ТЕМА 6. Система управления персоналом

Студент должен: знать и описать:

- методы планирования персонала, набора и отбора кадров;

- порядок организации оплаты труда;

- методы проведения профессиональной ориентации;

- виды контроля менеджера за работой персонала.
Уметь:

- провести деловую беседу, собрание, совещание, проанализировать их эффективность;

- организовать рабочее место руководителя;

- организовать работу с документами, направление рабочего времени.
Выполнить:

- ознакомиться с работой по количественному и качественному пла­нированию персонала: по организации приема на работу, обучению, аттеста­ции, повышению квалификации, переподготовке;

- подготовить и провести совещание (собрание);

- определить эффективность распределения времени руководителем;

- проанализировать и выявить недостатки контроля менеджера за ра­ботой персонала.

ТЕМА 7. Стиль управления

Студент должен: знать и описать:

- различные стили руководства;

- сильные и слабые стороны стилей;

- сущность исследований Левина;

- виды контроля менеджера за работой персонала. Уметь:

-проводить анкетирование, опросы, беседы для определения стиля руководства на предприятии. Выполнить:

- анализ всех управленческих действий на предприятии и определить
стиль управления (авторитарный, демократический, либеральный);

-выявить основные недостатки и преимущества стиля управления на предприятии и сделать предложения по улучшению управленческого «кли­мата»;

-проанализировать ситуацию на предприятии при замене стиля управления.

Приложение № 1 Примерный календарно-тематический план ознакомительной практики