Методические рекомендации. 1. Рынок ресурсов или факторов производства представляет собой совокупность рынков, где объектом купли-продажи становятся ресурсы

1. Рынок ресурсов или факторов производства представляет собой совокупность рынков, где объектом купли-продажи становятся ресурсы, используемые в процесс изготовления товаров.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономике по следующим причинам:

4) распределяют ограниченные ресурсы для производства конечных товаров;

5) образуют денежные доходы продавцов ресурсов;

6) определяют уровень издержек производства покупателя ресурсов.

На рынках ресурсов ценообразование происходит как и на рынках потребительских товаров, в процессе взаимодействия спроса и предложения. Однако спрос на ресурсы и их предложение имеют некоторые особенности.

Спрос на ресурсы предъявляется фирмами, производящими конечные продукты для потребительского рынка и зависит от следующих факторов:

а) спроса на продукцию самой фирмы,

б) изменения цен на взаимозаменяемые ресурсы,

в) удельного веса каждого ресурса в общих издержках производства.

Таким образом, спрос фирмы на ресурсы является производным (зависимым) от спроса на ее собственную продукцию, а также находится в обратной зависимости от уровня цен на все ресурсы.

Предложение ресурсов является функцией домашних хозяйств, владеющих трудом, землей и инвестиционными средствами. Главным в предложении ресурсов является их ограниченность. Причем в краткосрочном периоде ограниченность носит абсолютный, а в долгосрочном - относительный характер. Это объясняется тем, что в любой данный момент количество трудоспособных членов общества, земли, пригодной для экономической деятельности, и объем инвестиционных ресурсов является фиксированной величиной. Однако в длительном отрезке времени увеличение всех видов ресурсов, за исключением редкостных, возможно.

Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность. Под нею понимается возможность перемещения ресурса из одной сферы в другую под воздействием экономических и неэкономических причин.

2. Каждая фирма при использовании ресурсов сопоставляет MRP (доход) и MRC (затраты) на каждую единицу. Такое сопоставление дает представление о производительности ресурса. При сопоставлении MRP и MRC возможны три варианта:

а) MRP > MRC, это означает, что покупка дополнительной единицы ресурса выгодна, поскольку доход превышает затраты, связанные с использованием ресурса;

б) MRP < MRC, это неравенство показывает, что покупка данной единицы убыточна;

в) MRP = MRC. То последней единицей ресурса, приобретаемой фирмой будет та, предельные издержки которой равны предельному денежному доходу. Это равенство называется правилом использования ресурсов. Оно означает, что последней единицей ресурса приобретаемой фирмой будет та, предельные издержки, которой равны предельному денежному доходу. Это правило носит универсальный характер, оно справедливо как для рынка совершенной, так и несовершенной конкуренции.

В действительности фирма приобретает все необходимые ресурсы для изготовления товаров. В зависимости от объема выпуска, соотношения цен на факторы производства несколько ресурсов приобретают характер переменных. Это ставит перед фирмой проблему оптимального сочетания всех ресурсов. В ходе решения этой проблемы фирма стремится, во-первых, минимизировать издержки (если известен результат); во-вторых, максимизировать результат (если известен объем привлекаемых ресурсов).

Минимизация издержек производства предполагает такое сочетание ресурсов, при котором фирма получает одинаковую отдачу от всех привлекаемых факторов. Иначе говоря, предельный продукт каждого ресурса должен дать одинаковый результат по отношению к его цене. Если предельные продукты труда, капитала и земли обозначить соответственно MP_L, MP_C, MP_n то их отношение к ценам одноименных ресурсов должно быть равно:

MP_L/P_L = MP_C/P_C = MP_N/P_N

Это равенство называется правилом минимизации издержек.. При достижении такого равенства дальнейшие возможности замещения дорогих ресурсов дешевыми полностью исчерпывается. Фирма находит оптимальную комбинацию ресурсов, обеспечивающую максимизацию выпуска продукции при наименьших издержках.

Максимизация прибыли является дальнейшим развитием правила минимизации издержек. Достижение максимального объема прибыли предполагает такое использование ресурсов, когда предельные денежные продукты всех ресурсов равны их предельным издержкам т.е. ценам. Такое равенство выводится из правила использования ресурсов:

MRP = MRC, где MRC = P, поэтому MRP/P = 1

Если предельные денежные продукты труда, капитала и земли обозначить соответственно MRP_L, MRP_C, MRP_N, то их отношение к ценам одноименных ресурсов должно быть равно единице:

MRP_L/P_L = MRP_C/P_C = MRP_N/P_N = 1

Это равенство называется правилом максимизации прибыли. Суть правила сводится к тому, что каждый ресурс должен быть использован до тех пор, пока его предельный денежный доход не станет равен цене.

Правило использования ресурсов универсальны как для рынка совершенной, так и несовершенной конкуренции.

3. Основными элементами рынка труда являются:

- субъекты рынка: работодатели и работники, занятые в производстве, и лица не занятые, но желающие работать и ищущие работу;

- институты рынка труда. Регламентирующие отношения субъектов рынка труда и деятельность его инфраструктуры;

- инфраструктура рынка труда - службы занятости населения, службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и т.д.

Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда является необходимым условие его нормального функционирования, что создает условия для выполнения основных функций рынка труда. К последним относятся:

- Информационная - предоставляет субъектам рынка труда объективную информацию об уровнях спроса и предложения, оплаты труда по той или иной профессии, специальности, квалификации и т.д.

- Ценообразующая - устанавливается размер заработной платы.

- Распределительная рабочая сила распределяется по рабочим местам, обеспечивая соответствие между ними.

Заработная плата - это денежная форма цены труда, которая модифицирована рядом факторов, определяемых особенностями товара - труда. Эти особенности диктуют различия в оплате труда, вытекающие не из рыночных принципов, а из особенностей сфер и условий применения труда, а также сочетания ряда других факторов социально-политического плана (дискриминация различных групп населения, иммиграция, региональные различия и т.д.).

Заработная плата имеет еще одну сторону - это форма воспроизводств жизненных средств работников. Уровень оплаты, при прочих равных условиях, должен быть таковым, чтобы воспроизводить работников и членов их семей. Это означает, что за счет оплаты труда (если отвлечься от других источников) покрываются затраты на удовлетворение физиологических потребностей работников, образование, здравоохранение и иные общественно-необходимые затраты.

Таким образом, заработная плата имеет двойственную природу. С одной стороны - это форма цены труда, а с другой, - форма фонда жизненных средств, необходимых для воспроизводства работников.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, получаемых работником за определенное время (час, день, неделю, месяц, год) или результат труда. Реальная заработная плата - это количество благ, которые работник может приобрести на данную номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит от величины последней, но и от уровня цен на покупаемые работником блага и характеризует покупательную способность работника.

Основные функции заработной платы:

- воспроизводственная, предполагающая, что зарплата должна быть достаточной для того, что удовлетворять и воспроизводить жизненные потребности человека;

- стимулирующая - заработная плата стимулирует вовлечение в процесс труда и эффективное исполнение последнего;

- распределительная - с помощью заработной платы определяется место, где будет трудиться каждый данный работник, перераспределяется труд между сферами, отраслями, предприятиями и т.д.

Особую важность представляет исследование взаимодействия совокупного спроса и совокупного предложения для достижения рыночного равновесия. Оно достигается в точке, которой соответствует определенный уровень равновесной заработной платы и заданное этим уровнем равновесное количество спроса и предложения труда.

В случае превышения зарплатой уровня равновесной цены предложение на рынке труда превышает рыночный спрос. В этой ситуации происходить отклонение от положения полной занятости, возникает избыток предложения труда.

В случае снижения уровня заработной платы по сравнению с ее равновесным уровне, спрос на рынке труда будет превышать предложение. В результате образуются незаполненные рабочие места из-за нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

4. Капитал выступает в качестве инвестиционного ресурса, используемого для создания благ. Выделяют две формы капитала - физический и ссудный.

Под физическим капиталом понимаются станки, машины, оборудование, производственные здания, мосты, дороги, которые представляют собой фактор длительного пользования. Производство различных благ предполагает использование перечисленных инвестиционных ресурсов или капитальных активов.

Спрос на физический капитал предъявляют фирмы, а предложение выказывают домашние хозяйства. Однако не следует думать, что домашние хозяйства непосредственно выносят на рынок машины, оборудование и т.п., в чем нуждаются фирмы. На самом деле домашние хозяйства предлагают деньги, необходимые фирмам для закупки инвестиционных ресурсов. Следовательно, спрос на физический капитал внешне проявляется как спрос на деньги для приобретения станков и машин. Природа такого спроса на деньги иная, чем спрос на деньги как деньги. На рынке физического капитала реально взаимодействуют фирмы, одни из которых продают средства производства, а другие их приобретают для производительного потребления. Поэтому иногда рынок физического капитала называют рынком предприятий.

Составные элементы физического капитала отличаются тем, что используются в течение длительного периода времени. Истраченные на их приобретение и эксплуатацию деньги возвращаются постепенно и состоят из суммы ежегодных поступлений за весь период службы станка или оборудования. Например, сегодня фирма приобретает станок по цене 20 000 рублей, которым будет пользоваться 10 лет. Доход, получаемый от его использования, накопится постепенно в течение этого времени. В связи с этим обстоятельством сразу возникает вопрос: каким образом предприниматель оценивает выгодность помещения капитала в станок? Иначе говоря, как он сопоставляет ожидаемый доход, который полностью будет получен через 10 лет, с затратами произведенными в текущий момент.

В хозяйственной практике подобные сопоставления называют дисконтированием будущего дохода. Искомую сумму, которую необходимо заплатить в настоящее время за станок, чтобы получить доход в будущем, именуют дисконтированной или текущей стоимостью.