Устранение безработицы, методом высвобождения рабочего времени может осуществлятся путем снижения продолжительности рабочей недели

Например, при 3 миллионной безработице во Франции, которая составляет 10% от численности рабочей силы в стране, достаточно снизить продолжительность рабочего времени на 10%, с 35 часов в неделю до 31 часа в неделю, и вынужденной безработицы не станет.

Конечно, при условии, что вы уже ввели высокий налог на использование иностранной рабочей силы. Дело в том, что для выполнения запланированного объема заказов, предприятиям придется нанимать дополнительную рабочую силу, равнопропорционально количеству высвобожденного рабочего времени. Безработные займут эти рабочие места.

Сетования предпринимателей на недостаток рабочей силы - безосновательны. Просто такие предприятия недостаточно хорошо оплачивают труд своих наемных работников, поэтому люди и не идут к ним работать.

У предприятий с высокой оплатой труда недостатка рабочей силы не бывает.

Предприятиям-двоечникам, малоуспешным компаниям можно лишь посоветовать модернизировать свой бизнес, повысить его рентабельность. И тогда будет хватать денег на оплату наемного труда.

Секрет успеха трудодефицитной экономики на том и основывается, что вынуждает предприятия все время повышать производительность труда, путем рационализации и внедрения передовых технологий.

Помимо этого трудодефицитность заставляет предприятия все время конкурировать за рабочую силу. Заботиться о наемных работниках. Создавать привлекательные, человеческие условия труда. И прежде всего данная забота выражается в постоянном повышении заработной платы трудящихся.