ их статистических показателей

Отбор данных по рынку труда и анализ полученных статистических показателей.

Задание:

1. Провести мониторинг рынка труда в сегменте специальности обучения (например, «Юриспруденция», «Менеджер», «Экономист-аналитик» и т.д.). Мониторинг необходимо проводить в течение всего семестра (не менее 3-х месяцев) с периодичностью 5 дней. В опросе должны участвовать как минимум следующие интернет ресурсы: http://spb.job.ru/, http://spb.superjob.ru/, http://spb.rabota.ru/, http://rabota-v-spb.ru/vacans/. Увеличение числа источников (в том числе и «бумажных» приветствуется).

2. Вакансии заносятся в специально разработанный на Excel программу «Шаблон анализа вакансий», который может быть скачен по ссылке http://interdiplom.ru/cgi-bin/search_materials.pl?search=%F8%E0%E1%EB%EE%ED+%E0%ED%E0%EB%E8%E7%E0+%E2 или на сайте WWW.interdiplom.ru в разделе «Методические и авторские материалы» путем введение в поисковую строку названия «Шаблон анализа вакансий». В шаблоне первый лист «Инструкция» содержит подробное описание технологии их заполнения. Расчет аналитических показателей по каждой сессии (дню) посещения и консолидированных данных (обобщенных по всем сессиям) выполняется автоматически. Кроме того, автоматически строятся графики динамики изменения показателей по сессиям (по времени) для всех разрезов данных вакансий.

3. На основании рассчитанных в шаблоне статистических показателей и графиков их изменения во времени, необходимо сделать выводы, в которых должны быть отражены:

· наличие (отсутствие) трендов в динамики изменения показателей;

· оценка требований по: образованию, полу, стажу, график работы, дополнительным требованиям (дополнительные требования определяются по разведочному обзору, т.е. первым 2 – 3 запросам). Наименование требований вносятся в соответствующие ячейки шаблона;

· обобщенный портрет востребованного специалиста;

4. В отчете должны приводится исходная база данных (дневные формуляры), итоговые и сводные таблицы, так же графики динамики показателей.

5. Отчет по работе обязательно предоставляется в электронном виде в формате Excel.

По вопросам, возникающим в процессе использования «Шаблона анализа вакансий» можно обращаться по адресу [email protected]