 Программы в области образования
Приоритетным направлением деятельности Компании являются забота о подрастающем поколении и подготовка молодых квалифицированных специалистов для российской нефтяной отрасли. ОАО «ЛУКОЙЛ» оказывает поддержку ряду высших учебных заведений, в которых обучаются специалисты нефтегазового профиля, среди которых - Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина, Пермский государственный технический университет, Ухтинский государственный технический университет, Тюменский государственный нефтегазовый университет, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Волгоградский государственный университет, Волгоградский государственный технический университет, Астраханский государственный технический университет, Российский химико-технологический университет им. Д.М.Менделеева, Московский физико-технический институт, Санкт-Петербургский государственный горный институт им. Г.В.Плеханова.
 Кроме профильных вузов Компания оказывает финансовую поддержку Национальному исследовательскому университету «Высшая школа экономики», Финансовому университету при Правительстве РФ, филиалу Московского энергетического института в Волжском, Ростовскому государственному университету путей сообщений, Московскому государственному социально-гуманитарному институту, а также учреждениям среднего образования – Кстовскому нефтяному техникуму, Буденновскому региональному политехническому колледжу, Старооскольскому геологоразведочному колледжу, московской школе-гимназии № 45.
Пользуются поддержкой Компании и профильные учебные заведения ближнего зарубежья. Одно из них - Азербайджанская государственная нефтяная академия.
Стипендиальные программы
Начиная с 2000 г. для поддержки наиболее одаренных студентов вузов Компания учредила именные стипендии, которые выплачиваются студентам нефтяных и технических ВУЗов. В 2011 году корпоративную «лукойловскую» стипендию размером 2500 и 3000 рублей в месяц получали около 200 студентов в разных городах страны. За период с 2007 по 2011 годы была выплачена стипендия на сумму 20,5 млн.рублей, в том числе в 2007г. – 3, 2 млн. руб., в 2008г. – 3, 6 руб., в 2009г. – 3, 5 млн. руб., в 2010г. – 5, 1 руб., в 2011г. – 5,1 млн. руб.
Преподавательские кадры – основа сохранения научной школы
В рамках грантовой программы поддержки молодых преподавателей около 90 одаренных молодых преподавателям из ведущих нефтяных и других вузов страны получают именные гранты. За период с 2007 по 2011 годы были выплачены гранты на сумму более 36 млн. рублей, в том числе в 2007г. – 5,5 млн. руб., в 2008г. – 7, 6 руб., в 2009г. – 4, 3 млн. руб., в 2010 г. - 11, 3 руб., в 2011г. – 7, 7 млн. руб.
Развитие материально-технической базы вузов
Помощь вузам в совершенствовании учебно-материальной базы позволяет вести учебный процесс на современном уровне. Компания помогает приобретать научное оборудование для лабораторий. В частности, в 2008-2011гг. были выделены значительные средства на развитие материально-технической базы и ремонт помещений Тюменского государственного нефтегазового университета, Ухтинского государственного технического университета, Уфимского государственного нефтяного технического университета, Пермского государственного технического университета, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, филиалу Московского энергетического института в г. Волжском.
Одним из важных направлений в области сотрудничества по совершенствованию учебного процесса является помощь Компании в обеспечении студентов современной учебной литературой. Так, несколько лет тому назад было профинансировано издание новых учебников для РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина и Тюменского государственного нефтегазового университета.
|
