Определение классности станции

В зависимости от объема и сложности выполняемой работы станции подразделяют на внеклассные 1,2,3,4,5 классов; пассажирские станции и вокзалы на внеклассные 1,2,3 классов.

Классность устанавливают суммированием показателей работы станции или вокзала, выраженных в условных единицах – баллах. В зависимости от присвоенного класса дифференцируются штат, оплата труда работающих и инженерно-технических работников.

1.3.1 Определение суммы баллов

При определении суммы баллов можно руководствоваться нормами согласно постановлению №495 126 – 192 от 20.11.86г.

Классность станции	Баллы
Внеклассная	Свыше 100 баллов
1 класса	От 40 до 100 балов
2 класса	От 18 до 40 баллов
3 класса	От 8 до 18 баллов
4 класса	От 1,5 до 8 баллов
5 класса	До 1,5 баллов

1.3.2 Грузовая работа на путях общего и необщего пользования в баллах определяется по формуле

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КП 190701 000 000 009

Б_оп= 106+101 / 5 * 2 =83 балла

Б_нп= 22+45 / 50 *2 =3 балла

1.3.3 Грузовая работа со сменой локомотивных бригад (условно принимаем в каждом поезде 50 вагонов).

Определяется по формуле:

Б_лб=N_оп+N_оп+N_нп+ N_нп / 50 * 10

Б_лб=106+101+22+45 / 50 * 10 = 55 балла

Определяем бальность по формуле

Б_о= 83+3+55 = 141балла

Согласно произведенных расчетов получили 141 баллов, т. е. станция будет относиться к внеклассному типу.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КП 190701 000 000 009

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КП 190701 000 000 04

2. Экономическая часть

План по труду

План по труду состоит из следующих показателей:

- контингент

- среднемесячная заработная плата одного работника

- фонд заработной платы за год

- производительность труда

План по труду составляется на основании планируемого объема работ, количества объектов обслуживания, трудоемкости заработной платы.

Планирование контингента

Планирование численности работников железнодорожных станций, занятых приемом, отправлением поездов, маневровой работой и обработкой составов. При разработке годового плана учитывается:

Количество рабочих дней в году - 365,25

Среднемесячное расчетное число в рабочих часах - 165

Количество рабочих смен - 4,25

Численность определяем по формуле:

R_сп =∑nH_ч ck

где, R_сп –списочный контингент

∑ n - количество обслуживаемых объектов

H_ч - норма численности обслуживаемых объектов

с - количество смен

k - коэффициент замещения (1,1)

1.Определяем численность ДСП, ДСЦ, Операторов, Сигналистов:

R_сп= 1*4*4,25*1,1= 5 чел.

2.Определяем численность ДСЦ по парку, Операторов по парку:

R_сп= 2*1*4,25*1,1= 9 чел.

3.Определяем численность приемосдатчиков на путях общего пользования по формуле:

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КП 190701 000 000 04

R_сп= 116 + 121,6 / 10 * 1,1 = 26 чел.