Решение задач. 1. Гражданка Турции, жена сотрудника турецкого консульства в Российской Федерации, утроилась на работу по трудовому договору в одну из московских организаций

1. Гражданка Турции, жена сотрудника турецкого консульства в Российской Федерации, утроилась на работу по трудовому договору в одну из московских организаций. Ее муж обратился в российский суд общей юрисдикции с требованием признать недействительным трудовой договор супруги.

В обоснование своих исковых требований он указал, что по турецким законам, жена должна получить согласие мужа, чтобы устроиться на работу. В данном же случае такого согласия муж не давал.

Как должен разрешить дело российский суд?

2. Гражданин Российской Федерации, постоянно проживающий в иностранном государстве, устроился там на работу по трудовому договору в одну из частных фирм. Спустя некоторое время, он поступил в один из местных вузов. После зачисления в вуз гражданин РФ потребовал от своего работодателя предоставить ему льготы как лицу, совмещающему работу с обучением (дополнительный отпуск, сокращенное рабочее время и т.д.). При этом работник ссылался на нормы российского законодательства.

Владелец фирмы, не возражая против сокращения рабочего времени, отказался предоставить россиянину дополнительный отпуск, ссылаясь на то, что в трудовом праве данного государства нет нормы, предоставляющей работникам такую льготу.

Кто прав в данном споре?

Право какого государства применяется для регулирования трудовых отношений граждан РФ за рубежом?

ЛИТЕРАТУРА