Сущность капитала. Стимулы и механизм предпринимательской деятельности

Начиная производственно-хозяйственную деятельность, хозяйствующий субъект должен четко представлять, ради чего он собирается организовывать производство тех или других материальных благ или предоставление услуг. Представление о мотивации деятельности производственных звеньев в той или другой сфере имеет важное значение в процессе управления экономикой. От того, насколько эффективно влияют разные административные или экономические мероприятия на интересы хозяйственных единиц, зависят возможность управлять экономическими процессами на национальном, отраслевом или региональном уровне, поиск самых эффективных средств для реализации этой цели.

Рассмотрим мотивацию хозяйственной деятельности в условиях рыночной экономики и главные факторы, необходимые для ії эффективного осуществления.

В основу мотивации хозяйственной деятельности положен достаточно банальный тезис: может или нет этот субъект удовлетворить свои экономические интересы благодаря определенному виду хозяйственной деятельности, то есть будет иметь он от этого определенную выгоду или нет? Если нет, то, наверное, нет смысла и начинать. Конечно, определенное предприятие может действовать, пренебрегая своими экономическими интересами по любым причинам. Однако это не может длиться долго, поскольку законы экономики заставят этот хозяйствующий субъект или покориться данным законам, или прекратить свою деятельность. В крайнем случае оно может функционировать лишь благодаря поддержке извне: со стороны государства, благотворительных фондов, общественных организаций. Однако большинство предприятий так работать не может. Следовательно, предприятие должно работать ради удовлетворения экономических интересов своих владельцев и персонала.

Хозяйственная деятельность становится средством реализации экономических интересов хозяйствующих субъектов тогда, когда результаты деятельности конкретного производителя удовлетворяют общественные потребности, то есть общество в процессе использования результатов деятельности хозяйственных единиц признает их общественными необходимы в первую очередь относительно расходов, которые имело предприятие. Величина этих расходов должна быть такой, чтобы производитель мог воссоздать себя как производителя и сформировать фонд личного потребления.

Один из основоположников классической экономической теории А. Сміт отмечал, что предприниматели, имея собственный интерес(а он заключается в личном обогащении), организуют свою хозяйственную деятельность в тех сферах, которые, на их взгляд, дадут возможность получить высокий доход. Так они способствуют и самому эффективному удовлетворению потребностей общества, ведь деятельность в тех сферах, которые приносят наивысшие доходы, достает благодаря механизму рыночного ценообразования высокую общественную оценку. Частный интерес становится средством реализации общественного интереса. "Заботясь только о своих интересах, он(предприниматель. — Авт.) часто более действенным способом служит интересам общества, чем. тогда, когда сознательно пытается сделать это". Этой "невидимой рукой", которая согласовывает частные и общественные интересы, является рынок.

Для того, чтобы частные интересы реализовались в своей совокупности, нужно, чтобы производственная деятельность давала производителю излишек дохода над его расходами, то есть возможность обогащения. Наличие такого излишка значит, что вся продукция предприятия признается обществом необходимой относительно потребительской и меновой стоимости, что создаются фонды для выплаты заработной платы персоналу, нормального воссоздания средств производства и нагромождения, делаются определенные отчисления на удовлетворение общественных потребностей, полнее удовлетворяются личные потребности. Получение излишка над расходами является основным движком предпринимательства. Такой вывод полностью справедлив для большей части деловых единиц(бизнесов). Однако значения обогащения как мотива функционирования некоторых из них существенно отличается в зависимости от формы собственности, на которой основывается деятельность определенной хозяйственной единицы.

Для государственного предприятия обогащение не является главным стимулом хозяйственной деятельности. Чаще всего она подчиняется общественным потребностям: обеспечению социальной стабильности, предоставлению помощи национальному предпринимательству, обеспечению определенного уровня занятости и тому подобное. Определенная часть небольших частных хозяйств, которые находятся преимущественно в индивидуально-семейной форме" собственности, имеют целью не обогащение, а обеспечение своего самовоспроизведения. Такие экономические структуры английский ученый Т. Шанін назвал эксполярными.

Да, по данным опроса владельцев небольших компаний Великобритании, лишь 8 процентов из них считают главным стимулом своей предпринимательской деятельности персональное обогащение, а 87 процентов — возможность чувствовать себя независимыми и иметь удовольствие от собственной работы'.

Конкретная величина дохода от предпринимательской деятельности зависит от экономических, организационных и других факторов. Экономические можно разделить на две группы: те, которые зависят и не зависят от предпринимателя.

К главным внутренним факторам принадлежат: наличие определенной величины капитала; качественный уровень средств производства и производственного персонала; качество управления производственными процессами и коммерческой деятельностью.

Самым первым принципом хозяйственной деятельности, без которого она вообще невозможна, является наличие средств производства и квалифицированных работников, то есть денежных средств предприятия должно быть достаточно для того, чтобы организовать эффективное производство, доход от которого будет превышать расходы. Следовательно, для того, чтобы функционировать как производитель, нужно иметь достаточное количество денег, купить за них средства производства, нанять работников, организовать производство определенных товаров, реализовать их и получить сумму денег, которая превышает потраченную. Именно такой ход событий, которые представляют жизненный цикл производителя, превращает потраченные им деньги в капитал, то есть капитал — это авансированная стоимость, что в процессе своего движения приносит большую стоимость, то есть самозростає.

Превращение обычных денежных знаков на капитал включает как сугубо технические, техніко-організаційні, так и социально-экономические моменты. Во-первых, производитель(владелец капитала) должен вступить в отношения с другими производителями по поводу покупки средств производства. Во-вторых, если его имеющегося капитала недостаточно для организации эффективного производства, ему придется обращаться к кредитным учреждениям. В-третьих, он должен нанять определенное количество работников, чтобы обеспечить эффективное функционирование средств производства, если этого нуждаются объемы производства.

Следовательно, превращая свои деньги в капитал, производитель должен вступить в экономические отношения с предприятиями, которые производят необходимые ему товары и услуги, и с индивидами, что по определенным причинам получают средства для существования не благодаря собственной предпринимательской деятельности, а путем найма за деньги.

Следовательно, капитал — это категория, которая выражает не столько технические или организационные, сколько социально-экономические отношения, то есть капитал как таковой может существовать лишь при определенных социально-экономических условиях. Такими условиями являются:

1) высокоразвиты товарное производство и обращение;

2) наличие такой мотивации деятельности производителя, как личное обогащение;

3) сосредоточение в части хозяйствующих агентов значительной части средств производства, то есть определенная степень концентрации производства и капитала;

4) отсутствие собственных средств производства у части хозяйствующих агентов, которая вынуждает их наниматься (Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Произведения. — Т. 23. — С. 157-187).

Данная трактовка капитала может быть определена как социально-экономическое. Конечно, есть и другие взгляды на сущность капитала, в частности так называемый предметно-функциональный и денежный подходы.

Многие исследователи считают, что капитал -— это совокупность средств производства, которые приносят доход их владельцу. А. Сміт рассматривал капитал как запас, что используется для хозяйственных потребностей и приносит доход (Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. — С. 205); Д. Рікардо — как ту часть богатства, которая занята в производстве и необходима для приведения в действие труда (Рикардо Д. Соч. Т. 1. — М, 1941. — С. 9-10); Дж. С. Мілль— как предварительно накоплен запас продуктов прошлого труда, который обеспечивает необходимые для производственной деятельности здания, охрану, орудия и материалы, а также питание и другие средства Существования для рабочих на время производственного процесса (Милль Дж. С. Основы политической экономии. — М., 1980. — Т. 1. — С. 148); А. Маршалл — как совокупность вещей, без которых производство не могло бы осуществляться с одинаковой эффективностью, но которые не являются бесплатными дарами природы(Маршалл А. Принципы политической экономии. — М., 1984. — Т. 3. — С. 234). Перечисленные подходы к определению капитала несколько односторонны, связывают эту категорию с совокупностью вещественных факторов производства. Они обращают внимание на вещественную форму капитала, хотя даже с этой стороны не учтена такая часть капитала, как денежный капитал, который никак нельзя отождествить со средствами производства и который предназначается для приобретения факторов производства, обеспечения непрерывности движения капитала в сферах производства и обращения.

Если рассматривать капитал как определенное вложение, которое дает возможность получать доход, то к нему надо отнести и вложение в рабочую силу. Этот подход, предложенный Г. Беккером, Дж. Мінсером и другими учеными, имеет название "концепции человеческого капитала". Под ним понимают расходы, которые способствуют будущему увеличению доходов индивида(учеба в школе, вузе, на производстве, забота о собственном здоровьи).

Значительное распространение получил взгляд на капитал как на один из производственных факторов, что рядом с трудом, землей приносит доход. Основоположником такого подхода можно считать французского экономиста Ж. Б. Сея.

Все рассмотренные подходы в целом можно охарактеризовать как народнохозяйственные(макроэкономические). С точки зрения предпринимателя капитал является суммой стоимостной оценки имущества и средств предпринимателя, которые он может использовать на хозяйственные потребности. С этой точки зрения принципиальным моментом является соотношение между собственным и чужим капиталом.

Для того, чтобы понять, откуда берется излишек над авансированным капиталом, надо проанализировать процессы, которые происходят непосредственно в фазе производства, то есть является результатом сознательных действий предпринимателя. При этом следует абстрагироваться от таких факторов роста капитала, как нечестная торговля, кража имущества и тому подобное, поскольку иначе нельзя понять, почему может расти богатство общества в целом, а не лишь отдельных личностей.

Следовательно, надо исключить все возможные нарушения экономических законов(особенно закону стоимости) и существующих юридических наставлений, рассматривая проблему абстрактно. Кроме того, можно пренебречь теми внешними экономическими факторами, которые существенно влияют на деятельность производителя, — реализацией продукции и изменением цен на факторы производства, перераспределением дохода, который осуществляется государством.

Допустим, что определенное предприятие производит отдельные элементы для компьютеров. На приобретение хозяйственных зданий и оборудование потрачено 1200 тыс. г. о., на закупку комплектующих изделий, дополнительных материалов, оплату электроэнергии и тому подобное ежемесячно надо потратить 800 тыс. г. о.; нанятые 10 работников со средней месячной заработной оплатой 6000 г. о. Месячное производство будет представлять 1000 определенных элементов, каждый из которых согласно контракту, подписанному с компьютерной фирмой, будет стоить 1000 г. о. Следовательно, общая сумма реализации будет представлять 1000 тыс. г. о. за месяц.

Для того, чтобы определить, или будет производство выгодным, то есть вырастет ли капитал, надо сравнить выручку от проданной продукции с расходами на ее изготовление. В нашем случае сумма месячного чистого дохода(при условии, что все основное оборудование функционирует в среднем в течение 10 лет, следовательно, месячная сумма износа его — 10 тыс., г. о.) будет представлять: 1 000 000 -(10 000 + 800 000 + + 60 000) = 130 000 г. о.

Однако возникает вопрос: благодаря каким факторам производства, частей капитала возник этот излишек? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, надо рассмотреть каждый из этих факторов отдельно. Остановимся прежде всего на постоянном и переменном капитале. Если взять средства, вложенные в покупку зданий и основного оборудования(1200 тыс. г. о.), то в стоимость месячного продукта включается 1/120 их часть(1 200 000: 10: 12), то есть 10 тыс. г. о. Если предприятие нормально будет работать на протяжении всего периода функционирования этих средств производства, то через 10 лет оно просто повернет авансированную сумму — 1200 тыс. г. о. Очевидно, что никакого роста капитала в этом случае нет.

Дальше рассмотрим производственные расходы, что их предприятие несет ежемесячно: платит счета за комплектующие изделия, дополнительные материалы, электроэнергию, воду, транспортные услуги и тому подобное. их величина, если не учитывать возможные колебания конъюнктуры на рынках этих товаров, услуг и тому подобное, с месяца в месяц является одинаковой — 800 тыс. г. о., и эта сумма ежемесячно возвращается к предприятию как часть стоимости реализованной продукции. Следовательно, в этом случае ни одного роста капитала нет.

Последний фактор — наемные рабочие. Согласно контракту месячная зарплата одного работника представляет в среднем 6000 г.о. Благодаря чему наемные рабочие могут быть фактором роста капитала? Ответ на этот вопрос кроется в характере наемного труда как таковой. ее выполняют с помощью средств производства, которые не принадлежат работнику; этим процессом руководит владелец средств производства; результаты производства не принадлежат непосредственному производителю. Однако, невзирая на это наемный труд остается трудом, что при условиях товарного производства хранит присущие труды товаропроизводителя признака: она образует благодаря своему двойному характеру потребительскую стоимость и стоимость товара. Следовательно, предприниматель нанимает работников именно потому, что их труд может создавать стоимость, в отличие от средств производства, которые, не создавая стоимость, лишь переносят собственную стоимость на продукт.

Владелец средств производства, нанимая рабочего, на первый взгляд, покупает его труд, но это не так, поскольку труд как таковую купить невозможно. Труд — это процесс, в котором создаются материальные и нематериальные блага. То, что покупает владелец средств производства, — это специфическая черта человеческой личности, ее способность к труду. ее и называют рабочей силой.

Рабочая сила является совокупностью физических и духовных способностей, которые человек использует в процессе производства. Как и любой другой товар, она имеет стоимость. Стоимость товара "рабочая сила" определяется тем количеством общественное необходимого труда, который нужен для воссоздания работника как такового во всей совокупности его физических и интеллектуальных черт. Поскольку для рабочей силы свойственное постепенное изнашивание(длительность самого производительного периода ее функционирования представляет приблизительно 40-45 лет), то к общественное необходимых расходов на воссоздание рабочей силы должны входить расходы на содержание семьи.

Следовательно, решение проблемы источника роста капитала в двойном характере товара "рабочая сила". Вступая в отношения найма, человек за деньги отчуждает свой товар — рабочую силу — на основе его стоимости, которая представляет основу заработной платы. Потребление этого товара происходит в процессе производства, потому стоимость, создаваемая рабочим благодаря абстрактному характеру своего труда, вовсе не совпадает со стоимостью, эквивалент которой он получает в виде платы. Иначе предпринимателю нет смысла нанимать рабочего. Следовательно, стоимость, созданная рабочей силой, должна быть больше, чем стоимость самой рабочей силы.

Продолжим анализ процесса производства капитала. Месячная стоимость рабочей силы, необходимой для производства определенных элементов компьютеров, будет представлять 60 тыс. г. о., а чистый доход — 130 тыс. г. о.(13 тыс. г. о. на одного работника). Это значит, что рабочий получает за свой труд не полную стоимость продукта, созданную им(19 тыс. г. о.), а лишь определенную часть, величина которой в целом достаточна для воссоздания работник как такового. Этот излишек над стоимостью рабочей силы К. Маркс назвал дополнительной стоимостью. Он детально обосновал сделанный еще Д. Рікардо вывод о том, что наемный рабочий получает в виде заработной платы лишь часть созданной им стоимости и положил его в основу теории дополнительной стоимости.

С точки зрения роста стоимости капитал можно разделить на две части: постоянный, уречевлений в средствах производства, стоимость которого в процессе производства остается неизменной, и переменный, представленный рабочей силой, стоимость которого в процессе производства изменяется, растет. Исходя из этого, структуру стоимости товара, выработанного с применением наемного труда, можно подать так:

W = c + V + m

где с — стоимость постоянного капитала, перенесенная на продукт; V — стоимость переменного капитала; т — дополнительная стоимость.

Вывод о том, что новую стоимость в целом и дополнительную, в частности, создает рабочая сила, а средства производства лишь переносят свою стоимость на продукт, не значит, что постоянный капитал не играет никакой роли в производстве дополнительной стоимости. Непосредственно не создавая ее, он является важнейшим фактором, который влияет на размеры дополнительной стоимости. Процесс труда невозможен без орудий и предметов труда, следовательно, и производство стоимости и дополнительной стоимости без них невозможно. И наоборот, без живого труда, носителем которого является рабочая сила, средства производства не могут функционировать.

Анализ влияния этих факторов производства на величину новой стоимости был осуществлен американскими учеными К, У. Коббом и П. X. Дугласом(так называемая производственная функция). За их расчетами, проведенными в середине 50-х годов на материалах американской экономики, взнос живого труда в рост национального дохода представлял 3/4, а капиталу(орудия труда) — 1/4.

Постоянный капитал влияет на создание стоимости благодаря повышению эффективности живого труда: чем более совершенные средства производства, тем большую стоимость может создать рабочая сила за определенный промежуток времени, тем больше может быть величина дополнительной стоимости. Использование более совершенных средств производства нуждается и высшего уровня квалификации рабочего.

Рассмотрим рабочий день наемного рабочего. Поскольку рабочий получает в виде еквівалента стоимости своей рабочей силы только часть созданной им новой стоимости, то на себя он работает лишь часть рабочего времени. Следовательно, его рабочий день разделяется на две части: время, за которое создается эквивалент стоимости рабочей силы, и время, за которое создается дополнительная стоимость. Первый можно назвать необходимым рабочим порою; второй — дополнительным рабочим порою. На протяжении необходимого рабочего времени создается стоимость той части продукта, который тратится на удовлетворение личных потребностей работника, то есть необходимого продукта. В течение дополнительного времени создается дополнительный продукт, стоимость которого является источником доходов предпринимателей и удовлетворения потребностей членов общества, непосредственно не занятых производством, и общества в целом. Понятия необходимого и дополнительного времени, необходимого и дополнительного продукта являются общеэкономическими и отбивают отношения производства вообще

Рис. 1. Структура рабочего дня наемного работника

независимо от исторически определенных социально-экономических отношений. Соотношение между этими частями рабочего времени характеризует эффективность общественного производства при тех или других условиях: чем высшая часть дополнительного времени в совокупном рабочем времени, тем эффективнее функционирует производственная система, и наоборот. Да, рабочий день человека при условиях первобытного общества почти на 100 процентов состоял из необходимого времени, соответственно весь продукт был необходимым. Наличие дополнительного продукта было не правилом, а исключением. В условиях современного производства значительную часть рабочего дня представляет именно дополнительное время.

При условиях товарного производства, особенно рыночной экономики, необходимый и дополнительный продукт приобретают стоимостную форму, выступают соответственно в виде стоимости рабочей силы и дополнительной стоимости.

Структура и результаты рабочего дня наемного рабочего приведена на рис. 1.

Величина чистого дохода предпринимателя предопределена не только величиной дополнительной стоимости, которая сложилась за счет наемного труда. Так может быть лишь в том случае, когда индивидуальные расходы труда на предприятии совпадают с общественными, а последние — со стоимостной оценкой продукта потребителями, другими словами, когда индивидуальная стоимость продукта капитала равняется его рыночной цене. Однако такой случай является исключением, а не правилом в конкурентной экономике. Следовательно, выработанная дополнительная стоимость чаще всего не будет совпадать с фактически полученным чистым доходом, а больше или меньше от него.

Основные положения теории дополнительной стоимости сформулированы К. Марксом. Сущность его концепции можно коротко подать так:

1) условием производства дополнительной стоимости является полное отчуждение наемного рабочего от средств производства, в результате чего полностью изменяется соотношение между живой и уречевленою трудом: не производитель потребляет средства производства, а, наоборот, средства производства, "потребляют" производителя;

2) отчуждение работника от средств производства и управления процессом производства приводит к тому, что последний якобы не имеет ни одного отношения к результату своего труда — товару. Товар, выработанный наемным рабочим, становится частной собственностью хозяина средств производства;

3) все это дает возможность владельцу капитала, реалізуючи продукцию, выплачивать наемному рабочему лишь часть созданной им стоимости, присваивая собе излишек над стоимостью необходимого продукта — дополнительную стоимость;

4) поскольку пределов для роста капитала нет, владелец капитала всячески пытается увеличивать свою часть в новой стоимости, то есть усиливает эксплуатацию рабочей силы, в результате чего положение рабочего со временем ухудшается как абсолютно, так и относительно.

Можно считать, что эти основные положения выходили из реального положения непосредственного производителя в период свободной конкуренции(том И "Капиталу" вышел печатью в 1867 г.). Однако дальнейший ход событий показал, что в процессе производства дополнительной стоимости происходят существенные изменения.

Во-первых, изменилась роль субъективного фактора в процессе производства: если во времена К. Маркса результаты производственной деятельности предопределялись тем, насколько эффективно средства производства "потребляли" рабочую силу, то теперь они все больше зависят от того, как их использует рабочий, насколько он заинтересован в эффективном производстве.

Во-вторых, состоялись радикальные изменения в структуре наемного персонала: резко уменьшилась часть работников, занятых физическим трудом(а именно такой труд выполняли большинство рабочих в XIX ст.) и изготовлением материальных благ, зато резко выросла часть работников, которые заняты духовной, творческой деятельностью и производят не материальные блага, а услуги, идеи, новые знания. Да, в СЕЛА, по данным на середину 80-х годов, часть наемных рабочих, которые работают в промышленности, представляла 44,7 процента общего количества наемных рабочих во всех отраслях хозяйства; торговлей и управленческой деятельностью занято 53,7 процента, непосредственно в сельском хозяйстве, которое стало частью сложного агропромышленного комплекса, — 1,6 процента. Соответствующие данные для Украины на конец 80-х годов представляли 47,9; 32,7; 19,4 процента.

Часть работников, которые занимаются преимущественно творческим трудом, а следовательно, нуждаются высшего уровня образования, в СЕЛА равняется 44 процента, Германии — 40, Великобритании — 50, Японии — 45 процентов и имеет четкую тенденцию к дальнейшему росту. В соответствии с некоторыми прогнозами после 2000 г. практически все дополнительные рабочие места в промышленное развитых странах будут заполнять работники лишь с высшим образованием.

В-третьих, коренным образом изменились отношения между наемным рабочим и владельцем капитала в процессе производства. Современное высокотехнологичное оборудование нуждается добросовестной профессионально компетентной работы персонала, а научно-техническое творчество — полета мысли, не сдерживаемого неотложными повседневными заботами о хлебе насущном. Для стимулирования творческого взноса в результаты работы предприятий во многих компаниях, что достигай всемирного признания как лидеры технического прогресса, практикуется распространение среди работников акций предприятия, развивается система участия в прибылях и управлении производством. Многочисленные западноевропейские и северо-американские компании пытаются позаимствовать накопленный в японских корпорациях опыт создания "корпоративной семьи. Следовательно, степень отчужденности производителя от средств и результатов производства сравнительно с условиями XIX ст. ощутимо снизился, а распределение новой стоимости стало более благоприятным для него. Об этом свидетельствуют как повышение благосостояния большей части наемных слоев общества, так и рост части оплаты труда в национальном доходе, исходя из расчетов на основе производственной функции факторов, то есть влиянию всех факторов производства на рост национального дохода(в США — 60, в Японии -— 75 процентов).

До этого можно прибавить также существенные сдвиги в отношениях собственности. Если во времена К. Маркса владельцем капитала был индивидуальный капиталист, то теперь все чаще идет речь об институционализации собственности, в первую очередь в больших компаниях. Да, среди акционеров резко растет часть институций — банков, пенсионных и страховых фондов, других юридических лиц. В США соотношения между стоимостью акций, которые находятся в руках юридических, с одной стороны, и физических лиц — из другого, представляет 1: 1, в странах Западной Європи оно выше, в Японии — 7: 3. Следовательно, собственность на средства производства становится анонимной, деперсонифицированной.

Все это касается стран, в которых во времена К. Маркса бурно развивалось предпринимательство в производстве. Теперь их называют промышленное развитыми, в них утверждается социальное ориентировано рыночное хозяйство. Страны, которые принадлежат к тем, которые развиваются, и теперь применяют описанные в "Капитале" методы эксплуатации наемных рабочих.

Поскольку дополнительную стоимость создает рабочая сила, то рост капитала следует измерять отношением дополнительной стоимости к переменному капиталу:

Следовательно, норма дополнительной стоимости, в отличие от нормы прибыли, характеризует рост не всего капитала, а лишь его переменной части, которая выплывает из анализа процесса производства дополнительной стоимости.

Норма дополнительной стоимости является относительным показателем. Абсолютная величина ее(масса) может быть определена умножением нормы дополнительной стоимости на величину переменного капитала:

M = m^/ V

или

М= kvn

где А — средняя норма дополнительной стоимости; V — средняя стоимость единицы рабочей силы; n — количество наемных рабочих.

В приведенном примере норма дополнительной стоимости округлено будет представлять:

процентов

Масса дополнительной стоимости округлено будет равняться:

m = 2,17 - 6000 - 10 = 130 000 г. о.

Поскольку целью предпринимателя является получение дополнительной стоимости, он стремится получить ее в как можно большем объеме. Для увеличения массы дополнительной стоимости проще всего нанять за той же ставкой месячной платы(6000 г. о.) дополнительное количество рабочих. Пусть количество занятых в нашем примере увеличится на 50 процентов и достигнет 15 чел. Это, на первый взгляд, дает возможность увеличить производство дополнительной стоимости на 50 процентов, то есть до 130 000 + + 65 000 = 195 000 г. о. Однако для этого нужны не только средства на рост фонда заработной платы, но и дополнительный постоянный капитал для оборудования новых рабочих мест и приобретения большего объема комплектующих изделий, материалов и тому подобное, то есть для увеличения на 50 процентов массы дополнительной стоимости надо соответственно увеличить весь авансовый капитал. Отметим, что это увеличение будет несколько меньше, чем процентный рост переменного капитала, потому что будут экономиться те элементы постоянного капитала, рост которых не нужен(например, если дополнительные рабочие будут размещены на тех же производственных площадях) или темпы роста которых будут отставать от роста фонда заработной платы, как, например, по условно-постоянным расходам, в частности расходах на управление и тому подобное.

Источниками средств для увеличения капитала могут быть дополнительная стоимость, накопленная за определенный промежуток времени, то есть фонд нагромождения, фонд амортизации, банковский кредит, финансирование предприятия за счет государственных средств, а также распродажи имущественных паев предприятий(акций). Очевидно, что главным источником увеличения капитала для небольшого предприятия может быть именно фонд нагромождения. Как же можно увеличить его? Если абстрагироваться от пропорции распределения дополнительной стоимости на фонды потребления и нагромождения, ответ может быть однозначным: надо увеличить дополнительную стоимость, не увеличивая на первых этапах размер своего капитала, то есть не применяя труд дополнительных рабочих.

Эту проблему можно решить двумя основными путями:

а) поставить рабочего в условия, при которых он будет за ту же плату больше работать;

б) совершенствовать производственный процесс так, чтобы индивидуальная стоимость товара была ниже общественной.

Первый путь можно реализовать удлинением рабочего дня или повышением интенсивности труда. В первом случае при неизменном необходимом рабочем времени увеличивается длительность рабочего дня; во втором при внешне неизменной длительности рабочего дня изменяется соотношение между необходимым и дополнительным рабочим порою в пользу последнего(однако за этой внешней видимостью кроется то же удлинение рабочего дня, потому что рабочий должен за ту же плату отдавать больше своего труда). Поскольку этот способ увеличения дополнительной стоимости связан с абсолютным увеличением количества труда, которое выполняет наемный рабочий, его называют производством абсолютной дополнительной стоимости, а дополнительную стоимость, выработанную благодаря этому, — абсолютной дополнительной стоимостью.

Отметим, что дополнительные расходы труда при производстве абсолютной дополнительной стоимости нуждаются со стороны рабочей силы дополнительных средств для соответствующей компенсации этих расходов, поскольку в противном разе будет иметь место неполное воссоздание рабочей силы. Тому, если не принимать во внимание тех случаев, когда рабочий вынужден силой экономических условий(например, ситуация на рынке труда) отдавать без соответствующей компенсации дополнительное количество своего труда при увеличении рабочего дня или усилении интенсивности труда, предприятие будет нести всевозрастающие расходы на дополнительную оплату рабочей силы, которая приведет к снижению нормы дополнительной стоимости. Кроме того, за определенными пределами удлинения рабочего дня наступает истощение рабочей силы, которое уже не может быть компенсировано любым повышением заработной платы. Следовательно, производство абсолютной дополнительной стоимости может происходить в достаточно ограниченных пределах, что их выдвигает характер воссоздания товара рабочая сила.

С ростом длительности рабочего дня к определенному пределу растет также величина абсолютной дополнительной стоимости, после чего она начинает сокращаться, что означает превышение расходов на компенсацию рабочим за увеличение объема работы над ростом дополнительной стоимости, достигнутым благодаря этому. И опять в процессе конкурентной борьбы отдельные предприятия начинают применять научно-технические и организационные нововведения, что снижает их индивидуальные расходы производства сравнительно с общественное необходимыми. Такие предприятия получают избыточную стоимость. Другие предприятия или вводят подобные нововведения, или распахиваются. Сниженные расходы производства становятся общественное необходимыми и исчезает избыточная стоимость, которая существовала. И все начинается по новому кругу.

Для того, чтобы не дать возможность отдельным предпринимателям, которые, пользуясь затруднительными обстоятельствами определенной части работоспособного населения, стремятся излишне использовать трудовой потенциал общества, в большинстве развитых стран государство регулирует длительность рабочего дня. Однако фактически отработано средним рабочим время, как правило, несколько более длинный. Да, в конце 80-х годов в Японии рабочий отрабатывал в среднем за год 2150 часов, в СЕЛА — 1950, в Германии — 1650 часов

Самым выгодным с точки зрения как предпринимателя, так и наемного рабочего есть совершенствования производственного процесса, внедрения новых технологий и средств производства, повышения квалификации рабочих, организационные новации. Все это повышает эффективность живого труда, который ведет к увеличению производства потребительских стоимостей за единицу времени(или уменьшение расходов времени на производство единицы продукции), то есть к повышению производительной силы живого труда. Поскольку такое повышение происходит лишь на отдельном предприятии, то это предприятие, реалізуючи свою продукцию по ценам, которые устанавливаются в соответствии с уровнем общественное необходимых расходов, получает дополнительную стоимость, выше средней в этой отрасли, или избыточную дополнительную стоимость. Величина последней зависит от того, насколько отличаются расходы постоянного и переменного капитала от общественное необходимых.

Особенность избыточной стоимости при условиях мелкого производства заключается в том, что она не имеет постоянного характера. Лишь при условиях высококонцентрированного производства она становится более-менее постоянной частью получаемой предприятием дополнительной стоимости. Однако конкурентная борьба заставляет совершенствовать производство, в результате чего уменьшаются общественное необходимые расходы. Как следствие, избыточная стоимость, которая образовалась при условиях производства, которые существовали раньше, постепенно уменьшается, пока не исчезнет совсем.

Снижение общественно необходимых расходов предопределяет снижение цен реализации продукции отрасли. Аналогичные процессы происходят во всех сферах производства, которое приводит к снижению стоимости многих товаров. Если такое снижение охватывает производство товаров народного потребления, то снижается стоимость товара "рабочая сила". Поскольку за то же количество денег рабочий может купить большее количество товаров, появляется возможность за счет этого увеличить дополнительную стоимость. Последняя, что возникает благодаря сокращению части необходимого рабочего времени и соответствующему увеличению дополнительного рабочего времени, называется относительной дополнительной стоимостью.

В отличие от избыточной дополнительной стоимости относительная дополнительная стоимость, во-первых, имеет стабильный характер; во-вторых, производится на всех предприятиях, которые применяют наемную рабочую силу; в-третьих, является результатом повышения общественной, а не индивидуальной производительной силы труда.

Относительная дополнительная стоимость возникает лишь при условиях технического прогресса, чем высшие его темпы, тем возможности для производства ее также более высоки. Заметим при этом, что высокие темпы технического прогресса нуждаются больших общественных расходов на подготовку рабочей силы, а следовательно, порождают тенденцию, противоположную снижению части необходимого времени.

К этому моменту в целом выходили с того, что рост капитала предопределен тем, что рабочая сила создает стоимость, величина которой больше, чем расходы предпринимателя на оплату рабочей силы.

Другой подход к источнику роста капитала сформулирован в теории " предельной производительности". Истоки этой теории находим в К. Менгера и теоретиков неоклассического направления — А. Маршалла, Ф. Вікстіда, К. Вікселя, а также в Дж. Хікса и П. Самуельсона. Эти ученые считают, что каждый производственный фактор(а к ним принадлежат в первую очередь капитал и труд) платится согласно принципу равенства "предельной производительности". Увеличение объема необходимых для производства факторов осуществляется до тех пор, пока стоимостная величина предельного продукта этого фактора не сравнится с его ценой.

" Предельная производительность" каждого фактора с ростом его объема снижается, поскольку прирост фактора на каждую дополнительную единицу не сопровождается соответствующим ростом объема производимого за его помощью продукта. Об этом свидетельствуют изменения производственной функции, если выходить с того, что все другие производственные факторы остаются неизменными.

Рис. 2. Оптимальный объем применения капитала

МР — предельный продукт, рМР — его стоимость:

r — величина ссудного процента; К — объем капитала при труде, который равняется единице.

Для того, чтобы определить объем использования того или другого фактора, надо определить цену каждого из них. При условиях свободной конкуренции цена на производимый продукт задается предприятию извне как совокупный результат взаимодействия спроса и предложения. Пока стоимость предельного продукта капитала будет превышать цену дополнительной единицы капитала, предприниматель будет увеличивать применение этого фактора. Это будет длиться до тех пор, пока стоимостный объем предельного продукта не сравнится с ценой капитала. Такой объем применения фактора "капитал" дает предпринимателю максимальный объем превышения дохода над расходами.

После того как стоимость предельного продукта и цены капитала уравняются, применение каждой дополнительной единицы капитала приведет к снижению массы дохода, поскольку расходы будут превышать после определенного значения к' дополнительный доход, который будет приносить каждая новая единица капитала(рис. 19).

Оптимальный объем производства должен равняться расходам на факторы производства, то есть

где р — цена продукции; Р — объем продукции; п — количество факторов производства; и — порядковый номер фактора производства; V — объем і-го фактора производства; р — цена 1-го фактора производства.

Следовательно, в этом подходе к анализу роста капитала труд поставлен в один ряд со всеми другими факторами производства.